2022年优秀就职演讲稿范文.docx
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1、2022优秀就职演讲稿范文演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段。下面我为你整理就职演讲稿,希望能帮到你。就职演讲稿(经典)绩效考核制度运行了一年,新方案已经制定出来,我却离开了这个岗位。之前部长找我谈过,让我接管人事主管岗位,主要负责聘请、内部调动、退休、技能等级评定,对我来说这是一个熬炼的好机会,当时就答应了。xx月xx日,我正式离开了绩效考核员岗位,在新岗位就职。由于是假期,我早上11点才从梦中醒来,心里有一股惊慌的感受,这是一年来工作压力形成的惯性。现在我在心里告知自己,不
2、用惊慌了,没有要修改的方案,没有每个月都按期提交的分数了,我可以放松了。元旦的下午我约了同学去逛商场,我心情困难,一方面自己很释然,最终不用每月面对那么多纷争,也不用每月过总经理审查这一关;另一方面,我心里有点失落,绩效考核制度是我从零起先建立起来的,现在起先规范了,我放弃这个工作就像放弃自己的孩子一样有点伤感。但总的来说,我是轻松的,无官一身清的感觉这时才有深刻体会。下午3点,手机响了一声,我打开一看是部长的短信,我下意识的认为他想劝慰我一下,终归是一起在绩效考核方面奋斗了近两年时间。看到短信内容我一下惊异起来,他让我打算一下,参与副部长竞聘。我立刻打过去问他,他告知我是组织部要求每个后备干
3、部必需参与副职竞聘。我在心里把整件事想了想,我刚来不久,还没有信念干好部门领导,而且公司等级制度分明,除了个别强硬关系,没有人这么快被提拔。我的结论是,公司想培育新人,这次只是一个熬炼机会,我须要参与,但没有希望竞聘到副部长岗位。假如是熬炼机会,我就要全力以赴,让自己真正得到熬炼。我找了一个咖啡馆,约来几个在其他公司做人力资源工作的同学,向大家说明状况,大家为我供应了许多思路,我们谈到晚上10点结束了这个竞聘打算沙龙。根据同学供应的思路,我起先写我的竞聘报告。从人力资源部在公司的作用谈起,人力资源部作为职能部门,它要把公司上层的各种思路贯彻下去,同时,人力资源部要让各部门负责人能更有效的工作,
4、所以人力资源部是一个纽带,它通过建立各种制度完成这种纽带作用,也就是说,人力资源部的工作结果要让公司上层满足,也要让公司的中层领导便于工作,更要激发员工的工作主动性。随后我又针对目前公司面临的重要问题,制定了一些工作思路,特殊提到了员工救济安排20xx就职演讲稿范文精选20xx就职演讲稿范文精选。目前公司员工整体心情不稳定,在网络上已经出现了谩骂、人身攻击等现象,对公司造成了很严峻的负面影响。造成员工负面心情的缘由许多,有生活压力、工作压力、公司文化压力等,要消退这些压力,须要员工之间的相互帮助、须要领导的间接指导、更须要专业心理辅导。竞聘时间到了,我走进竞聘现场,现场有公司上层、工会代表、监
5、察部门派来的专人等,足有20多人。我的竞聘讲演稿已经很熟识,所以从容的起先演讲,我用了近15分钟完成,刚好在我预定的时间。工会主席又提出了怎么建立和谐工厂的问题,我回答的并不好,我对这个问题没有一点打算,而且并不理解他的真好用意,觉得自己表现得不好。竞聘结果大部分没有出乎我的预料,还是原来的两个副部长当选。出乎我意料的是,我的分数和他们只有一分之差,而且后来有两个评委给我来电,告知我在竞聘会上只有我一个人被提了问题,说我的表现特别突出,希望我努力。不管结果怎样,我心里充溢喜悦,我展示了自己的实力,我也让大家看到了我的表现。就职演讲稿(热门)各位领导、全体职工:特别感谢院领导及全体职工对我的信任
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