工业企业创新调查汇报3篇.docx

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1、工业企业创新调查汇报3篇 工业企业创新调查汇报第1篇 企业自主创新是企业以自身的探讨开发为基础，通过自身的努力和探讨产生技术突破，实现探讨成果的商品化、产业化和国际化，获得商业利益的创新活动。充分发挥企业在自主创新中的主体作用，是推动区工业产业结构调整升级，增加可持续发展实力，实现工业强区的主要途径。 一区工业企业自主创新现状 2022年，区高新技术企业23家，共申请专利26件，其中：独创专利7件；企业获得授权专利15件；组织省级新产品鉴定3个，市级以上科研成果鉴定10项；组织申报市科技进步奖4项，其中：获一等奖2项，二等奖1项，三等奖1项。企业在自主创新活动中呈现以下特点： 1.企业自主创新

2、意识不断增加，科技投入总量增长较快。 规模以上工业企业作为区经济发展的排头兵，自主创新意识不断增加，将更多的人力、资金、设备投入到科技研发活动中去。2022年，全区开展科技创新活动的规模以上工业企业有4家，占全区规模以上工业企业数的11.43%，比上年提高2.6个百分点；科技创新项目43项，比上年增加4项，增长10.26%；科技活动经费支出达到4122.2万元，比上年增长9.80%。 2.企业自主创新队伍不断壮大，科技创新人才总量增长较快。 科技活动人员是企业开展自主创新活动最主要、最活跃的因素。区政府和企业非常注意科技人才的培育，努力创建适合高技术人才的创新环境和氛围，主动吸引人才进企业。2

3、022年，全区规模以上工业企业投入科技活动人员307人，比上年增加32人，增长11.64%。其中：中学级技术职称人员85人，比上年增加6人，增长7.34%，科技活动人员总量的快速增长反映企业自主创新人力资源投入力度加大。 3.项目质量稳步提高，自主创新成分不断提升。 科技项目是企业开发技术创新的主要载体，区规模以上工业企业主动申请科技项目，特地针对企业薄弱环节立项探讨，力求实现重大技术突破，通过科技项目攻关，真正实现企业自主创新实力进一步增加。2022年，全区规模以上工业企业申请独创专利7件，比上年增加1件，增长16.67%。尤其是杰克机床有限公司完成新产品研制15款，填补省内空白。其中有5款

4、达到国内领先水平，4款达到国际先进水平；获得了中国机械联合会科学技术一等奖、国家重点新产品、国产数控机床产品最高奖春燕奖，并获得创业十佳自主创新单位。 4.自主创新成果丰硕，产出水平不断提高。 区规模以上工业企业以技术创新为动力，主动开发高技术含量，高附加值的新产品，产品结构进一步优化，市场竞争力得到提升。2022年，全区规模以上工业企业实现新产品产值13676.5万元，比上年增长20.22%，实现新产品销售收入12994.5万元，比上年增长19.55%。电缆有限责任公司、南健实业有限公司、市天利电声有限公司等8家企业注册了闻名商标；堆花酒业有限公司、电缆有限责任公司两个企业的主打产品获名牌产

5、品称号。 二区工业企业自主创新存在的主要问题 1.企业科技创新融资渠道仍显单一 从全区来看，已基本形成以企业为主体、政府为引导、金融机构贷款为补充的科技创新资金筹集和投入体系。但科技资源配置不尽合理，结构亟待优化。2022年，全区规模以上工业企业内部用于科技活动的经费支出1850.3万元，比上年增长17.06%，其中1482.2万元为企业自筹，占80.11%，比上年下降6.2个百分点，来自政府和金融机构贷款分别占18.53%和1.36%。这说明企业自主创新资金主要来源仍旧是企业资金，而来自金融机构和政府部门的资金仍占少数。缺乏必要的科研经费是部分企业不开展科技活动的主要缘由。 2.企业自主创新

