2022年党支部换届选举工作总结范本.docx

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1、2022党支部换届选举工作总结范本篇一：为落实迎办2036号精神和中国*基层组织选举工作暂行条例规定，基层党组织任期届满应按期进行换届选举，为严格执行按期换届制度，依据省、市委、区委统一部署，市试验学校党支部开展了换届工作，现将工作总结如下：一、筹备工作：为保证换届工作顺当进行，党支部副书记与党员进行广泛的沟通，宣扬本次换届的必要性，并制定了换届专项整治方案。党支部根据德才兼备和班子结构合理的原则，推选六位党性强、修养好、素养高、作风正派、公允正义，酷爱党的事业，敢于坚持原则，擅长团结同志，在党员和群众中有威信，并有肯定的组织和协调实力的正式党员为正式候选人，并提交给各位党员进行广泛探讨通过。

2、在征求广阔党员看法的基础上，起草了党支部工作报告，撰写了选举方法，拟定了会议议程，并向局党委提交了关于市试验学校党支部委员会换届选举的请示。二、换届过程：在得到局党委的正式批复后，党支部确定召开全体党员会议。打算好选票印制、投票箱；会场布置庄重，悬挂了“中共迎江区教化局市试验学校支部委员会党员大会”会标，党旗横向悬挂在主席台正中，票箱要安放在主席台前醒目的地方。20年7月18日下午3:30，换届选举大会如期实行，大会严格根据程序和相关规定执行，确保换届选举过程的公开、公允、公正，保证党员教工的知情权、选举权和监督权。大会选举出了新一届支部委员会的委员，并向局党委上交了关于市试验学校党支部委员会

3、选举结果的请示。三、换届结果：大会应到党员30名，实到党员28名，其中正式党员28名，超过应到会人数的五分之四，会议有效。大会共发出选票28张，收回选票28张，其中有效票28张、废票0张。选举结果如下：嵇玉得28票、周陈得28票、孙朋得28票、刘通得28票、汪金平得28票、张荷田得0票。依据规定，嵇玉、周陈、孙朋、刘通、汪金平五位同志得票超过半数，当选。市试验学校党支部委员会于7月18日召开第一次党支部委员会会议，以无记名投票方式选举了支部书记、副书记，并探讨了委员分工。选举结果和分工如下：嵇玉任党支部书记，周陈任党支部副书记，刘通任党支部组织委员，孙朋任党支部宣扬委员，汪金平任党支部纪检委员

4、。篇二：在县委的正确领导下，根据县委组织部的统一支配部署，我镇村（居）党支部换届选举工作于10月27日启动，根据公允、公开、公正和任人唯贤、发展共事的原则，严明各项纪律要求；坚持做到责任、程序、领导、人员“四到位”，顺当地完成了个村（居）党支部的换届选举工作，支部班子选强配齐。现就我镇村（居）党支部换届选举工作总结如下：一、基本状况镇个村（居）党支部全部完成换届选举，共产生党支部成员82名，平均年龄45.9岁，比换届前年轻了近2.6岁；35周岁以下13名，占15.9%；女性15名,占18.3%；大专以上文化程度名，占19.5%；中学专文化程度31名，占37.8%，文化层次比上届大幅提高；初中及

5、以下文化程度35名，占42.7%。新一届村（居）党支部书记共产生名，50周岁以下10名，占62.5%；中学中专以上文化程度12名,占75%。全镇共有高校生村官12名，8名选进支部班子，其中有5名同志被选为支部副书记。通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构均有了较大的改善，自身素养和工作实力较之前都有很大进步。进一步巩固和加强了村（居）党支部在村民自治中的核心领导地位。二、主要做法（一）强化宣扬，开动员会、出方案一是驾驭基层一线动态，做到一村一策。根据县委统一支配，镇党委快速行动,换届前就分组分片进村入户了解群众、党员思想动态，听取支部换届看法建议。二是驾驭民意，维护大局稳定。10月2

6、5日、26日利用两天的时间召开党政班子会议，专题探讨部署我镇党支部换届选举工作。同时对原任主干逐村进行谈话，驾驭他们的思想动态，并就工作的稳定性、连续性、发展大局作了强调。10月27日上午召开全镇换届选举动员大会，并对参加换届选举的镇级干部及村（居）支部书记进行了专题业务培训。三是明确工作职责。成立了由党委书记任组长的领导小组，下设特地办公室，负责详细工作；全镇个行政村分成6片，明确了联系领导、主抓领导、指导人员，细化了工作职责，详细负责每个行政村的换届工作；成立了由纪委书记任组长的监督小组，负责全镇换届整个过程的监督。制定下发了镇村（居）党支部换届选举工作实施方案。四是营造良好氛围。加强了政

