干部作风三级联动报告3篇.docx

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1、干部作风三级联动报告3篇 干部作风三级联动报告第1篇 县在转变干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实主题活动中，着力创建以县级干部为龙头，科级干部为关键，村级干部为基础的干部作风建设体系，不断创新活动载体，丰富活动内容，狠抓措施落实，促使各级领导干部切实增加公仆意识，为建设五个供应了优良的发展环境。 高位推动树立表率促进县级干部带头作用 本着以抓发展、抓项目为优化发展环境工作重心，县确定了一个项目、一个县级领导、一个责任部门、一个专项方案、一支服务队伍、一抓究竟的六个一项目管理体系。让每个项目都落实到一个县级领导，指定一个责任部门，根据一个专项方案，由一支服务队伍、一抓究竟。这样让县四套班子领导

2、，形成了千斤重担人人挑，人人头上有指标的工作格局，做到了任务分解不缺项，督促检查不漏项，全县各项工作得到了有效落实。 根据集体领导和个人分工负责相结合的要求，不断改进领导方法，制定了每位县级领导每年度管好一条战线、挂钩一个乡镇、联系一个项目、落实一个信访包案、负责一段堤防、调研一个重点课题、作好一次党课讲学、参与一次党风廉政建设检查考核的八个一工作责任制，构建了县委决策、政府运作、大家参加、共谋发展的运行格局。 为探究促进社会又好又快发展的新思路、新途径、新举措，深化开展了树立新理念，把握新机遇，建设新环境，开创新业绩，塑造新形象主题活动。活动开展以来，县委牵头组织了120名县乡领导干部，开展

3、了远学丰城、近看鄱阳学习考察活动，各县直机关组织外出学习考察160批1832人次，各乡镇组织外出学习考察79批1033人次。让全县干部的开放意识、市场意识、机遇意识显著增加，全县上下人文环境、政务环境、市场环境、社会环境、诚信环境显著改善，发展步伐显著加快，对外形象显著提升。 规范制度联系群众转变乡镇干部工作作风 建立了年度经济社会发展考核、创先争优活动考核、年度科级领导班子建设考核和党风廉政建设责任制落实检查、单项工作常规考核四为一体的考核体系，全面精确地评价乡镇场的工作实绩。 深化开展了夜读、夜访、夜议活动。要求乡镇场干部每周在乡镇场工作不少于5天、住宿不少于4个晚上、入村调研和解决实际问

4、题不少于3天。三夜活动以来，乡镇场干部的工作作风进一步改善，精神面貌面貌一新，乡镇干部与群众结成4860多对帮扶对子，贴心为民做好事、办实事5300多次，排查各类平安隐患500多起，化解各类信访案件150多件，促使政府职能从管理型向服务型的转变。 解决问题深化改革提高县直机关干部效能 为创建充溢活力、务实高效的政务环境，着力整治了县直机关干部队伍中存在的得过且过、有令不行、有禁不止、不作为、慢作为、乱作为等庸懒散问题；强化了县直机关干部三服务（服务中心、服务基层、服务群众）的意识。自2022年9月份以来，开展了县直机关开展了治庸、治懒、治散行动，开展了规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专

5、项治理活动，开展了专项清理了党政群机关和事业单位吃空饷工作，共效能问责45人（公开检讨9人、诫免谈话13人、调离岗位1人、党政纪处分7人、撤职1人），涉及单位41个，清退公职人员15人（县级干部1人，科级干部5人，一般干部9人），清理出吃空饷人员255人。 结合干部联系服务群众月活动，全县派出了2000余名党员干部深化到基层一线，听民声、解民忧、转作风，通过与群众同吃同住，宣扬政策法规，调处冲突纠纷，帮助排忧解难，查找出干部作风方面的看法、建议260多条，收集群众反映的生活、生产方面的问题、建议1960条，帮助群众办理实事3000余件。活动转变了县直机关干部工作作风，融洽了干群关系，深受群众好

6、评。 延长主体夯实基础创建村级干部作风整治 干部作风建设是一个系统工程，作风建设基础工作在村干部，村两委干部是党和国家政策的详细执行者。为此，我县延长活动主体，把村两委队伍作风建设纳入全县干部作风建设一起抓。全县出台了五条硬措施，将县经济工作会议开到了乡、村两级，对村两委干部全面开展轮训，吸纳了村干部参加基层站所测评，县财政每年拿出140万元，对村两委干部实行安排生育、社会稳定、土地管理等三项重点工作的绩效考核，对单项工作进入全县第一方阵（排在全县前1/3）的村干部进行嘉奖，让村干部的绩效干脆与工资挂钩，促进了村干部工作作风的转变。 干部作风三级联动报告第2篇 根据省、市委的统一支配部署，我们