6、实力仍在较低水平徘徊 近几年区企业自主创新实力逐步增加，人员、资金、物力投入到科技创新活动中的总量持续增长，但自主创新水平较低。2022年，全区规模以上工业企业技术开发费占销售收入的比重仅为0.51%（在以企业为技术创新主体的发达国家，技术开发费占其销售收入的3%左右，高技术企业对技术开发经费的投入占其销售额的5%以上），虽比上年增长0.09个百分点，但仍在较低水平徘徊。低水平的技术开发投入强度，使企业技术创新活动维持在一些低端技术的研发上，难以适应产业结构调整和技术进步升级的须要。 3.企业自主创新意识有待进一步提高 2022年，区规模以上工业企业涉及饮料制造、纺织、医药制造等19个行业，仅

7、有通用设备制造、电气机械及器材制造2个行业开展了科技研发活动。调查显示：工业企业对传统经济增长方式和原有发展模式的依靠性仍旧较强，自主创新活动尚未成为企业的一般行为。大多数企业只满意于维持现状，缺乏可持续发展的长远眼光和科技引导的创新意识，为将来市场储备技术资源的危机感不强。 4.企业自主创新人才匮乏 肯定规模和较高素养的科研队伍是提高企业自主创新实力的关键性因素。调查显示：全区大多数企业主希望科技人员帮助他们开发新产品，提高产品的市场竞争力，同时，又担忧他们跳槽，留不住人，投入的钱白扔，弄不好可能带走技术和相关商业隐私，到最终是赔了夫人又折兵。这种患得患失的心理反应在对待科技人员身上，既不敢

8、怠慢他们，又不愿大力培育。企业主与科技人员间的这种信任度缺失，严峻影响了科技人员的工作主动性，加之，区与经济发达地区相比，吸引人才，留住人才的基础条件尚不尽如人意，所以，企业创新人才匮乏。 三、加快区工业企业自主创新实力的建议 1.加快构建多元化创新投入体系 建立以政府投入为引导的社会多元化投入的创新投入体系。 切实落实国家有关增加科技投入的政策，确保财政科技投入的增长幅度明显高于常常性财政投入的增长幅度，引导企业自身不断加大科技投入。 建立健全金融政策，引导各类银行加大对自主创新基础建设和自主创新项目的支持力度，激励支持科技创新贷款，学问产权和非专利技术等无形资产质押贷款。激励保险机构开发高

9、新科技研发保险险种。 建立健全小企业信用担保体系，对中小企业实行低利率政策和产业融资政策，降低企业创新成本，引导企业加大研发投入。 加快发展创业风险投资机构，主动引进创业风险投资机构，允许创业风险投资企业提取风险打算金，激励引导民间资本投向高技术产业。 2.加快完善企业自主创新的体制机制 创新科技进步体制和机制，充分运用产业政策，资源配置、价格机制和竞争机制深化资源要素市场化配置政策，建立健全反映市场需求、资源稀缺程度和环境成本的价格形成机制，引导和促进企业不断开发新技术、新工艺、新产品，加快形成市场对创新的倒逼机制。 支持企业制定技术创新战略和规划，加快建立现代化企业制度，完善产权结构，激励

10、专利、商标等学问产权出资和参加收入安排政策，推动学问资本化，推动企业建立自觉开展创新的自逼机制。 强化政策探讨，围绕市场需求确定科研方向的重点，引导企业参加各类科技安排的实施，建立由企业牵头实施科技项目的工作机制，加强引导和服务，逐步建立政府的善逼机制。 3.加快强化创新人才队伍建设 自主创新，人才为先，人才为本，接着把教化放在优先发展的战略位置，加快教化结构调整，全面实施素养教化，深化教化体制改革，培育更多具有创新实力的人才。高度重视人才引进，开拓绿色通道，主动吸引各类创新人才。企业内部要从改革安排制度入手，完善对技术人才的激励机制，重点要做好研发人才的激励，激发人才自我发展和流向具有挑战性

11、的创新岗位。 4.加快建立企业研发机构 激励和支持高新技术企业建立研发机构，激励支持中小企业实行联合共建等方式建立企业研发机构。政府出台相关的支持政策，激励企业注意探讨开发、持续增加科研经费、与高校等探讨机构开展广泛的合作、聘请优秀探讨人员等，从而使全区工业类科研条件有明显改善，创新实力明显提升。 工业企业创新调查汇报第2篇 为实行全国科技创新大会精神，深化了解企业技术创新的现状和问题，寻求进一步落实企业技术创新主体地位，全面推动工作的对策，依据省委、省政府的统一部署，省工信委会同省国资委、省国防科工办、省中小企业局，分头组成调研组，于7月下旬至8月初，分赴全省，实行实地考察、召集座谈等方式进

