乡镇纪检监察工作情况汇报3篇.docx
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1、乡镇纪检监察工作情况汇报3篇 乡镇纪检监察工作状况汇报第1篇 今年以来,我镇主动根据县纪委要求,全面开展纪检监察工作,现将一年来工作开展状况做如下汇报: 一、外化于形,营造深厚氛围 一是强化组织保障。年初,镇党委召开2次专题党委会,探讨部署2022年镇纪检监察工作,为工作的扎实有序开展供应了坚毅的组织保障。二是加强廉政文化营造。在镇机关大院和23个村(社区)群众较为集中地段,将纪检监察内容通过廉政小故事、廉政警句、廉政漫画等通俗易懂的形式进行集中呈现,进一步完善村廉政文化示范院落;以镇党校和村活动室为依托,完善廉政健心室、廉政书屋和廉政书架,充分发挥廉政文化的引导作用;制作领导干部、中层干部廉
2、政桌牌。 二、内化于心,强化教化引导 一是开展专题学习。镇党委中心组领先垂范,把纪检监察各项规章、制度纳入中心组学习的重要内容,并把相关内容(比如农村基层干部廉洁履职若干规定)编入镇机关内部管理制度汇编,做到机关干部人手一册。二是开展三大教化。专题教化重点抓实行廉政准则、廉洁从政、作风建设、先进典型学习。警示教化主要抓典型案例通报、以案说纪说法。谈话教化立足早提示、早预防、早整改,建立健全预警机制。19月,全镇进行廉政沟通谈话10人次、预警谈话2人次、诫勉谈话3人次、任前廉政谈话3人次。三是以创铸树活动为契机,明确每月最终一周周五为集中学习日,通过集中学习和个人自学,同时结合警示教化,在全镇开
3、展重品德、讲操守、增本事、转作风活动,机关干部和村干部人人参加,重点解决基层干部方法简洁、作风粗暴、党务政务不透亮、工作漂移不落实等问题。 三、固化于制,建立长效机制 一是从关键环节入手,构建公开公允管人用人机制。制发关于加强镇村干部管理工作的通知,人事调配由领导小组集体会审,做到公允公正。架构全方位监督机制。推行领导干部廉洁报告制度,健全特地机构监督机制、社会群众监督机制,加强干部八小时内外管理,强化权力运行的日常监督制约。二是从薄弱部位着力,构建财物规范管理机制。加强机关事业单位财务管理。出台行政事业单位财务管理方法和三重一大决策方法,单位一把手不干脆分管人、财、物和工程建设。修订完善差旅
4、费报销方法,规范差旅费报销。三是从重点领域推动,构建公正透亮的运行机制。建立信息公开机制。出台招投标信息发布暂行方法,建设工程、经营性土地出让均通过建设网、县电视台进行广泛信息发布。建立公开竞争机制。制定邀请招标暂行方法,推行公开招投标、邀请招标、竞价谈判,形成好中选优、中学选低等良性竞争机制。四是从职能职责入手,抓梳理,明晰职权。要求全镇22个村1个社区,12个部门严格比照三定方案,全面清理审核职责职权,绘制权力运行和业务流程图,共梳理出772项职权,实现权力运行的规范化、程序化。五是从权力运行入手,抓排查,明晰风险。围绕权力运行的重点节点、教化监管的难点、预警的盲点、群众关切关注的焦点和信
5、访反映的频繁点等关键环节、关键部位,根据自己找、群众帮、领导提、组织审的查找四步法排查出廉政风险点91处。六是从风险预警入手,抓评估,明晰等级。将可能触犯国家刑事法律、构成犯罪,必需追究刑事责任的风险,评定为红色等级;将可能违反党纪政纪,或违反民事、行政法律法规,要受到党纪政纪重处分,或担当民事、行政责任的风险,评定为黄色等级;将可能违反党纪政纪的一般性纪律要求,要受到党纪政纪稍微处分,影响党群干群关系的风险,评定为蓝色等级。严格根据风险等级实施管理,确保风险防控有效性。七是从干部日常工作管理入手。制定干部职工签到制度、干部职工工作去向登记制度,每日对干部签到和去向登记状况进行督查,每周一统计
6、,半月一通报。八是从加强三公管理入手,降低公务费用开支。停用公车。设立廉政食堂,2022年19月公务接待费用同比缩减23.23%,公务费用同比缩减17.3%。 四、优化于新,大胆创新改革 一是深化镇、村纪检监察工作体制改革。建立指导员制度。确定镇纪委1名副书记、2名委员每人联系一个总支,详细指导联系的农村基层党风廉政建设工作,完成状况纳入年终目标考核。推行纪检员制度。在农村无职党员及村组干部中,聘请23名村纪检员,建立状况收集与反馈直通车,加强对基层党员干部的监督。二是推动机关效能提速。规范机关办事流程,大力压缩办结时限,各部门业务工作提速60%以上。主动推动乡镇便民服务中心建设,构建半小时便
