[如何抓好石化企业廉洁文化建设工作之我见]廉洁文化之我见.docx

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1、如何抓好石化企业廉洁文化建设工作之我见廉洁文化之我见 中图分类号：P285.2+8文献标识码：B文章编号：1018-925X(2022)07-0044-02摘要：在新时期加强石化企业廉洁文化建设，要以宽广的视野、辩证的思维和大胆的实践，不断探究，不断创新，不断发展。关键词：石化企业； 廉洁文化； 建设廉洁文化建设是党风廉洁建设和反腐败斗争中的一项重大任务，也是新时期石化企业从严治企、文化育人的重要内容。在新时期加强石化企业廉洁文化建设，要以宽广的视野、辩证的思维和大胆的实践，不断探究，不断创新，不断发展。现结合石化企业职工队伍廉洁文化建设实际，浅谈以下六点相识和思索： 1明确廉洁文化建设在反腐

2、倡廉中的地位 道德性是石化企业廉洁文化的一个最重要的特征。加强石化企业廉洁文化建设的着力点是提高领导干部的从业道德素养，进一步促进领导干部廉洁自律。我国传统文化把自律、自省视为做人、做事与帮助教化别人的基础和根本。在新的历史时期，党的领导人更是语重心长地号召大家“要学习伦理学”，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人”，要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。对领导干部自身来讲，崇高的道德志向信念给人以鼓舞，纯净的道德情操给人以理智，正确的道德规范给人以准绳，高尚的道德素养能更好地约束自己做到谨慎用权；领导干部的从业道德对社会道德和家庭伦理道德起着示范和导向作用。 因此，要把惩

3、治与预防、自律与他律、制度与石化企业文化有机地融合在反腐倡廉工作中，主动探究预防腐败的途径和领域。而惩治与预防腐败体系的框架，就是自律与他律的有机统一和相互支撑，使党员干部“不愿腐败”、“不能腐败”和“不敢腐败”，从而最大限度地降低腐败发生率。石化企业文化看起来是个无形的东西，但是一旦深深地根植于干部职工的心中，它将起到法律制度不能替代的作用。只有发挥石化企业廉洁文化潜在的熏陶、引导、渗透、影响力气，来感化、优化党员干部的从业行为，才能从根本上树立“不愿腐败”的思想观念，最大限度地防止腐败问题的发生，从而使反腐倡廉的工作更加富有成效。 2发挥廉洁文化建设的正确导向作用 关于石化企业廉洁文化的定

4、义，现在有一个比较一样的看法，即石化企业廉洁文化是干部职工关于廉洁的学问、信仰、规范和企业与之相适应的生活方式及社会评价的总和，是廉洁从业行为在石化企业文化和观念上的反映。从这个定义来看，石化企业廉洁文化既体现在廉洁理念的树立上，也体现在廉洁从业行为的规范上。其基本的功能是通过丰富的石化企业廉洁文化建设实践，在企业中形成尊廉崇洁的价值推断和社会风尚，推动干部职工廉洁从业。 无论是树立廉洁理念，还是规范廉洁从业行为，石化企业廉洁文化建设的重点无疑是企业的领导干部。领导干部拒腐防变实力的强弱，抵挡腐朽思想侵蚀实力的大小，影响甚至确定着石化企业的兴衰成败。因此，重视并切实加强企业领导干部的志向信念、

5、修德律己教化，切实提高领导干部“管住自己”的实力，始终是石化企业廉洁文化建设一项非常艰难的任务。另外，由于腐败问题的产生与社会风气、民众的道德价值观亲密相关。民风、社会风气与党风、政风紧密地联系在一起，它们相互影响、互为作用，共同确定着反腐败斗争的走势。因而，石化企业廉洁文化建设在面对党员领导干部的同时，也必需面对全体干部职工，这是做好反腐倡廉工作的一条规律性要求。 3丰富新时期廉洁文化内涵 新时期的石化企业廉洁文化，不仅汲取了我国传统廉洁文化中“务实、清廉”等主动因素，还体现了石化企业的社会责任和历史使命的要求。其内涵大致包含六个方面内容：一是廉洁的石化企业政治文化，要求廉洁自律，淡泊名利；