12、行了专题调研。现将企业技术创新发呈现状有关状况汇报如下： 近年来，在省委、省政府的高度重视下，全省企业技术创新工作不断加强，极大促进了转型升级和发展方式转变。主要呈现五个特点。 一、创新氛围日益深厚。省科技创新六个一工程实施以来，科技引领转型、创新驱动赶超渐渐成为全省共识，政府主导、市场导向、企业主体、产学研用和谐互动、社会广泛参加的良好氛围加快形成。先后出台推动江西战略性新兴产业超常规发展的若干看法、关于实行国办发【2022】51号文件进一步支持企业技术创新的实施看法、江西省激励技术创新要素参加收益安排试行方法等一批政策文件，省十二五各类发展规划均把促进企业技术创新作为重要指向。相关省直部门

13、亲密协作，在资源配置、政策扶持、项目服务等方面，不断加大倾斜和支持。各地都出台了一系列扶持政策，从资金、人才、财税等方面给企业创新供应有利条件。新余市制定关于进一步推动科技创新的若干看法，全方面构筑激励创新的推动工作机制；九江市出台关于激励企业建立研发机构的实施看法，集中资源对企业研发机构进行支持，对获得国家级和省级企业研发机构一次性嘉奖分别达到200万元、50万元。社会创新资源加快向企业集聚，创业风险投资基金、专业化科技担保公司快速发展。 二、企业技术创新体系逐步健全。技术创新公共服务平台建设加快推动，全部设区市、多数省级工业园区和产业基地均已建立技术创新中介服务机构，江西省技术创新服务中心

14、、江西企业技术创新服务有限公司、国家专利技术（江西）展示交易中心、江西省技术交易市场等平台服务功能进一步增加，在技术中介、技术孵化、技术培训、市场信息、技术与管理询问等方面为企业开展创新供应了有力支撑。以企业为主体的产学研合作不断深化，探究建立了江西省产学研合作示范基地、南昌高新区国家级高校学生科技创业实习基地、高校创新平台311工程等新模式与新机制。2022年，企业探讨与试验发展经费中对科研院所及高等学校的支出比重达5%，创历史新高。 三、企业创新实力普遍提升。2022年，全省企业R&D经费支出达78.35亿元，同比增长15%，占全省总量比例上升到80.98%，企业成为全省探讨开发投

15、入的主体；截至2022年底，全省共培育认定高新技术企业256家、省级以上创新型企业203家，建立省级企业技术中心122个，省级重点试验室66个，省级工程技术探讨中心97个，建立国家级研发机构15个，覆盖全省主要产业。2022年全省专利申请量达到9674件，同比增长53.4%，专利授予量5550件，增长27.6%；全省登记技术合同2241项，成交额达34.39亿元，同比增长49.23%，居全国19位；取得了一批高水平成果，获得国家和省级自然科学奖、技术独创奖、科技进步奖项目102项，实现了国家科技奖获奖数、科技成果登记数、技术合同成交额三个历史性突破。 四、企业技术创新取得明显成效。核心技术探讨

16、攻关得到进一步重视和加强，形成了一批在国内或国际居于领先地位的新产品、新技术和新工艺，其中相当一部分达到国际先进水平。光伏产业单位能耗指标处于国内领先水平，电池转换率保持国内先进水平，国家光伏学问产权信息中心落户新余；赛维LDK获批组建国家光伏工程技术探讨中心；瑞晶公司多晶硅太阳能电池光电转换效率达16.87%，国内领先；赛维BEST公司薄膜电池单片面积最大达5.7平方米，光电转换效率8.5%以上，均为世界领先水平。半导体照明产业拥有自主学问产权的硅衬底原创技术，在芯片亮度、牢靠性、产品合格率及大批量生产等方面取得重大突破；晶能光电获批组建国家硅基半导体照明工程技术探讨中心。航空制造产业突破多

