2022年公务员竞争上岗演讲稿范文.docx

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1、2022公务员竞争上岗演讲稿范文篇一敬重的各位领导，评委们：大家好！光阴似箭，一晃我已经是个xx岁的人了。回首我参与工作的xx年来，（做过的工作，说些在某工作中负责的与学到的，取得过的成果）。生长与改变是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题正如今日的方法不能解决明天的需求一样。今日我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作，所以假如我是公务员管理科科长，我的工作目标是：根据建设高素养专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是“服务”，着力在“竞争激励”上下功夫，在“高素养专业化”方面做文章，在“管理服务上”求实效，努力建设一支人民满足的精干、

2、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。为实现这一工作目标，我的主要工作思路是“2323”，就是创新两个方法，强化三个机制，完善两个监督，凝合三方面力气。一、创新两个方法。就是创新公务员管理方法，着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采纳先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员“进、管、出”三个环节的管理更加有序、科学规范，根除管理工作中的随意性。二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础

3、上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式；二是在抓好执行辞职辞退等制度外，主动推行末位警示制、末位淘汰制，主动探究部分职位的聘用制；三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立尝勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力在民-主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透亮性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广阔公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查

4、制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行状况进行监督检查，发觉问题，刚好督促改进，坚决维护公务员法规的肃穆性。四、凝合三方面力气。就是凝合与领导、与相关科室、与同事的力气，着力在工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好“应接”，发挥助手作用。做到组织上听从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上敬重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好“对接”，树立整体分合观念。做到科室职责上“分”，思想上“合”；制度上“分”，关系上“合”；工作上“分”，目标上“合”，相互替补，同等相处，全局一盘棋，达到整体联动的效果。三是

5、在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。做到领先垂范，严于律己，处事公道，恳切待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任；敬重同事，关切同事，设身处地为同事着想，努力创建宽松、和-谐、开心的工作环境。各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特殊是公务员管理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就肯定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。假如我这次竞岗胜利，这是大家的厚爱和激励，我肯定以踏实的工作作风、求实的工作看法、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。假

6、如我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，为做出一番成果！篇二各位领导、同志们：我在科技处详细分管统计、技术改造、外事、防伪办、防伪协会、基建财务及内勤等项工作。在各级领导和同志们的帮助支持下，经过11年的工作实践，使我熟识和了解了上述工作的法规政策及各项要求，驾驭了相应的业务学问，创建了良好的内外环境，做出了肯定的工作成果。我是1962年8月诞生，1979年2月入党，1979年1月提升为干部;高校文化程度，11017年毕业于中心党校函授学院;我是1

7、989年9月由部队转业，11017年3月任主任科员。一是在统计工作方面：依据我省技术监督统计工作的详细实际，我把提高统计数据质量、加快统计制度方法改革和统计手段现代化作为工作重点，广泛宣扬发动，仔细组织实施，使我省统计工作始终处在全国先进行列。连续多年受到国家局的表彰，多次受到省市统计局的嘉奖。为逐步达到全省统计工作的制度化、规范化，我在调查探讨的基础上，起草制定了技术监督统计工作管理暂行方法。为充分发挥统计工作的信息询问、监督服务作用，我主动进行了形式多样的统计分析探讨，撰写了大量的统计分析报告，在国家局技术监督统计分析与探讨一书中发表了6篇，在统计工作年鉴和国民经济统计公报上发表了大量的技

8、术监督信息资料。同时，自11010年起，每年都编印了技术监督统计资料汇编，为各级领导决策和宣扬我省技术监督工作发挥了应有的作用。局领导对统计工作非常重视，局长亲自撰写的文章，被国家局收录在11018年技术监督统计分析与探讨一书中。为使我省统计工作实现自动化管理，我仔细组织学习培训，主动进行规划协调，11017年领先在全国技术监督系统实现了统计数据微机汇总，受到了国家局的好评。二是在技术改造工作方面：我注意驾驭政策要求，广泛争取协调，充分发挥各级的主观能动性，增加了全省技术改造的实力。自11016年接手此项工作以来，共为我局在国家局和省经委立项57项，争取资金807万余元。为提高我局技术改造项目

9、的效益性和立项的胜利性。我仔细做好调查探讨工作，搞好项目的立项审核，留意项目的跟踪问效，使我局所报项目成为填补我省在计量、质量、纤检等方面空白的项目，并达到了当年投资，当年见效，取得了很好的社会效益和经济效益。三是在外事工作方面：随着技术监督事业的发展和对外开放的要求，我局对外交往渐渐增加，特殊是接待外宾和办理组团、随团出访的任务越来越多。对此，我仔细学习有关政策，严格遵守外事纪律，主动协调有关部门，供应热忱周到服务。近年来，凡我经手的外事活动没有发生任何问题，凡我办理的申请出国手续胜利率达101%，达到了领导满足，有关部门满足，外宾及出国人员满足。四是在防伪工作方面：我主动探究，扎实工作，制

10、订的防伪管理方法得到了省法制局的认可，并将下发执行;与省乡镇企业局联合制发了乡镇企业产品质量保真文件，为乡镇企业产品走向市场供应了保障;我们还对电话电码防伪、计算机查询防伪、激光全息防伪、油墨防伪、温变防伪等技术进行了宣扬推广;每年，都组织防伪企业参与省局开展的“315”活动，扩大了知名度。五是在基建工作方面：为了保证基建工作的顺当完成，限度地发挥职工集资购房经费的效益，依据局里的支配，我接受了基建财务出纳的工作，对此，我严格把关，精打细算，做了大量的财务工作，确保了筹集资金的合理运用，使基建工程得以顺当完成，受到了领导和大家的好评。六是在其他工作方面：我能自觉听从领导支配，努力学习业务学问，

