体育局落实行政问责工作报告3篇.docx

《体育局落实行政问责工作报告3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《体育局落实行政问责工作报告3篇.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、体育局落实行政问责工作报告3篇 体育局落实行政问责工作报告第1篇 州人民政府督察室： 依据人民政府办公室关于发挥新闻媒体作用广泛听取群众看法深化实行行政问责方法等四项制度的通知（怒府办电55号文件）要求，我局于3月27日邀请了州老年体协、州青少年体育俱乐部、州社会体育指导中心、州体育彩票管理中心主要负责人及退休干部、健身会员等社会各界体育爱好者召开座谈会。现将会议状况及初步整改措施汇报如下： 一、会议状况 努力推动四项制度的实施。要把四项制度纳入领导考核内容，落实领导责任；各级各部门要建立落实四项制度的工作机制，确保四项制度切实推动。 二、存在的问题 一是理论学习还不够。由于学习时间有限，个别

2、同志学习看法不端正，除了单位组织的集体学习以外，不深化学习四项制度的相关学问。二是对四项制度的宣扬还不够。三是相关规章制度还不完善。迟到、早退等无组织、无纪律、个别同志不听从工作支配的现象时有发生。 三、整改措施 （一）进一步在学习上下功夫、求成效。通过抓学习，确保全局在实行四项制度活动中始终做到深化、扎实、有效；每个干部职工要根据服务承诺制、首问责任制、限时办结制的要求，实行集中学习与专题辅导相结合。 （二）完善服务承诺制度，规范服务行为。建立和完善首问责任制、限时办结制、等服务承诺制度，对办事拖拉、推委扯皮、吃拿卡要，影响州体育局发展的科室和个人，根据职责追究其责任。 （三）加强监督检查，

3、建立考核评议机制。 （四）利用媒体加强宣扬。对阅历和做法要通过电视、广播、报刊、政府信息网等大众传播媒体，广泛宣扬在开展四项制度落实工作中的亮点、闪光点。 体育局落实行政问责工作报告第2篇 推行行政问责制是全面落实科学发展观，实施阳光政府，强化行政责任，着力打造阳光政府，促进行政负责人依法行政，不断提高政府执行力和公信力，提高为人民服务质量和水平的重要举措，依据盐监通XX4号关于上报XX年度行政问责通知要求。现将我局今年开展行政问责制如下： 一、加强学习、进一步理解实施四项制度的重要性 四项制度的实施是县人民政府下大力度抓机关作风的一项重大举措，是推行机关管理方式向以人为本、政务公开、便民高效

4、、行政法制化、流程规范化的有效机制。为进一步理解实施四项制度的重要性我局复原周五列会，加强理论学习，通过学习提高相识，把四项制度的实行到详细工作岗位上切实增加执行的主动性和自觉性。为营造实施阳光政府四项制度良好的工作氛围，扎实推动我局实施四项制度工作，我局还制作了深化相识，增加贯彻实施四项制度的紧迫感和责任感悬挂式标语。促进干部职工深刻相识推动阳光政府的责任感。 二、健全完善各种责任制，强化领导干部责随意识。 我局进一步完善了单位，结合落实科学发展观，建立完善了党员领导干部联系群众制度;公开承诺制度;民主科学决策制度;党支部议事制度;班子民主议事制度;责任追究制度;首问首办责任制度;办公室考勤

5、制度。切实解决纪律松懈，提高工作效率，扎扎实实为人民群众办实事，着力解决群众最关切、最须要解决的实际问题。 三、狠抓机关作风建设 机关作风建设由局领导亲自抓，并逐层落实，下属单位由下属单位主要领导负责。把贯彻执行四项制度、实施阳光政府的各项工作，进行年终考核，作为奖惩的依据。 四、刚好完成纠风办交办的各项工作任务 按时向县行政问责办上报材料，行政问责工作登记统计表和相关信息。 五、取得成效 1、干部、职工精神面貌有了新的改变，工作热忱高涨，沟通协调实力得到进一步提升，避开了工作相互推诿扯皮等现象的发生。 2、工作作风得到了明显改善，服务意识明显增加，为民办事的质量和效率明显提高，有效杜绝了四难

6、(门难进、脸难看、话难说、事难办)问题，从而使我局领导干部在责随意识、服务意识、效能意识上有了显著的提高，为我局进一步转变机关作风，改进服务方式，提高服务质量打下了良好的基础。 以上就是我局XX年度开展四项制度工作的状况，我们将在县四项制度办公室的指导下，接着实行好这项工作。 体育局落实行政问责工作报告第3篇 为进一步加强干部队伍作风建设和行政效能建设，为加快实现两个领先、建设世界现代田园城市示范区营造良好氛围，为统筹推动城乡卫生综合发展、深化医药卫生体制改革供应坚毅纪律保障，为保障广阔人民群众的身体健康，构建和谐医疗卫生环境，加强四好领导班子建设和规范化服务型机关建设，根据区纪委、区委组织部

7、关于开展干部队伍作风建设和行政效能建设督查工作的通知文件要求，我局紧密联系卫生工作实际，深化开展自查，现将自查状况汇报如下： 一、加强组织领导，细心支配部署 成立了以局长吕骑铧为组长、副局长于星强、曾国宇、王丹娣、机关党委书记马露为副组长、机关中层干部为成员的卫生局干部队伍作风和行政效能建设领导小组，一把手亲自抓，负总责，班子成员同心协力共同抓，为扎实、有序地开展好作风效能建设工作供应了组织保障。召开了局机关中层干部及区、镇(街道)医疗卫生单位负责人参与的卫生系统作风效能建设动员大会，贯彻传达了区委、区政府、区纪委、区组织部的相关要求，把卫生系统领导干部的思想相识统一到了区委、区政府的精神上来