17、项技术难关，洪都集团顺当完成了国产大飞机等直段试验件研制任务。新能源汽车及动力电池产业在永磁电机、动力电池、正极材料和整车限制系统等关键技术研发上取得突破，形成了肯定的技术储备。 五、对创新型江西建设支撑有力。2022年上半年，全省118家省级技术中心所在企业实现主营业务收入1754.4亿元，占全省规模以上工业的39.2%。2022年江铜新产品销售收入、利润所占比重分别达到22.1%和40.46%。通过推动企业技术创新，形成一批技术水平高，经济效益好，品牌优势明显，资源得到更好利用的新产品，2022年省级开发和试产安排的300项新产品，共新增销售收入500亿元左右，创利税30亿元；企业担当国家

18、重大科技专项、参加重大项目建设的实力不断提高；战略性新兴产业成为企业技术创新水平最高的领域，创新成果占2022年国家和省级自然科学奖、技术独创奖、科技进步奖项目数30%；初步形成了一批技术创新活跃、集群效应明显的产业基地，超过2/3的省级以上研发平台落户工业园区。江西区域创新实力总体水平快速攀升，2022年在全国的排序前移到18位，进步幅度位列全国其次，科技进步贡献率达到50.1%。 工业企业创新调查汇报第3篇 为全面了解企业创新活动状况，依据省、市统计局的支配部署，XX县统计局于201x年12月在全县范围内开展了企业科技创新状况调查。本次调查采纳重点调查与抽样调查相结合的方法，对规上工业企业

19、实施全数调查，对其他企业实施抽样调查。调查的目的是为了把握全县企业的科技创新现状，了解企业在实施科技创新战略中遇到的困难和阻碍，为党政领导及相关部门制定政策供应参考依据，进而为企业实施自主创新供应更好的宏观环境。调查结果显示，全县企业创新意识增加，创新投入稳步增长，研发创新成效显著，但从整体上看企业自主创新实力还处于较低水平，依靠自主创新实现产业升级和经济增长方式的根本转变还任重道远。 一、企业科技创新的现状 在市场竞争中，科技含量凹凸已经成为影响产品市场竞争力的主要因素,科技创新作为企业参加市场竞争的重要战略，已经受到全县企业经营者的普遍认同。调查显示，全县22家规上工业企业和10家规上服务

20、业创新工作取得了新进展，同时渐渐呈现出了一些自身的特点。 (一)创新意识增加 在自主创新活动中，全县工业企业作为自主创新的主体，创新意识渐渐增加。被调查的工业企业中45.4%的企业在近三年开展了产品创新活动，40.9% 的企业在近三年开展了工艺创新活动，40.9%的企业在近三年进行了组织管理创新，27.2%的 企业在近三年进行了营销创新，有68.1%的被调查企业打算在今后几年内开展产品创新或工艺创新。而抽样调查的10家规上服务业中，工艺创新、产品创新、组织创新、营销创新不足20%。 (二)创新投入稳步增长 随着企业创新意识的增加，企业投入的研发经费以及研发人员的数量都稳步增长。201x年度，3

21、2家被调查企业中，有科技研发项目的企业占37.5%，分别是(益能铁合金有限公司、山丹水泥集团、宏定元化工有限责任公司、金山啤酒原料有限责任公司、瑞源啤酒原料有限责任公司、腾达西铁冶金有限责任公司、丹马油脂有限责任公司、润牧饲草发展有限责任公司、丰源节水新材料有限责任公司、长山子煤矿、青龙管道有限责任公司、铁骑水泥)。科技研发经费支出 4292.7 万元，同比增长188.4%，其中政府资金42万元，企业资金4250.7万元，参与科技项目人员120人，其中女性10人，拥有本科及以上的学历人员占 50%。拥有独立的研发机构或试验室的企业占12.5%，分别是(山丹水泥集团、铁骑水泥、腾达西铁冶金有限责

22、任公司、金山啤酒)，从业人员34人，其中博士学历4人，硕士学历1人，本科学历8人。可见，企业已经重视自己拥有研发机构的优势，把留意力放到了提高企业的研发实力方面。 (三)创新成效显著 科研投入的增加带来了丰厚的研发成果，全县企业创新成效显著。201x年度，32家被调查企业新产品研发支出2927.9万元，新产品产值6785万元，新产品销售收入6120万元。企业技术创新效果明显，被调查企业在产品方面：28.1%的企业增加了新产品，31.2%的企业提高了产品性能或质量，25% 的企业取得了开拓新市场或增加市场份额;在工艺方面：25%的企业提高了生产实力或服务实力，28%企业削减了对环境的污染和能源消