7、在仔细开展回头看，总结借鉴干部作风建设年活动阅历的基础上，接着把干部作风建设作为提高各级干部实行科学发展观执行力、推动经济社会又好又快发展的有力抓手，深化开展民意大调查，查找群众反映剧烈、制约经济社会发展的突出问题，创*部作风建设的有效载体，突出重点，细化举措，扎实推动干部作风建设深化开展，切实把干部作风建设的成效体现在推动*建设科学发展强县的详细实践中。(转载请注明来自: （一）着眼于优化环境加强作风建设，政务环境建设质量明显提升。我们依据发展形势须要，立足*实际，在接着加强经济发展硬环境建设的同时，持续优化经济发展软环境，把今年确定为政务环境建设年，紧紧抓住公开、高效和规范三*键，着力解决

8、经济发展特殊是招商引*的突出问题。一是深化政务公开，使客商在投资前明明白白。重点通过落实六公开、三监督，全力打造阳光政府。六公开，即：公开部门的基本状况、管理职能、股室设置和重点工作职责分工；公开执行的重要规范性文件；公开行政审批事项、依据、条件、程序、期限以及申请行政审批须要提交的全部材料书目；公开行政事业性收费的项目、标准、依据；相宜公开的公益性强、群众关注度高的工作开展状况；公开政务环境监督举报电话。三监督，即：强化组织监督、机制监督、社会监督。从而有效确保全部公开事项刚好有效公开。截至目前，全县59个单位和部门根据要求进行了公开，公开率达到93.6%。二是提高工作效率，使客商在投*顺顺

9、当利。一方面，明确办理时限。各单位编制了办理事项流程时限表，明确了办理流程、办理时限等内容，并向社会进行公布。另一方面，严格办结制度。第一次免费供应一次性告知书，其次次在材料齐备的状况下，按规定时限办理完毕。同时，规范台帐管理。各部门对本单位实施的行政许可、非行政许可审批和行政监管事项办理状况进行登记造册，建立台帐，严格管理。截至目前，45个县直部门编制完成了办理事项流程时限表，52个部门建立健全了工作台帐，极大便利了企业和群众，办事效率有了明显提高。三是规范执法行为，使客商在投资后踏踏实实。各部门对执法依据进行仔细梳理，细化行政惩罚自由裁量权标准，有效治理乱罚款行为；编制全县统一的行政机关事

10、业单位收费手册，列明各部门的收费项目、计费标准和收费依据，杜绝乱收费行为的发生；严格实行涉企检查备案、回访制度，建立检查回访台帐，坚决防止乱检查行为。目前，*县规范行政惩罚自由裁量权若干规定已经下发，各部门正细化行政惩罚自由裁量权标准，全县行政机关事业单位收费手册也正在编制之中，乱摊派、乱达标、乱服务的监督检查工作即将起先。 （二）着眼于攻坚克难加强作风建设，经济建设保持平稳较快发展。坚持把争先创优活动落实到详细工作中，坚持把攻坚克难落实到详细举措中，以主动向上的工作状态、创新务实的工作作风，仔细解决好事关经济又好又快发展的突出问题，促进了县域经济的不断发展壮大。一是对接*成果显著。一方面，打

11、造对接平台。立足京南卫星城发展定位，重新修订了城乡统筹发展规划、产业发展规划、城市总体规划和旅游产业发展规划，使*与*在规划定位上相互统一、更加协调。另一方面，加快产业对接。根据主动融入、全面对接、错位发展、互补双赢的思路，抢抓机遇，主动对接，先后举办了以*南•固*机遇为主题的第一届城市论坛、*民营企业*行等系列对接活动，加大对外推介和招商引资力度。今年新签约的项目中，来自*的占项目总数的70.2%，同比提高了19个百分点。同时，完善基础设施对接。全力提升基础设施建设水平，增加配套实力。知高马路对接*磁大路和固雄马路对接*芦求路项目，已与*方面初步达成一样。二是项目建设再掀热潮。以大

