用社会主义核心价值体系引领煤炭企业思想政治工作-社会主义核心价值体系.docx

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1、用社会主义核心价值体系引领煤炭企业思想政治工作:社会主义核心价值体系 党的十七届六中全会提出，社会主义核心价值体系是兴国之本，是社会主义先进文化的精髓，确定着中国特色社会主义发展方向。煤炭企业是中国特色社会主义和谐稳定发展的一员，是国民经济发展重要支柱产业，用社会主义核心价值体系，引领煤炭企业思想政治工作，培育高素养的员工队伍，推动企业和谐稳步发展，具有重要的现实性和指导性。冀中能源张矿集团康保矿业公司党委，始终坚持创新管理，收到好的效果。一、创新爱岗敬业教化管理。岗位的价值在于做事，人生的价值在于奉献。爱岗敬业的教化方法有多种多样，但最终体现在职工队伍稳定，吃苦耐劳，岗位奉献上。康保矿公司党

2、委在全体党员中广泛开展“11”党员岗位建功竞赛活动。开展“11”党员岗位建功竞赛活动，就是要求每一名党员要立足本岗位、本工种，义务加班一小时，做一件有利于企业、有利于工作、有利于社会的好人好事。并确定每月的16日、26日确定为“11”党员岗位建功活动日。该矿结合工作实际明确了井下10个岗位奉献点，井上21个“11”党员岗位奉献点，活动日期间，党员工作场所、工作岗位、基层党组织门前悬挂党旗，岗上宣誓，奉献内容，干到什么程度，公开承诺，接受监督。并号召全矿党员岗位奉献做到十带头。（1）带头践行承诺。（2）带头转变作风。（3）带头岗位奉献。（4）带头创新管理。（5）带头破解难题。（6）带头平安生产。

3、（7）带头提质增效。（8）带头服务群众。（9）带头廉洁自律。（10）带头夺旗争星。一个党组织就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜。在党员的带动下广阔职工群众主动参加到岗位奉献活动中，全矿形成了不计个人得失，只求岗位奉献的创先争优的深厚氛围。二、创新职业道德教化管理。煤炭职业道德教化内容包括生产、平安、技术、销售等，它是与社会管理的统一。在实践中，该矿把职业道德教化规范制度化，人手一册学习内容，每周一学，每周一考，叫做“七日一学长学问，七日一考比凹凸”。把职业道德教化活动载体丰富化，采纳演讲、学问竞赛、学习会、以事说德讲评会等进行道德教化，使道德教化不枯燥，职工愿参与，有效果。把职业道德模范评

4、比常态化，每年评比十大文明职工、星级员工、首席员工，召开表彰会大力表彰，并以报纸、橱窗、网络进行广泛宣扬。三、创新典型选树教化管理。企业发展的质量，取决于职工队伍素养的凹凸。该矿党委创新典型选树工作，用典型引路带队伍提素养，收到了较好的效果。搭擂台，定规则，培树典型。年初，康保矿党委就从生产、平安、精神文明建设、党员、团员等各个方面制定规则和条件，搭起比武擂台，每月根据规则和评比条件进行登记，年底谁获胜次数多谁自然就是先进，因此，这样培树出来的典型，有群众基础，个人硬气，大家服气，典型有感召力。一年来，该矿党委根据党员创先争优夺旗争星的业绩评比出十大模范党员；根据完成矿制定的工作宗旨、工作原则

5、、和工作作风评比出了十大生产标兵；根据整理、清洁、准时、标准化、素养、平安6S行为规范及20向基本要素评比出了13名首席员工；根据矿文明守则、优质服务和和谐矿区公德“二十不”规范评比出十大文明职工；根据“三不损害”和无“三违”记录评比出十大平安标兵；根据思想政治素养高、专业技术实力强、工作业绩突出评比出十大青年标兵；根据家庭和谐，平安协管业绩突出评比出十佳矿嫂。这些先进人物分别受到了河北省国资委、冀中能源、张矿集团、康保矿党政的表彰。多载体，多形式，宣扬典型。橱窗宣扬。该矿建立各类先进模范宣扬橱窗阵地，分类用照片身披大红花的形式张贴在橱窗内，使各类先进模范感到光荣和骄傲，全矿干部职工每天上下班

6、都能看到他们所学习的榜样。报纸宣扬。该矿充分利用各级报刊宣扬各类先进的典型事迹，扩大影响面，还充分利用自办周报，设专栏重点宣扬各类典型的先进事迹，增加典型人物的辐射力。网络宣扬。该矿开拓了党建电子网络，利用网络媒体刚好宣扬、沟通各类典型的先进事迹。文艺节目宣扬。“七一”该矿党委利用建党90周年之际，举办了一场先锋赞文艺演出，把矿各类先进人物的典型事迹编成节目，有群口快板、诗朗诵、三句半、表演唱等自编自演演唱各类先进人物的事迹，激发人们的斗志，学先进赶先进，当先进光荣，当先进感到骄傲。典型引路带职工创先争优。学习引路：在学习平安学问、操作规程上起带头，扎扎实实地、精确地驾驭平安生产技能，确保做到

7、工作中平安生产无事故；在学习操作技能上起带头，主动参与矿组织的各类技术比武竞赛，在竞赛中学习，在学习中提高。工作引路：爱岗敬业，出满勤，干满点，有实效，按标准完成各项工作任务，日事日毕，日清日高，当表率，做一面旗帜。奉献引路：各类先进实行了奉献承诺，并把承诺张贴在橱窗内，从而，党员承诺、廉政承诺、平安生产承诺、创先争优承诺接连而来。全矿党员奉献责任岗挂牌31块，党员示范岗93个，文明窗口18个。在典型引路的带动下，全矿上下形成了争先进当模范的深厚氛围，如：掘进区支部勇争先，采掘连接重任肩，齐发动，鼓干劲，提高质量保掘进，班班进尺每天超，创出了矿综掘月进尺，全年总进尺历史的新高。土城井口党总支，

8、老井挖潜找资源，不怕苦，不怕难，不叫累，不喊冤，平安生产多出煤，小井做出了大贡献。涌现出企业转型发展的带头人，科技创新带头人，节能减排带头人，成本管控带头人，平安管理带头人，市场开拓带头人，岗位技术能手带头人，思想政治工作模范带头人，并受到冀中能源、张矿集团的表彰。让先进人物不吃亏有作为。该矿党委关切先进人物的生活，重视先进人物的成长，建立先进人物档案库，对年轻的先进人物，纳入后备干部管理档案。此外，该矿每年组织各类先进代表外出学习参观，增长学问，开阔眼界，有机会优先派出学习深造。今年，先后有十几名人员参与了张矿集团组织举办的由中心党校老师授课的各项管理培训班，有一人选派到中国矿大接着深造。同时，还有一人曾连续获得张矿集团技术比武通风状元的通风工人走上了区队领导岗位。该矿先后被评为全国煤炭系统文明煤矿，全国煤炭工业行业二级平安高效矿井，全国平安文化建设十强单位。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页