23、耗，31.2%的企业降低了单位产出的劳动成本。在学问产权获得方面，被调查的企业中39.3%的企业形成了国家或同行业标准，1.25%的企业申请了注册商标或申请了专利，如：铁骑水泥、丹马油脂、西部合金。 (四)市场导向及自身发展需求推动企业实施创新战略 企业创新战略的推动实施不外乎受到外部需求及自身发展压力的共同影响：(1)外因市场需求改变。企业作为市场经济活动的主体，对于市场需求的改变最为敏感，这就要求企业刚好依据需求的改变自发地对产品性质和结构进行调整，以适应不断改变的市场需求。有81.25%的被调查企业认为创新对企业生存发展起了肯定作用或重要作用。另外，逆水行舟，不进则退，激烈的市场竞争也给

24、了企业更大的紧迫感，有52%的被调查企业承认，市场或同业竞争也是其开展科技创新的主要动力。(2)内因自身的发展。在经济高速发展的今日，靠一成不变的产品很难在瞬息万变的市场中占据一席之地。企业只有不断提高自己的产品档次，创好名牌产品，才能增加自身的竞争实力。调查数据显示，有42%的被调查企业因为企业内部探讨与发展要求，迫使企业加大对科研创新的投入，实施创新战略。企业渐渐意识到，要保持其在市场经济中的永续竞争力，就必需不断推出符合市场需求，甚至是引领市场需求的新产品。调查显示，有28.1%的被调查企业的创新产品对于本企业是新的。 (五)院企、企企科技合作已成为企业提升科技创新实力的重要途径。 由于

25、全县企业技术研发基础条件有限，高层次技术人才缺乏，所以新产品研发难以靠自身去独立完成，只有通过院企、企企科技合作，引进智力、引进成果，消化汲取再创新，才能实现企业的跨越式发展。近几年，我县的院企、企企科技合作工作取得了实质性的进展，部分企业与省内外的大专院校、科研院所、高新企业建立了长期技术合作关系，正在组织实施多项科技合作项目。调查显示有34.3%的企业打算或者已经在和各大院校、科研院所、高新企业绽开合作。如：丹马与甘肃农业高校合作的油菜籽深加工油脂干式冷凝真空脱臭系统技术集成应用，长山子煤矿与西安交通高校合作的长山子井田砂砾岩含水层分布特征及防治水对策探讨、丰源节水与科研机构合作的承插式悬

26、辊管的研发、益能铁合金的多元铁合金新产品的开发等。 二、存在问题 (一)企业的科技创新意识整体淡薄、开展科技创新的主观能动性明显不够。在调查的企业中，大部分的企业经营者虽然在激烈的市场竞争对科技创新的重要作用有切身体会，但对本企业如何开展科技创新的思路仍旧模糊，感觉无所适从，对研发设备和技术人才投资缺乏主动性;也有少数的企业经营者科技创新意识不强，对科技在企业发展中的重要作用相识不够，安于现状，小富即安，满意目前的产品和市场，缺乏危机意识、进取意识和扩张意识，固守小农经济的思维定势，不愿进行技术研发和扩大再生产的思想成为企业持续发展的禁锢。 (二)新产品、新技术和新工艺的研发、引进、转化投入严

27、峻不足，制约了创新工作的正常开展。企业作为创新的主体，就应当首先成为创新投入的主体，这一点在我们这样一个经济欠发达、财力有限的地区尤其重要。但是，我们发觉在调查的企业中有50%的企业技术研发经费投入为零。大部分企业经营者仍旧是安排经济时代的思维模式，将技术研发经费全部寄予于政府投入，没有政府科技投入，就不会自主投资开展创新。同时，企业中只注意厂房、设备等有形资产投入，忽视技术、人才等无形资产投入的思想普遍存在。 (三)企业科技创新基础条件薄弱，创新主体地位还没有真正确立，有效的创新体系有待进一步完善和建立。在32家企业中有4家成立了技术研发机构或试验室，其他企业由于思想相识、自身条件和客观因素