12、项目的引进和建设为目标，明确今年为大项目突破年，坚持外抓招商引资，内抓全面创业，倾力推动项目建设再上新台阶。1至5月份，全县共签约千万元以上项目101个（其中，亿元以上项目48个），总投资163.5亿元，同比增长136.4%；合同引资123.4亿元，同比增长113.3%。三是园区经济全面提速。接着完善*工业区扩区后的各专项规划，加大基础设施投入力度，全面提升*工业区整体水平。1至5月份，*工业区签约项目42个，总投资65.6亿元。其中，1亿元至5亿元项目18个，5亿元以上项目4个，10亿元以上项目1个，大项目引进取得新突破。主动抢抓温泉园区列入省级管理序列的重大机遇，全面启动温泉园区建设，概念

13、性总体规划已通过专家论证，总投资416亿元的8个项目已正式签约。同时，有效整合壮大乡镇产业功能区，超前谋划临空经济区，全县基本形成了一区带动、多园支撑的发展格局。四是城乡面貌明显改善。仔细实行省市城镇面貌三年大变样和*居建设的总体部署，全力打造特色显明、功能互补的城乡发展新格局。胜利实行城建重点工程集体开工仪式，标记着总投资60亿元的4大类、20小项、50个详细城建工程的全面启动。安排投资20亿元，着力抓好两线三区（106国道和廊涿路两条交通主干道，县城区、*工业区、牛驼及温泉产业园片区）43个村街的*居建设工程。截至目前，全县12个村街已启动，其他村街也在扎实推动中。 （三）着眼于改善民生加

14、强作风建设，社会事业实现协调可持续发展。在大力发展经济的同时，围绕进一步提升民生保障实力，结合开展下基层解难题送暖和活动，全力推动以民生工作为重点的18件实事。截至目前，总投资2.8亿元的*一中迁址*工程，教学楼、宿舍楼已动工兴建，其他附属设施已完成工程设计，并将接连开工。安排投资1亿元的电网建设工程，已投资5395万元，完成了彭村35千伏变电站改造，对知子营、渠沟、宫村、柳泉等四座35千伏变电站进行大修，*及改造35千伏线路4.5千米，10千伏线路22.83千米，新增及更新配变279台。总投资2024万元的县中医院迁址*工程和总投资1500余万元的县医院病房楼改扩建工程，主体工程框架结构已完

15、工，其他配套设施正在主动推动中。全年安排对197户农村贫困户实施的危房帮建主体工程已全部完工，资助5名残疾人参与市残联举办的职业技能培训班。此外，食品药品平安、平安生产、节能减排等各项工作持续推动，发展底线得到进一步加强。 回顾我县干部作风建设工作，虽然取得了肯定成果，但与上级要求和群众期盼相比，还存在肯定差距。我们将以这次领导调研活动为契机和动力，进一步转变干部作风、提高服务水平、健全工作机制，确保下一阶段各项工作取得更加实实在在的效果。 一是加强分类指导。充分发挥领导干部的模范表率作用，定期深化分包单位，探讨分析干部作风建设的不同特点、要求和方式方法，统筹支配，区分对待，分类指导，使工作更

16、有针对性和有效性。坚持从各部门工作实际动身，坚持把解决人民群众关注的共性和热点问题作为着力点，把影响机关作风改进的特性和热点问题作为突破口，围绕目标要求，探究创新，抓出特色，有的放矢地推动工作开展。二是强化协调协作。教化引导各级各部门进一步坚固树立全县一盘棋思想，既各负其责，完成好各自的任务；又亲密协作，注意总体效应，在全县努力形成上下联动、部门联手、齐抓共管、协同作战的工作格局。三是加强监督检查。对各乡（镇）、各部门、各单位的干部、职工执行工作制度及工作纪律的状况，行政行为的实施状况和落实县委、县政府各项工作任务等状况进行明查暗访，特殊是扎实开展各级一把手体验日活动，对在检查过程中发觉的乱收

17、费、乱罚款、乱摊派，行政不作为、乱作为，吃拿卡要等破坏政务环境建设的案件，特殊是中梗阻现象和造成恶劣影响的案件，进行公开处理曝光，并作为反面教材进行警示教化。四是加强舆论宣扬。充分发挥电视、广播、报纸和网络等新闻媒体的舆论宣扬作用，围绕深化推动干部作风建设加大宣扬报道力度，努力增加域外投资者到我县投资的吸引力。大力弘扬企业投资者在我县经济建设中的重要作用，总结宣扬各部门和广阔干部在作风转变方面的先进事迹，深刻剖析破坏发展环境、损害群众切身利益的典型案件，进一步增加全县广阔干部加强作风建设的自觉性和坚决性，以更加优异的工作成效，为建设科学发展强县，实现全市两个领先奋斗目标做出新的更大贡献。 干部

