检察院政工部门 [2022年检察院政工工作总结] .docx
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1、检察院政工部门 2022年检察院政工工作总结 一年来,在院党组的领导下,在各部门的支持理解和协作下,政工科结合工作实际,主动开拓,扎实奋进,圆满完成了上各项工作任务,现将工作状况总结如下:一、以提升整体素能为基点,仔细抓好队伍建设年初以来,围绕院党组中心工作,我们从实际动身,全方位强化队伍建设。(一)深化开展学习实践科学发展观和执法服务年活动主要做到四个到位:学习到位。一是聘请专家讲课学,提高理论水平,解决对服务年活动和科学发展观相识不够深刻的问题。聘请#县委党校副教授吴清和做了题为科学发展观与依法执政的专题讲座,使大家对科学发展观的起源、内涵、理论渊源、在中国特色社会主义理论体系中的重要地位
2、有了更深刻的相识,服务意识和服务理念明显增加。二是回顾革命历史学,提高责随意识,解决工作作风上不符合科学发展观要求的问题。在清明节前夕,组织全院干警祭扫烈士墓。活动后,聘请县电大的老师讲授了中国革命史,召开了座谈会,大家缅怀革命先烈,回顾革命历史,查找自己宗旨意识、法治理念、工作作风上的不足。三是派员外出考察学,提高创新意识,解决思想不够解放的问题。派出3个考察组,到江、浙、山东、北京、深圳等地检察院学习先进的管理方法、工作阅历,形成了4个考察报告,借鉴了外地工作方法,创新地开展了侦防控一体化等业务工作。四是开展课题调研学,提高工作实力,解决掣肘充分发挥检察职能的问题。按检察管理、业务工作、思
3、想建设、检察机制改革创新4个方面,确定了15课题,每个党组成员、检察委员会委员至少探讨一个课题,促进了思想创新,提高了服务意识。(二)组织到位两项活动分别成立了领导小组,党组书记亲自抓,由专人负责跟踪推动。通过仔细组织、细心筹划,保证了查摆、整改、建制、培训、考核等各项任务的刚好顺当完成。邀请党校讲师作主题理论辅导,先后组织10余次专题学习活动,在促进干警在真学好用上大下功夫。措施到位。一方面是活动场所到位。该院在办公室惊慌的状况下,特地拿出36平方米的办公室作为活动专用办公室,内设图书角、荣誉展柜、专用电话、专用电脑、专用电视。另一方面是宣扬报到到位。在检察内网和龙剑网上设立科学发展观暨执法
4、服务年专栏,包括方案、学习材料、宣扬信息、学习心得、大事记等五个分栏目,随时报到活动开展状况,将活动图板、重大事项等制成幻灯片,用大屏幕电视进行播放。整改到位。针对班子队伍建设上存在的问题,逐个制定整改措施限期整改,并由专人跟踪推动,建立问题整改台帐,明确责任,保证整改效果。他们制定了“三个步骤”,一是哪些方面不够解放,二是如何解放,三是怎样把解放思想落实到检察实际工作中。为把解放思想工作落到实处,我们以从三个方面解决影响工作发展创新的制度问题。一是全面整理各项规章制度。全院全部科室长、内勤集中到一起共同分析、探讨该院原有的106项制度,废止了5项不适用制度,修改了20余项50余条制度,重新制
5、订了6项规章制度。二是制订和完善了检察机关岗位设置。对全院全部工作都设置了相应的岗位,明确了每个岗位的任职条件、职责、权限等细微环节,全院共设置了126个岗位,由全院的64人担当,明确了全体人员的工作岗位、工作内容、工作要求,便于了管理和考核,变更了以往大帮哄,职责不明的现象。三是全面细化工作思路和要求。从注意服务、注意民生、突出创新、以人为本四个方面调整了年初工作思路。(三)参加协作组织部门牵头的法检中层干部竞争上岗工作根据县委组织部门的统一部署,依据法检两院改革实施方案主动参加并协作领导小组开展工作,从提出方案起先,历经岗位资格公布、报名资格初审、复审、民主测评、笔试、考核、任前公示等程序
6、,聘请全过程做到了公开、公允、公正,我院共有7位干部被提拔任用,其中1个正科级岗、6位副科级岗,同时此次改革对全院中层干部进行了轮岗,为院里工作的持续开展注入了新的朝气和活力。(四)加强机关精神文明建设工作我们把精神文明建设作为检察工作的一项重要内容,主动组织精神文明创建活动,全院上下一样努力、同心同德,从基础建设、队伍素养、业务工作、服务理念、工作效果多方面入手,抓好精神文明建设工作,在今年获得省级精神文明单位荣誉。按县里要求,组成“州检篮球代表队”,于5月下旬参与了“县直机关工委人寿保险杯机关支部篮球赛”,获得第2名好成果。在7月份参与市院组织的检察系统篮球赛,被评为精神文明奖。二、以提升
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