28、的制约，目前均无内部的、依托的或联合的技术研发机构，也不具备任何试验探讨、分析化验设备和条件。企业缺乏创新技术服务机构、技术交易中介组织和学问产权服务机构。所以，创新仅局限于单个企业、单个行业的行为，全面发展、犬牙交错、内外相联、为企业供应高效服务的创新体系尚未完善和健全。 三、对策及建议 (一)不断强化科技创新意识，尽快确立企业的创新主体地位。创新是一个企业生存发展的灵魂和动力，任何企业无论它现在的规模大小、效益如何，离开创新，在市场竞争激烈的今日，都将停滞发展乃至被淘汰。因此，企业要把科技创新摆到与管理创新和制度创新同等重要的位置，作为企业的根本战略和中心环节来抓。必需认清形势，精确定位，

29、毫不动摇地树立科技创新的剧烈意识，要把创新作为在市场上竞争制胜的法宝。企业要通过成立技术研发机构、培育技术研发队伍、改进技术研发条件等措施，增加自身的创新实力，打造和培育特色品牌，如重点发展铁骑水泥、丹马油脂、西部合金等已有品牌。要通过对现有产品的市场追踪，驾驭其在市场中所处的地位，瞄准同行业先进水平，不失时机地抓好新产品的研发，优化产品性能，提高产品品质，给予产品新的内涵。 (二)要高度重视政府行政推动作用，充分发挥对经济运行的宏观引导职能。虽然在市场经济条件下，企业享有高度的经营、管理自主权，但是从我县企业目前的技术发展和信息拥有水平来看，在激烈的市场竞争中，假如放任企业盲目地开展创新，与

30、发达地区竞争技术优势，势必会走很多弯路，不但增加不必要的创新成本，反而会挫伤企业的创新主动性。相反，在调查中我们发觉，一个企业、一个产业的创新事业，假如有了政府的强力推动，都会实现跨越式发展。事实说明，不能简洁认为企业是创新的主体，创新就是企业自己的事，而是要进一步加大各相关部门的引导和推动力度，政府有关部门要想方设法激发企业机制敏捷的优势，加大扶持培育力度，引导企业开展各类技术创新活动。要在创新决策、资源安排、责权利确定上，充分体现企业的主体地位。要通过加大项目支持、资金支持、政策支持力度，帮助企业增加科技创新实力，引导通过创新来做大企业，做强企业。 (三)主动推动院企科技合作向更深、更广的

31、方向发展。企业要在巩固已有合作成果的基础上，从企业自身发展须要、关键技术需求动身，主动去寻求技术支撑。要充分利用好院企业合作平台，接着拓宽科技合作领域，搭建科技合作平台，引进先进技术成果进行消化、汲取、再创新。政府相关部门要实行更加有效的措施，主动牵线搭桥，吸引大专院校、科研院所、知名企业通过多种形式与我县企业联合建设工程技术探讨中心、企业技术研发机构，帮助论证和引进科技含量高、发展潜力大的科技项目，引进具有自主学问产权的人才团队，形成引进科技资源与企业内部资源优势互补、共谋发展的新机制，尽快建立起推动企业技术进步的创新服务体系。 (四)加强企业科技人才队伍建设，为企业创新供应有力支持。企业科

32、技创新离不开人才，在调查中企业谈得最多也是人才，人才缺乏、人才机构不合理已成为制约企业创新发展的瓶颈。企业是吸引人才的主体，要树立只求所用，不求所在、只求所为，不求全部的意识，探讨建立引进运用好人才的机制，主动创建条件吸引人才来企业创业。通过科学评价，让引进的科技人才以无形资产入股，与企业结成利益共同体，充分调动他们的创新主动性。企业还要有安排地逐年支配好工程技术人员的接着教化、考察沟通和员工的技术培训工作，长久不断地提高企业员工的科技文化素养。针对我县企业的实际，人才引进中要注意引进本地籍在外人才以及退休的科研人才，要注意用活用好企业现有人才，建立务实的用人机制，做到人尽其才，人尽其用，使优秀人才脱颖而出。要通过营造环境、搭建平台、选派科技特派员等措施，调动各种学问、技术、管理、资本与经济相结合，让一切为创建财宝做出突出贡献的科技人才在经济上有实惠、政治上有荣誉、社会上有地位，使企业成为他们发挥聪慧才智、建功立业的舞台。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页