8、，对全系统开展干部队伍作风建设和行政效能建设活动进行了支配部署，明确了各阶段工作目标和任务，一级抓一级，层层抓落实，切实做到早安排、早部署、早行动。 二、狠抓学习教化，提高思想相识 仔细学习和严格执行中心新颁布的中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及其他相关规定，深化贯彻行政机关公务员处分条例、党政领导干部问责的暂行规定、行政过错行为处分规定等，以市委办公厅关于近期干部管理和处分状况的通报为警示，进一步加强干部作风和行政效能建设大探讨，深化开展自查活动，结合自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，深刻剖析存在问题的缘由，联系各自科室职能和岗位职责，明确工作目标，进一步改进工

9、作看法，切实转变干部作风，提高工作效率和行政效能。 三、加强作风建设，严格落实制度 坚决杜绝两好现象，加大对卫生行政机关及医疗卫生单位干部职工工作作风和行政效能的整顿力度。把以人为本的服务理念贯穿落实到作风建设工作中，把基层和群众是否满足作为作风建设的要求之一，把干部作风整改的成效体现在解决好涉及卫生事业发展和不断满意群众日益增长的看病就医上。针对干部职工作风方面存在的苗头性问题，大胆管理，严格要求，坚决克服不负责任的好人主义，切实杜绝贪玩好耍现象;坚决克服不求有功、但求无过、不思进取的思想;坚决克服在岗不敬业、工作不扎实、办事拖拉推诿、不作为、慢作为、乱作为的不良作风及现象，扎实推动机关行政

10、效能建设。 严格执行制度，促进干部依法行政。仔细执行民主集中制规定，贯彻执行三重一大(重大决策、重要干部任免、重大项目支配和大额资金运用)程序规定。严格落实首问负责制，对同一事项涉及两个以上部门或两个科室的，明确主体，实行首问负责，不断完善首问登记、首问接待、首问考核和保障监督等有关制度。严格落实办结制，进一步规范完善行政审批工作流程，逐项确定办理时限，并分解落实到详细岗位和环节。严格落实责任追究制，明确行政效能责任追究的告诫方法，明确一把手负总责，班子成员实行一岗双责，对分管科室的行政效能建设负责。严格落实行政审批责任追究制度。制订并实施行政审批监督制度，对进入窗口的行政审批项目办理状况实施

11、重点督查。根据区委提出的三个取向、三个能否、四个严格要求，加强行政效能监察，通过严格问责，改进行政管理和服务方式，加大治庸治懒力度。通过政务环境评议评价和行风建设、机关效能建设、推行政务公开、开展党员先进性教化等活动，卫生行政部门和各医疗卫生单位的服务意识明显增加，工作作风明显改进，行政效能进一步提高。 四、深化行政改革，优化审批流程 为进一步优化行政审批流程，提高办事效率，限度为人民群众供应办事之便，卫生行政许可项目共9个大项、51个小项全部进驻区政务服务中心卫生局窗口集中办理。根据全市统一部署，推行以并联审批为核心的行政审批制度改革，变更以前行政审批单位按序逐家进行行政审批的模式，对涉及两

12、个以上部门共同审批办理的事项，实行由一个中心(部门或窗口)协调、各责任部门同步审批办理的行政审批模式，做到一窗受理、并联审批、统一收费、办结，实现卫生局窗口受理审批项目在承诺时限内办结率达100%。今年内将全面推行网上预申请审核，公开行政审批项目、法律依据、申办条件、审批程序、办理时限、收费标准、须提交的申请材料书目、申请表格文本等;对每个项目的每个审批环节的责任人、审批内容、审批时限等进行明确的设定，实行网上适时预审批，让申请相对人坐在家里就可实行预申请，更加便利群众办事。 五、加强监督检查，务求取得实效 加强推行政务公开和院务公开，接受社会监督。根据全区建设规范化服务型政府的要求，通过成都

13、市政府网站和温江公众卫生信息网，全面推行政务公开。在医疗机构全面落实了向社会公开、向患者公开、向内部职工公开的各项内容，重点做好医疗服务项目、收费标准、药品及耗材价格等信息的公开，保证公开事项的真实、刚好、有效。 加强对卫生资金运用、政府选购和招投标行为的监督。严格各种卫生资金的运用和管理，提高资金运用效益。完善卫生领域政府选购和工程建设招投标制度规定，实施直属医疗卫生单位医疗设备安排论证、政府选购工作，强化对招标投标行为的监督。 加强对党风廉政建设责任制和投资软环境建设执行状况的督查，加强对目标工作运行状况的督促检查，确保各项卫生工作落到实处。 加强对工作纪律、工作作风的督促检查。进一步强化

14、公仆意识、大局意识、服务意识、诚信意识、廉洁意识，切实为发展服好务，为群众服好务，为基层服好务，努力提高行政效能。 通过加强干部作风建设和行政效能建设，进一步规范机关干部行为，强化纪律要求，提高服务质量，进一步加强医疗救援工作，确保医疗质量和平安，确保正常的医疗服务秩序，进一步加强医疗卫生工程建设，确保卫生工作目标圆满完成。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页