2022年信用社会计主管年度工作总结.docx

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1、2022信用社会计主管年度工作总结工作总结是对肯定时期内的工作加以总结,分析和探讨,确定成果,找出问题,得出阅历教训,下面我整理了信用社会计主管年度工作总结，欢迎大家阅读！篇一：信用社会计主管年度工作总结xx年以来，在联社党委的正确领导下，在联社部室的支持、指导下，拓山信用社的内部管理工作紧紧围绕联社年初制定的工作看法，以争创一流金融机构为目标，以夯实会计基础、规范业务操作、防范操作风险、提高服务水平为目的，以强化业务技能提高工作效率为手段，以优质服务为依托，逐步树立了以客户为中心的服务理念，展示了良好的信合形象。截止12月末各项存款余额25671万元，较年初增加187万元；其中代办存款926

2、万元，门市存款1767万元；各项贷款余额31789万元，较年初增加3692万元；实现各项收入1723万元，其中利息收入218万元，手续费收入12万元，代理各种中间业务收入42万元。半年来累计办理业务5万余笔，主管授权4584笔，现金收入2亿67101 万元，现金付出2亿6831万元，其中上解现金45次3989万元，其中残缺币255把49万元，下解现金7次464万元；代理发放老师、党政工资及各类农夫补贴等22次5770户；信贷专柜累计发放贷款1493笔1亿1133万元，收回贷款1708 笔8010万元；累计办理大、小额支付业务78笔984万元；存款账户达到50594户，较年初增加5170户，其中

3、发放信通卡238张；装订传票745本；装订入档各类档案942本。各项业务快速发展，门市业务显著增加，会出工作达到了“六无六相符”，内部管理水平显著提高，服务质量明显提高，基本实现了内控严谨，规范高效，合规经营，稳步发展的目标。在工作中我们主要做了以下一些工作：一、夯实会计基础，防范操作风险我社高度重视联社开展的“会计工作规范操作一百零一日竞赛”活动，成立了由主任任组长的领导小组，制定了一、三、五学习日制度，主动组织全体内勤人员对活动实施方案进行了反复学习，要求每个内勤人员都必需娴熟驾驭本岗位的操作流程，基本驾驭内勤各岗位的操作流程，比照方案对日常操作查漏补缺，统一操作流程，使临柜操作有章可循，

4、杜绝有章不循、违规操作等内部管理的薄弱环节，从源头上杜绝违规操作，防范各类风险的发生。进一步强化内控机制，将隐患、漏洞彻底清除，将防范关口前移、下移，预防各类经济案件的发生。在联社部室的指导下，我社内部管理水平得到了明显提高，在本次活动中取得了第五名的成果。二、加强学习技能训练，提高内勤人员综合水平随着业务的快速发展，我社业务量急剧增加，临柜人员业务水平的凹凸，成为影响门市服务水平的主要因素。我社自年初即制定了全年学习、练兵安排。学习主要以会计出纳工作规范、信息科技工作规范等书籍为主，练兵主要以联社制定的新进员工达标标准为依据。做到定期学习，定期测试。不定期检查学习笔记，并将学习、测试结果作为

5、内勤人员考核的一部分，纳入绩效工资考核。我社员工还分批参与了联社组织的新一代银行核心业务系统的培训。我社是其次批新一代银行核心业务系统模拟演练单位。我们充分发挥员工大多住在单位的优势，坚持内勤人员全部在岗参与模拟演练。熟识新一代系统的操作程序，为新一代系统的上线供应保障。篇二：信用社会计主管年度工作总结在联社的正确领导下，根据会计主管委派制管理暂行方法的要求，仔细学习政治业务学问和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以实行联社的各项工作为目标，强化管理，抓落实，规范财务核算，完善费用管理，努力现实全社财务状况的根本好转，同时并主动做好了当前农信社改革有关测算资料的上报等工作，较

6、好地完成了各项工作任务。现就本年度主要工作述下：一、强内控，抓管理依据年初工作看法，本社进行强内控，抓管理，首先制定了内部管理规范实施方案及相关内部管理考核方法，支配详细工作，岗位职责及工作规范以及平安保卫制度规定，对内部管理制定了具体的制度规定，为管理水平的提高打下了良好的基础；为提高营业环境及平安保卫设施方面的管理规范状况，其次、搞好内部检查，一是本社在前期股金规范中出现的错账组织有关人员进行内查外核，二是与保卫部协作搞好检查，实行抽查、夜间查的方法，重点对本社的库款、凭证及平安方面进行一次检查。1、开展达标规范活动。为了提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的业务素养，开展优质文明服务，加强

7、日常管理和平安保卫，制定出台了湟中联社会计出纳、平安保卫达标规范实施方案”，组织开展达标规范活动。本次活动安排从3月21日起至10月30日止，活动范围共分会计基本规定、现金管理、文明优质服务、平安保卫四个部分，保障各项业务在一个稳健平安的环境中健康发展。2、加强会计检查辅导工作。一是强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社内勤人员的管理与考核。本年度对全辖营业网点进行了库款等专项会计检查辅导，检查状况看，各社基本能根据会出基本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无重大责任事故，但也存在不少问题，对存在问题根据内部管理考核方法进行了严格惩罚，做到了检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查辅导及