6、二是廉洁的石化企业文化，要求在基层内部营造廉洁氛围，让健康向上的廉洁文化充溢干部职工的精神世界，使优秀的传统石化廉洁文化和道德风尚在全社会发扬光大；三是廉洁的石化企业职责文化，要求各级干部职工恪尽职守，爱岗敬业，克己奉公，遵纪遵守法律；四是廉洁的石化企业组织文化，要求石化企业领导干部公道正派，公正透亮，诚恳守信，廉洁高效。五是要向党员干部的家庭延长。充分发挥家庭助廉的作用，增加党员干部家属“思廉、说廉、督廉”的意识，构建家庭助廉的“防护网”，强化对干部八小时之外的监督。六是要向职工群众延长。把廉洁文化建设与创建文明窗口结合起来，充分发挥职工群众的监督职能和参加主动性。4不断创新廉洁文化建设的方

7、法 推动石化企业廉洁文化建设，要以满意干部职工的文化需求，丰富干部职工的精神生活，提高干部职工的道德修养为动身点和落脚点，遵循石化企业文化建设的一般规律，贴近实际，贴近生活，贴近干部职工，寓教化于有益的石化企业文化活动之中，做到以德感人，以理服人，以情动人，增加劝服力、吸引力、感染力和亲和力。开展石化企业廉洁文化，要着力在扩大覆盖面、提高参加性、增加渗透力上下功夫，创新为先，特色为重，通过加强基层基础，推动石化企业廉洁文化进一步面对全体干部职工。 5建立健全石化企业廉洁文化工作机制 建立“党委统一领导、纪委组织协调、各部门齐抓共管、依靠广阔干部职工支持和参加”的工作格局，是巩固和推动石化企业廉

8、洁文化建设的必定要求。廉洁文化建设是一项困难的系统工程，其文化元素秉承于古今中外传统历史文化中的优秀部分，来源于当今社会文化产业和文化事业的发展成果；其传播渠道需借助于各类阵地和手段；其活动的开展需以有序的组织、明确的责任、必要的人力和资金为保证。因此，建立健全以上工作格局，有利于整合各方面的资源，优化各种要素，达到最佳目的。此外，石化企业廉洁文化建设要巩固和推动，还必需建立长效的良性运行机制，包括目标管理、考核评价和激励等机制，以推动石化企业廉洁文化建设走上正常化、规范化和制度化的轨道，切实在促进企业制度化建设、加强和推动石化工作方面发挥主动而重要的作用。 6 营造廉洁氛围，推动廉洁文化建设

9、稳步发展 营造良好的廉洁文化氛围，不单单是组织几场教化活动的问题，也不单单是针对领导干部，重要的是实行多种措施，不断丰富载体，从文化建设上下功夫，营造文化育人的良好氛围和廉荣贪耻的良好风尚。一是要全员参加。我们在抓基层廉洁文化建设、开展反腐倡廉教化时，肯定要旗帜显明地指出：加强廉洁文化建设不是针对谁、简洁抓一抓的问题，基层领导干部当然是廉洁文化建设的重点人群，但一般干部也是受教化的对象，也是廉洁文化建设的主体，是廉洁文化不断丰富发展的源泉。因为，廉洁文化只有根植于广阔干部职工之中，才有生命力，只有广阔干部职工全员参加，才有鲜活力。所以，在建设廉洁文化时，要加大宣扬力度，强化教化深度，拓宽文化广

10、度，动员广阔干部职工广泛参加，扩大覆盖面。二是建设廉洁文化，肯定要有长期规划，与加强领导干部作风建设、加强思想政治工作和文化育人力度相融合，主动培育与企业实际亲密适应、与企业建设发展相配套、具有石化特色的廉洁理念和意识；要有短期部署，结合基层企业中心工作和其他任务的完成，适时组织肯定活动，使廉洁文化建设走上常常化、制度化、规范化的轨道；要努力通过加强企业廉洁文化建设，基层文化氛围越来越深厚，领导班子建设不断加强，干部职工活力和战斗力不断增加，违法违纪问题显著削减，各项工作任务得以顺当完成。三是加强基层廉洁文化建设要在培育干部职工廉洁从企理念和勤政廉洁意识上下功夫，进一步促进基层领导干部廉洁自律，提高广阔干部职工的道德素养。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页