浅谈建筑企业思想政治工作_企业思想政治工作概论.docx

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1、浅谈建筑企业思想政治工作_企业思想政治工作概论随着社会主义市场经济的不断发展和完善，我国建筑业也进入了重要的发展时期，尤其是在我国加入世贸组织后，随着建筑市场的进一步开放，建筑行业跨领域、跨地区甚至跨国界施工将成为必定的趋势，这不仅给建筑企业带来了发展机遇，也使其思想政治工作面临着很多亟待解决的新课题，建筑企业思想工作在观念、方法、内容等方面面临着新的挑战。所以，我们要从企业实际动身，树立科学的发展观，精确把握形势，通过仔细的学习开拓新途径、新载体、新手段，使企业的思想政治工作焕发出新的活力，成为新时期企业发展的主要推动力和重要保证。下面，我就建筑企业思想政治工作中存在的问题及解决的方法谈谈我

2、的看法。一、 建筑企业思想政治工作面临的问题 (一）从事建筑工作的广阔职工对思想工作的相识存在偏差 建筑企业属于多工种、高强度、环境差、露天施工作业、劳动密集性产业。有些同志认为学理论、讲政治与建筑施工风马牛不相及；有些强调基层工作太忙，精力不够，抽不出时间学理论；还有些单位满意于“看报看皮、学报学题、文件一读、总结一报、万事大吉”，思想政治工作浮在面上，搞形式主义学风。另外，随着企业改革步伐的推动，广阔职工的意识和心理状态受到了很大的冲击，“金钱至上”的思想观念和价值取向在广阔职工中起先滋生，使人迷惑、迷茫，所以，我们必需醒悟地相识到，建筑企业要坚持健康和可持续发展，最关键的还是靠人，靠人的

3、思想观念，靠人的高尚追求和奉献精神。(二)职工个人的诉求趋于多样化 随着职工与企业之间相互选择、相互依靠的关系确立，以及职工民主法制意识和个人修养的提高，职工个人的诉求也呈现出多样化的趋势，他们特性化、民主化的要求渐渐增多，职工起先更多的关注企业制度的合理化和公允化，关注企业的发展方向，关注个人的发展空间和生存环境，关注企业的难点和热点问题，呈现出多样化的发展趋势。(三)思想工作的载体呈现多样化的发展 过去，由于生产生活条件简陋，人员素养相对较低，以往施工企业开展思想政治工作的方法主要是组织说教，读书看报、文体活动，这些都能满意当时职工的要求。随着社会的发展与改进，建筑企业的施工环境得到了很大

4、的改善的与提高，职工可以从更多的途径得到信息。企业不仅要应对改变、发展与变革，同时，还要担当更多的社会责任，思想工作的载体也随着社会和企业的发展而呈现出多样化的趋势。设备和更多的宣扬方式来做好思想政治工作。(四)野外作业给思想政治工作带来肯定的难度 建筑施工项目条件艰苦，流淌性大，文化设施相对薄弱，担心定因素较多建筑单位大都工点多，人员分散，其环境也不同，因此，给我们从事思想政治工作的同志在工作中增加了肯定难度。二、 改进建筑企业思想政治工作的方法 (一)强化对思想政治工作的相识 思想指导行动，要做好思想政治工作，关键是相识要到位，坚持以人为本，从围绕提高人的素养、促进人的全面发展的目标动身，

5、坚固树立顺应时代发展潮流的新思想、新观念，强调思想工作的指导性，注意思想工作的激励性，以现代的思维方式来谛视员工的思想改变，把员工的思想和行为引导到符合社会要求的正确方向上来，从企业员工的根本利益动身，敬重员工的人格、保障员工的权利、维护员工的权益。思想政治工作是必不行少的，它是贯彻党政策的保证。(二)思想政治工作要主动开拓创新 企业思想政治工作既不能空对空，也刁<能简洁说教，要寻求立体化、网络化、多样化的教化方式，探究新方法，拓展新领域，加强形式政策教化，开展工作沟通和业务研讨，实施思想引导和心理辅导，广泛开展寓教于乐的活动来强化教化，培育真善美的品德和团结活泼、健康向上的精神风貌。首

6、先要针对员工存在的思想相识问题，突出理论教化，统思想，凝合人心，坚持不懈做好世界观、人生观教化，把道理讲透，形势讲清，纪律讲明，将广阔员工的留意力凝合到企业发展、创建效益上来。其次，要针对不同层次员工的详细差别，丰富和改进常常性思想政治工作的手段和方法。基层单位要从思想根源来转变相识，真正把思想政治工作的实效性放在第一位，把思想政治教化与行政管理教化结合起来，培育一支懂管理、会经营、作风好、思想过硬的员工队伍。第三，以市场经营活动为轴心开展工作，通过质量定期回访服务、公益、文化性等活动，在社会上展示企业形象，让外界了解企业的工程形象、服务形象、信誉形象、人员形象、发展形象等等。(三)思想政治工

7、做要贴近企业的中心工作 随着建筑市场的不断发展，职工的思想显得更为活跃，不同的思想相互影响、交织，这就要求思想政治工做不断完善和深化。要实现思想工作内容与生产经营管理充分融合，依据企业流淌分散，施工环境的特点，提升职工的危机意识，强化职工的平安意识，竞争意识，使职工做到与企业共命运。一是要与建筑企业贴特别工作环境联系，形成敬重人、关切人、理解人的气氛。二是要与先进的企业文化相联系，以核心价值观为目标，不断提高队伍的整体素养，为实现企业共同目标打下坚实的基础。(四)坚持思想政治工作与帮助职工解决实际问题有机结合 开展思想政治工作，既要讲道理，又要办实事，倾听职工呼声，了解职工心情，关切职工疾苦，又要多做大得人心、暖人心、稳人心的工作，假如不能解决职工实际问题，不能对症回答职工的思想困惑，思想政治工作就会无的放矢，无关痛痒，职工也不会接受。因此，思想政治工作要防止居高临下强加于人的做法，要加强引导，以理解人，以情感人，在提高职工思想相识、理解企业的同时，参加企业的各项活动。 山西省机械施工公司 刘鲁斌 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页