8、现金考核。搞好对各社营业机构网点今年的会出工作质量和各营业网点的库存限额考核工作。本次辅导检查依据青海省会出辅导检查实施方案的有关内容进行，通过检查状况看各营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题，针对辅导检查存在的问题对各社进行了不同程度的惩罚。3、强化对会计主管的管理和监督。为加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，依据联社会计主管委派制管理方法要求，对各项会计法规及管理制度、方法进行了检查。如：财务管理实施、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理方法、结算管理方法、会计挡案管理方法等，联社成立了会计工作检查监督小组。每月对委派会计的各项工作进行一次监督检

9、查，发觉问题予以订正或者通报指责，促进各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的落实。由于狠抓了委派会计工作的管理，受派会计的责任心增加，会计职能作用发挥明显，对在开展内部管理综合检查时，信用社会计工作质量较以前得以明显提高。4、组织开展对人民币的宣扬工作。一是按人行支配，7月份进行人民币的宣扬，各营业网点全部发放宣扬资料、悬挂横幅，达到预期目的。二是按央行反洗钱局支配，对20xx年至今的现金及转帐的大额资金进行了检查。二、加强学习，提高质量为了在竞争中求得生存，平常加强了对会计学问的学习，不断提高自已思想道德水准、专业水平和业务技能素养，以最佳业务水平为分支机构提高会计服务。同时，分支

10、机构对联社委派主管会计的素养要求也提高，这就要求对具备会计专业资格、会计专业学问和实际工作阅历、责任心强的一大批专业人员更新学问，全面提升自身综合素养，进而有效地推动高素养的会计队伍建设，提高农村信用社会计管理水平。一是实行会计例会制度。于每月、季组织召开会议，主要一是对上级行社转发的文件及制度规定了学习，是对今年联社制定出台的有关管理方法进行了专题学习和探讨，二是对委派会计工作进行专题汇报，三是会议布置近期工作，进一步明白思想，统一相识，为做好各项制度的落实，打下了良好的基础。二是搞好学问宣讲工作。依据联社学问讲座支配，搞好了对各社、学问宣讲，本年度学习了农村信用社会计结算、储蓄、计算机管理

11、与操作等专业理论学问，进一步提高了全体员工的业务素养和增加制度力度的自觉性和责任感。三、加强经营核算，提高经营效益1、搞好财务指标的测算工作。椐据xx年财务指标安排，本度度对经营状况进行了具体测算，并拟定了xx年度经营目标责任制考核方法及xx年度各项经营目标安排。为实现我社今年盈余打下了良好基础。2、加强财务核算，规范财务收支。根椐财务管理方法的配比核算原则，在本年度制定了计算贷款应收利息实施，实行由原年末结息改按季结息的方法。学习领悟，布置计算今年1-11月份各项贷款计算应收利息，并纳入当期损益核算。四、加强财纪纪律，规范财务管理会计委派制实施以后，会计的监督管理职能充发发挥，从源头上限制了

12、违规开支行为。同时联社制定的营业费用管理方法，加强了费用管理，严格把关，从严限制费用支出，从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象。加强了费用管理严格把关，无不合规定列支费用单据，费用开支符合规定要求，保证了业务正常费用的开支，公用费用支出也有了有效限制，营业费用的管理运行良好。1-11月份信用社均能够严格以收定支比例管理费用，无一超列费用，为全社扭亏为盈奠定了良好的基础。到11月费用总量限制在安排以内。五、各项业务经营稳健发展为一面提速xx年全社经营目标，进一步提高经营机制，努力提高经营效益。一是从年初起先对今年的财务指标进行具体测算，为今年全社各项经营目标安排打算。二是按月、季搞好了财务

13、收支活动分析。三是加强对非盈利性资金管理。根据联社制定非盈利性资金考核方法，对营业机构网点的库存、备用金进行考核，以进一步加强现金管理，努力压缩不生息资金占用，提高资金收益率。从而使经营状况大有好转。出现了“两确保”、“两转变”的喜人局面。“两确保”即平安经营无事故，全社无违规违纪发生。“两转变”即会计类型实现了由核算型会计向管理型会计转变，经营效益实现了由全社整体亏损向整体盈余转变。综观本年度工作，根据联社会计委派工作的要求，较好地履行了岗位职责，有效地解决了会出人员的岗位职责，强化了内部管理规范工作，使全辖的会出工作得到了进一步加强，会出工作质量得到了有效提高。但也存在不少问题。主要表现在

14、：一是岗位职责发挥的不好，以身作则，领先垂范的意识还不强，存有办事效果不高、工作措施不到位等。二是在落实制度上不仔细，监督管理跟不上，存在抓制度落实的力度不到位。三是会出人员的整体业务素养未能从根本得到提高，学业务、练技术主动性未能真正发挥起来。针对以上问题，本人在下步工作中加以改进，根据联社要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，扎实工作，努力完成联社交办的各项工作任务。以上个人工作述职，如有不妥当之处，恳请办联社领导赐予指责，并加以监督。述职人；李凤英xx年12月15日第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页