人社局脱贫攻坚工作汇报3篇.docx
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1、人社局脱贫攻坚工作汇报3篇 人社局脱贫攻坚工作汇报第1篇 2022年,在县委县政府的正确领导下,县人社局根据中共县委县人民政府关于印发<全力打赢脱贫攻坚战的实施看法>的通知要求,结合部门职责,以担当实干、立刻就办的精神深化推动健康扶贫、劳务扶贫两大工程,为全县的贫困群体实现脱贫供应了有力保障。 一、主要工作成效及工作措施 (一)、主动落实健康扶贫,去病根,治穷根。2022年,全县共有17735名建档立卡贫困人口由政府全额代缴基本医疗保险参保费用。截止到10月底,通过减免起付线,县乡两级医疗机构为贫困人口多报销医疗费用129.34万元。为153名贫困人供应大病保险补偿金额119.92
2、94万元。一是加强了政策宣扬。在医保经办大厅通过大型电子屏幕滚动播出健康扶贫相关政策,编印了2022年度建档立卡贫困对象五道医疗保险线政策一览表2万份发放到贫困户手中,并通过网、微信公众号等平台发布县扶贫政策详情。二是构建了健康扶贫一站式服务。贫困人员县外医院住院医疗费及慢性病医疗费报销可统一将资料交结对帮扶干部,再由乡镇扶贫办公室审核后交乡镇人社所汇总,由人社所到县医保局一站式综合服务窗口受理、结算、拨款。三是提高了城乡居民住院和门诊慢性病保障水平。建档立卡贫困人口在县级定点医疗机构住院补偿免起付线,门诊特别慢性病类与住院基金最高支付合并计算,统一为10万元,执行住院起付标准和报销比例按定点
3、医疗机构级别比例报销,类不设起付线,报销比例统一为90%,年度最高支付限额为5000元。四是建立了重大疾病商业补充保险制度。由县财政出资根据100元/人.年的标准为建档立卡贫困人口购买疾病商业补充保险。五是建立了500万的大病救助专项基金,提高了大病保险补偿比例。建档立卡贫困人员住院在基本医疗保险补偿满5万元后,5万元至35万元报销比例提高到90%,不执行加重负担,由大病保险基金支付。建档立卡贫困人员年度累计政策范围内个人负担超过统筹地区大病保险起付标准的部分,提高5%的报销比例,由50%提高至55%起付线标准由1.5万元降低至7500元。建档立卡贫困人口患耐多药肺结核、肺癌、食道癌、胃癌、结
4、肠癌、直肠癌、慢性粒细胞白血病、急性心肌梗塞、脑梗死、血友病、型糖尿病、甲亢、儿童苯丙酮尿症、尿道下裂及地中海贫血等15种重大疾病,三级定点医疗机构由60%提高到70%,相差的10%由大病保险基金支付,贫困人口类门诊特别慢性病报销比例90%,年度封顶线由3000元提高到4000元,增加的1000元由大病保险基金支付。六是接着实施十类重大疾病免费救治。接着实施光明·微笑(白内障、唇腭裂)工程、儿童两病(儿童白血病、儿童先心病)、尿毒症免费血透、重性精神病免费救治、妇女两癌(宫颈癌、乳腺癌)免费手术、儿童先天性耳聋人工耳蜗植入及康复免费救治、艾滋病机会性感染患者免费救治等重大疾病免费
5、救治项目。七是加强了政策落实状况的整改。对2022年、2022年贫困人员在县级医院住院报销未按政策减免起付线的3502人次退还金额79.7720万元。对2022年、2022年的贫困人员患慢性病治疗费用报销未提高报销比例的453人次退还金额18.7万元。对2022、2022、2022年建档立卡贫困人口未由政府代缴参保费用的退参保费共计102.3390万元。 (二)、大力推动就业扶贫,扩就业,促增收。今年以来,我县出台了县就业扶贫工作详细操作方法、县就业扶贫百日行动实施方案,并支配就业扶贫资金345万元,助力贫困人口脱贫。截止到目前,全县培训贫困人员160名。为贫困人口供应了3500余个工作岗位招
6、工信息,帮助84名贫困人员在工业园区企业实现就业。建立了6个就业扶贫车间,共吸纳了建档立卡贫困人员70余人就业。开发就业专岗800个,已安置建档立卡贫困人员150余人。县醪桥镇三和店农业莲藕基地、省景旺精密电路有限公司、新时代皮具有限公司获省人社厅授牌为省就业扶贫示范点。一是进一步完善了就业扶贫基础信息。下发了关于开展县贫困人口就业状况摸底调查的通知,利用开展贫困人口信息摸底调查的机会,采集贫困劳动力(劳动年龄内、有劳动实力、有就业创业意愿的贫困人口)的个人基本信息、转移就业意向和职业技能培训需求等相关信息,并与县扶贫办、乡镇供应的建档立卡贫困人口信息进行对比核实。二是定期召开就业扶贫工作会议