7、策、法律、法规的宣扬，充分发扬民主，在整个换届选举工作中，镇党委着眼教化，立足宣扬，注意引导，始终把宣扬发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。（二）细心组织，严格把握程序在整个村（居）党支部的换届选举过程中，严格根据中国*党章、中国*基层组织选举工作暂行条例等规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，驾驭第一手资料，做到了底子清、状况明。二是评议举荐到位。严格根据“两推一选”的要求，全部村（居）实行无记名投票方式提名举荐新一届党支部委员候选人，较好地体现了广泛性和群众性。三是组织考察到位。对于党内外举荐出来的人选，镇党委仔细细致负责地做好考

8、察工作，严格进行8个部门联审。四是选举环节到位。选举之前，我们派出镇干部分片包村，仔细做好正面宣扬工作，镇、村（居）干部、下乡包村单位、驻村（居）干警齐上手。做好选举中候选人资格审查、选票填写、唱票计票等详细工作。另外，在整个选举过程中全部候选人预备人选签订了换届纪律公开承诺书，保证了换届依法有序进行。换届选举结束后，要求新一届支部班子成员公示5天，并要求新当选的支部书记签订履职承诺书。三、几点体会（一）加强党的领导是搞好村（居）党支部换届工作的保证。这次村（居）党支部支部换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，

9、把换届选举工作作为重中之重，细心组织，狠抓落实。（二）充分发扬民主是搞好村（居）党支部换届工作的前提。这次村（居）党支部的换届选举，党员的参选率达到了92，呈现出选民参选热忱高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。事实上，只有信任群众和依靠群众，充分敬重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。（三）严格依法办事是搞好村党（居）支部换届工作的关键。民主选举村支部书记和委员，只有不折不扣地实行中国*章程、中国*农村基层组织工作条例等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到村民自治。（四）做好换届前村干部的调查摸底工作

10、是确保村（居）党支部换届工作顺当开展的基础。在换届选举打算阶段，镇换届工作指导小组首先深化各村调查村“两委”干部现状，特殊留意了解、驾驭广阔党员和群众对本村支部书记工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。还实行民主测评的方式对村党支部班子的现状进行调查，换届工作前就召开由村民代表、党员代表及部分群众参与的民主测评会议，组织村干部述职，通过发放民主测评表的方式，开展了对村干部的民主测评。对各村“支委”进行分类排队，依据各村状况，因村制宜，制定选举预案。由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺当进行。（五）重视宣扬发动工作，营造良好的舆论氛围，是促进换届选举工作的重要手

11、段。事实证明：通过深化细致地宣扬工作，大张旗鼓地发动群众，主动引导群众，才能保证党和政府的意图与群众的意志一样；也只有充分调动群众的主动性，村民的民办法识增加了，参加选举的热忱高涨了，我们开展的民主选举村党支部才有群众基础，民主选举村党支部的目的才能最终实现。四、存在问题虽然我镇的换届选举工作进行得比较顺当，较好地完成了选举任务，但也还有许多不行忽视的问题，主要是：一是村（居）支部党员年龄老化，文化水平偏低，部分党员思想陈旧、部分支委班子成员工作保守，不适应新形势下的农村工作要求；同时对年青党员同志的培育和发展力度不够，造成了青黄不接、后继乏人的现象。二是仍有部分村（居）党支部党员派性较严峻，

12、造成不能真正实现镇党委选准配强支部班子的意图，影响村（居）级今后发展。三是部分村（居）党支部书记存在“等、靠、要”思想，思想不够稳定，加上无村级经济收入，导致工作主动性不高。四是真正能发挥带动人民群众致富的“领头雁”太少，换届选择面较窄。五、下一步准备在下一步工作中，我镇将重点开展好对新一届村党支部各项工作的检查指导和督促工作，确保新的党支部班子尽快理顺各种关系，扎实开展工作，强化班子，带好队伍，为群众办实事，办好事。针对当前存在的家族、宗派势力、部分村（居）民造谣中伤等状况，一方面加强教化，另一方面争取联合相关部门加大打击力度。接下来，关于村（居）委员会的换届选举中，在发挥支部换届选举好的做法的基础上，进一步细化方案、工作职责，严格程序，配强“两委”队伍，在12月15日前完成“两委”换届选举工作，给县委一份满足的答卷。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页