11、与全处同志团结互助，共同提高。在会议筹备、学习培训班组织及各项业务活动的支配上，都发挥出自己的才能。在参与国家局组织的各项会议、到外省市参观学习和到我省各地市县进行调查探讨等活动中，都有较好表现，树立了一个国家公务员的良好形象。曾多次被局机关评为先进工作者。二、参与竞争的相识及理由这次处级领导干部竞争上岗，是我局组织的第一次较大活动，它体现了党的干部制度和用人政策的改革与发展，我完全拥护和赞成，并以实际行动主动参与这项活动。我认为参与竞争上岗，不是争位子、争待遇，而是在争担子、争责任。为此，我参与竞争的理由是：1.我具有坚决的政治信念和肯定的政策理论水平，有着22年的党龄，党性观念和法制观念比

12、较强。能自觉接受上级的领导，对自己要求严格。2.25年的工作经验，22年的干部生涯，11年的业务工作，使我积累了丰富的阅历，熟识和驾驭了相关的业务学问，具备了分析、处理和解决各种问题的实力。3.酷爱本职工作，具有较强的事业心。工作大胆泼辣，实事求是，敢于开拓，擅长总结，具有肯定的管理、组织、协调实力。4.具有良好的服务看法，树立了吃苦耐劳、乐于奉献的思想观念，经受过各项艰苦工作的考验。5.能摆正位置，团结同志，作风正派，具有甘当配角、做好助手的意识，擅长团结四周的同志一道完成领导交给的各项工作。我的竞聘演讲完毕，感谢大家！篇三敬重的各位领导、各位同事：大家好！今日我站在这里，参与竞选公务员的演

13、讲，回顾自己的经验，谛视自己的实力，心中久久不能安静。如烟的往事一件件出现在我的眼前。我走进江夏区民政局机关已有14个年头，回首过去，使我对民政工作产生深深眷恋之情。经验了三次住队，让我目睹山村的贫困、农夫的朴实；经受98特大洪水的洗礼，让我与大家结下了，同舟共济的患难真情；从事了八年优抚双拥，让我领会江夏双拥全国“三连冠”的辉煌；走进局办公室一年，让我真正理解民政工作的全部内涵；走上低保领导岗位以来，让我体会到谁是最须要帮助的人。回首这十几年来民政经验，我对自已的一贯要求就是：踏实做事，诚恳做人，在做事中去体现做人。目前，作为区民政局低保中心副主任，主要负责低保工作，我的工作目标就是：建立一

14、套规范化的低保运行机制，实现低保的“阳光操作”，实现低保的动态管理，实现低保的应保尽保。为了达到上述目标，我的工作思路就是：坚持一个观点，创新两个措施，加强三个力度，突出四个重点，树立5个做人理念，简称1、2、3、4、5。坚持一个观点，就是“依法施保”的观点。不论是取消麻木的，还是没有退休费的，能否享受低保都要依据低保条例和现行低保政策来确定，必需将“符合低保条件才能纳入”作为前提条件。创新两个措施。一是实行限期低保，即对有脱贫实力的低保户，根据实际状况的不同，确定不同保障期限，期限一到，低保就自动取消，解决低保好进不好出的问题；二是实行低保户标识制度，即对享受低保待遇的家庭，必需按规定、在其

15、门前悬挂“低保户”标识牌，便于群众识别，从而达到有效监督。加强三个力度。一是加强低保政策的宣扬力度，让群众全面、正确地驾驭政策；二是加强对低保专干的培训力度，努力提高他们思想素养、政策水平和业务实力，建立一支稳定、专业、高效低保工作队伍；三是加强对全区低保工作检查、督办考核力度。突出四个重点。一是以入户调查为重点，驾驭家庭状况，核准家庭收入，坚持“谁入户、谁调查、谁签字、谁负责”责任追究制度；二是以评议、评审为重点，做到民主、公正，不搞一人说了算；三是以张榜公示为重点，发扬群众监督，吃不吃低保，群众说了算；四是以规范化管理为重点，坚持和完善低保的评审、评议制度，公示制度，分类管理制度，续保登记

16、制度，参与公益劳动制度；尽快建立江夏区低保信息管理系统，实现低保信息网络化传输、数字化处理，提高工作效率。树立5个做人的理念。一是树立诚信的理念、与人交往，以诚为本，诚信就是的通行证；二是树立辩证的理念，塞翁失马、焉知非福，用联系、发展、冲突的观点去看问题；三是树立淡泊的理念，学会宽容、海纳一百零一川，其容乃大；四是树立学习的理念，现在是学问的社会、信息的社会、不学习就会被这个社会所抛弃、所淘汰；五是树立助人为乐的理念，即为人民服务的理念、把帮助有困难的挚友、同志作为自己的欢乐之本，作为一名合格民政干部至少要求。各位领导、各位同事，今日参与演讲的，都是民政局最有实力的年轻精英，作为有资格参与这

17、次竞选，我感到一种骄傲。我信任局党委的公正、公允，信任大家的眼睛，假如我竞选失败，证明自己在各方面还有差距，今后更要努力迎头赶上；假如我竞选胜利，这是大家的厚爱和支持，这份感情和信任我将牢记在心中，化作动力，不断鞭策自己，以踏实的工作作风，进取的工作精神，诚信的做人原则，去争取更大的工作成果，去实现自己的诺言。最终、希望各位领导，将您手中神圣的一票、投给诚恳有实力的胡传会，最终的成功肯定属于自信的我。第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页