7、和开展走访工作,就扶贫工作落实中存在的问题及建议进行探讨,为下一步工作的支配做打算。不定期走访典型贫困户,对致贫缘由、技能特长、就业意愿,社会保障状况进行跟踪,确保动态跟踪贫困户基本状况,对症下药。三是强化宣扬力度。通过宣扬栏、展板、电子滚动屏,宣扬册、微信等渠道,宣扬就业扶贫政策,扩大政策知晓率,今年以来已发放了1.5万余份宣扬单,同时利用手机媒介,在微信上宣扬劳务扶贫政策。四是搭建就业平台,助推转移就业促增收。今年我们结合就业救济月、聘请周等活动、利用就业创业网、县工园区群、劳动力市场、乡镇招工服务点、手机短信、文化公园户外电子显示屏等媒介刚好发布招工信息,为贫困人口的就业供应了便捷的服务
8、。此外,根据就业扶贫操作方法激励每个乡镇建立1个扶贫车间和扶贫基地,要求每个新农村建立点及村委设立1个扶贫就业专岗,吸纳贫困劳动者就近就业。四是加强贫困人口技能培训。将就业创业培训重点向贫困劳动力倾斜,开展各项技能培训及就业创业培训,提高有就业实力及就业愿望的贫困劳动者就业技能,力争培训一批,上岗一批。今年以来,已联合扶贫移民办开展了3期贫困劳动力培训班,主要针对农夫好用性的种植业、养殖业进行培训。五是创新担保方式。激励农村合作社吸纳贫困户成为合作社社员,创贷中心赐予每人10万元的贷款额度,最高80万元。进一步创新担保方式降低准入门槛,目前公共就业人才服务局正在与邮政储蓄正主动协商,由银行进行
9、资金监管和风险担保,开通贫困户免担保创业贷款绿色通道。让贫困户得到实惠。 除此之外,今年,全县共有9800余名符合条件的贫困人员纳入政府出资参与养老保险保险范畴,对于2022-2022政府未代缴保费的的贫困人员共补缴保费138.06万元,个人已缴纳保费的贫困人员退还保费152.97万元, 二、存在的问题 一是乡镇卫生院还不能实现一站式结算。主要是商业补充保险和民政部门的第四道,第五道保障线不能在乡镇卫生院一站式结算。 二是扶贫移民办的部分数据不精准。数据更新后无法刚好供应精确的更新人员名单,造成医保系统更新困难,部分数据还存在错误,例如:名字错误,账号错误等,造成贫困户在县级医院不能刚好进行一
10、站式结算。 三是卫生院医院管理系统和医保网结算系统还未对接。卫生院等一级医院管理系统还未与医保网结算系统进行对接,我县一站式系统上线后将无法实现一站式结算。 四是商业补充保险资金缺口大。我县贫困人口商业补充保险保费不到200万元,依据现在的运行状况来看,资金缺口达到800余万元,目前正在建议是否由政府兜底解决亏损的资金,以便更好的开展该项工作。 五是扶贫车间奖补门槛设置过高。主要表现在一是贫困人员连续就业的时间设置过长。在乡镇务工的贫困人员的务工时间具有季节性的,一年的就业时间累计下来,也只是两、三个月而已,只有少数才能过到6个月以上。二是贫困人员就业的工资收入很难达到最低工资标准。 六是贫困
11、劳动力参加劳务扶贫工作的主动性不高。目前农村剩余的没有实现就业的贫困人员许多由于身体缘由无法从事劳动,就业扶贫的实惠政策对他们的吸引力也不大。 人社局脱贫攻坚工作汇报第2篇 为扎实开展扶贫攻坚工作,提高农夫致富实力,促进农夫增收,依据_县人大常委会召开的扶贫攻坚工作评议会议要求和_县扶贫攻坚专项工作会议精神,乡人大对该乡扶贫攻坚工作开展了工作评议,现总结如下: 一、工作开展状况 (一)成立领导小组,落实相关责任。_乡刚好成立评议扶贫攻坚工作领导小组,由乡党委书记任组长,乡人大主席任副组长,乡人大主席团其他人员为成员。领导小组下设办公室和调查工作小组。 (二)主动动员,统一支配部署。20_年x月
12、_日,召开_乡人大组织开展工作评议动员会,参会人员有乡村社干部、县乡人大代表以及部分精准扶贫户代表,对评议工作进行宣扬动员和工作部署。 (三)深化各村社开展调查工作。20_年x月_日-x月x日,乡人大主席团组织调查组先后深化_、_等四个村。通过召开会议、个别座谈、查阅资料、实地查看等方式,对近一年以来,我乡扶贫攻坚开发工作状况开展了评议调查。汇总和梳理调查、听取的看法并形成评议材料。 (四)组织召开集中评议和测评工作。20_年x月x日,乡人大主席团召开特地会议,组织县、乡人大代表、村社干部以及部分贫困户代表对被评议单位近一年来扶贫攻坚、产业发展、农夫增收等工作状况进行集中评议和测评。测评结果满
13、足达84%。 二、存在的问题 (一)新村建设规划不尽合理,群众参加不高 马路沿线和高山社建设标准不一样。规划实施随意性大,特色亮点不够突出,群众参加新村建设的主动性没有充分调动起来,还存在等、靠、要思想,不能够主动投工投劳,主动协作。个别村在农村建设中侧重基础设施、美化亮化等面子工程,对发展主导产业和引导致富能人返乡创业重视不够,各村主导产业普遍存在规模小、水平低、效益不高现象,难以形成农夫增收的主要支撑。 (二)扶贫攻坚项目实施难度大,任务艰难 我乡共有精准扶贫156户558人,分布较散,各村社均有涉及,贫困程度参差不齐,大部分生产生活条件差、素养偏低、思想相对保守、致富门路不多。农业生产的
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