18、作风三级联动报告第3篇 本着以抓发展、抓项目为优化发展环境工作重心，县确定了一个项目、一个县级领导、一个责任部门、一个专项方案、一支服务队伍、一抓究竟的六个一项目管理体系。让每个项目都落实到一个县级领导，指定一个责任部门，根据一个专项方案，由一支服务队伍、一抓究竟。这样让县四套班子领导，形成了千斤重担人人挑，人人头上有指标的工作格局，做到了任务分解不缺项，督促检查不漏项，全县各项工作得到了有效落实。 根据集体领导和个人分工负责相结合的要求，不断改进领导方法，制定了每位县级领导每年度管好一条战线、挂钩一个乡镇、联系一个项目、落实一个信访包案、负责一段堤防、调研一个重点课题、作好一次党课讲学、参与

19、一次党风廉政建设检查考核的八个一工作责任制，构建了县委决策、政府运作、大家参加、共谋发展的运行格局。 为探究促进社会又好又快发展的新思路、新途径、新举措，深化开展了树立新理念，把握新机遇，建设新环境，开创新业绩，塑造新形象主题活动。活动开展以来，县委牵头组织了120名县乡领导干部，开展了远学丰城、近看鄱阳学习考察活动，各县直机关组织外出学习考察160批1832人次，各乡镇组织外出学习考察79批1033人次。让全县干部的开放意识、市场意识、机遇意识显著增加，全县上下人文环境、政务环境、市场环境、社会环境、诚信环境显著改善，发展步伐显著加快，对外形象显著提升。 规范制度联系群众转变乡镇干部工作作风

20、 建立了年度经济社会发展考核、创先争优活动考核、年度科级领导班子建设考核和党风廉政建设责任制落实检查、单项工作常规考核四为一体的考核体系，全面精确地评价乡镇场的工作实绩。 深化开展了夜读、夜访、夜议活动。要求乡镇场干部每周在乡镇场工作不少于5天、住宿不少于4个晚上、入村调研和解决实际问题不少于3天。三夜活动以来，乡镇场干部的工作作风进一步改善，精神面貌面貌一新，乡镇干部与群众结成4860多对帮扶对子，贴心为民做好事、办实事5300多次，排查各类平安隐患500多起，化解各类信访案件150多件，促使政府职能从管理型向服务型的转变。 解决问题深化改革提高县直机关干部效能 为创建充溢活力、务实高效的政

21、务环境，着力整治了县直机关干部队伍中存在的得过且过、有令不行、有禁不止、不作为、慢作为、乱作为等庸懒散问题；强化了县直机关干部三服务（服务中心、服务基层、服务群众）的意识。自2022年9月份以来，开展了县直机关开展了治庸、治懒、治散行动，开展了规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理活动，开展了专项清理了党政群机关和事业单位吃空饷工作，共效能问责45人（公开检讨9人、诫免谈话13人、调离岗位1人、党政纪处分7人、撤职1人），涉及单位41个，清退公职人员15人（县级干部1人，科级干部5人，一般干部9人），清理出吃空饷人员255人。 结合干部联系服务群众月活动，全县派出了2000余名党员干

22、部深化到基层一线，听民声、解民忧、转作风，通过与群众同吃同住，宣扬政策法规，调处冲突纠纷，帮助排忧解难，查找出干部作风方面的看法、范文写作建议260多条，收集群众反映的生活、生产方面的问题、建议1960条，帮助群众办理实事3000余件。活动转变了县直机关干部工作作风，融洽了干群关系，深受群众好评。 延长主体夯实基础创建村级干部作风整治 干部作风建设是一个系统工程，作风建设基础工作在村干部，村两委干部是党和国家政策的详细执行者。为此，我县延长活动主体，把村两委队伍作风建设纳入全县干部作风建设一起抓。全县出台了五条硬措施，将县经济工作会议开到了乡、村两级，对村两委干部全面开展轮训，吸纳了村干部参加基层站所测评，县财政每年拿出140万元，对村两委干部实行安排生育、社会稳定、土地管理等三项重点工作的绩效考核，对单项工作进入全县第一方阵（排在全县前1/3）的村干部进行嘉奖，让村干部的绩效干脆与工资挂钩，促进了村干部工作作风的转变。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页