7、民服务圈,便利群众办事。三是不断深化创新绩效考评工作。科学制定了镇村干部季度考核方法,全体工作干部每月拿出500元的工作津贴作为绩效考核,从制度上遏制了干与不干、干多干少、干好干坏一个样的不良现象。 五、强化于严,加大案件查办 一是阳光信访,办信查案党群互动。为彻底解决发生在群众身边的四风问题,镇纪委开通举报电话和书记、镇长热线,建立信访接待室、23个行政村严格落实三员制度。今年以来,镇党委、纪委领导班子成员带案下访,召开各种协调会议15次,到基层了解状况32人次,与信访人约谈13人次,群众满足率90%。构建信访结果公开机制。对群众实名举报的信访反映问题,办理完结后,向举报人反馈办理结果。对造
8、成群众重复访、越级访、集体访的单位和个人,实行责任倒查。二是组织协调,办信查案机关联动。建立反腐败协调小组,完善查办案件协调制度、状况通报制度,增加与执法部门之间的联动。三是强化治本,办信查案成果联用。建立完善综合剖析制度,坚持信访季度分析,执行一案一分析一建议,刚好向领导和有关部门建言献策,健全制度,治本抓源。完善教化警示机制,把查办案件与加强党员干部教化相结合,做到查处一案、治理一线、教化一片、完善一面,增加办案的综合效果。通过整合优势资源,构建办信查案整体联动机制,截止9月,全镇共办信15起,查办违纪案件2件,完结1件,在查1件,追缴违纪款5万余元,挽回干脆经济损失100万元。 乡镇纪检
9、监察工作状况汇报第2篇 今年,我们县纪委监察局在市纪委监察局、县委、县政府的正确领导和大力支持下,坚持以三个代表重要思想为指导,仔细贯彻党的十六大精神和中纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委四次全会精神,与时俱进,主动创新,扎实工作,务求实效,全面落实上级纪委部署的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务,取得了明显实效。 工作进展状况 今年,我们根据上级纪委工作部署,结合*实际,实行针对性措施,创建性开展工作,使各项工作得到了顺当进展,有效落实。 一、创建性地开展了领导干部廉洁自律工作 (一)仔细落实了四书一谈制度。我们结合廉政档案,建立了规范的四书一谈档案。根据分级监督的原则,县廉自办对乡科级
10、党政一把手逐人建档,各乡镇纪委、县直各单位纪检组对班子成员逐人建档。并将四书一谈制度延长到村委和县直单位二级机构。在实际操作中,廉自办加强与信访、纠风、案件检查和下访工作队的横向联系,加强与乡镇党委、纪委,县直单位党组、纪检组的纵向联系,全面驾驭干部的思想动态,刚好发觉苗头性、倾向性问题,有针对性地实施四书一谈制度。今年,县委廉自办共对*名乡科级领导干部发出状况说明书,对*名乡科级领导干部和*个乡科级党组下发了整改通知书,全年共下发了提示通知书*份,下发督查通知书*份。同时,实行了纪委常委诫勉谈话责任制,纪委常委分片包乡实施诫勉谈话。今年,县纪委监察局共对*名乡科级党员领导干部实行诫勉谈话,促
11、进了四书一谈制度的顺当落实。 (二)全面推行了廉政承诺制度。我们实行面对面承诺,全方位公开的方法,主动实施廉政承诺。县委四大班子成员在广泛征求群众看法的基础上,面对*多名正科级干部和*多名社会各界群众代表,逐人公开承诺。在县电视台连续播放一周,向全县党员干部、人民群众公开。各乡镇党委、政府班子成员均实行与乡镇机关干部、群众代表、老师代表面对面的方式,做出慎重的廉政承诺。县直单位班子成员均面对单位全体工作人员承诺。主要负责人的承诺内容在公开栏内留置一年,以利于群众随时比照监督。一是结合民主生活会,加强组织内部监督。二是结合廉政档案建设,加强纪检监察组织的监督,将承诺履行状况逐人记录归档,作为半年
12、、年度考核、考察的主要依据。三是结合群众评议,实行公开述廉。结合群众评议领导干部活动的开展,将廉政承诺履行状况作为述廉的主要内容,公开接受评议。促使领导干部严格自律,自觉履行廉政承诺。*月*-*日,县纪委监察局对廉政承诺兑现状况统一组织了民主评议,结果有*名乡科级干部履行承诺存在不同程度的问题,县纪委对这些言而无信干部区分状况逐人下发了限期整改通知书,责令他们限期整改,整改结果届时向群众公开的同时,向县纪委廉自办写出书面报告,接受纪委核查。 (三)狠抓了基层党员干部廉洁自律工作。为使基层党员干部切实适应带领群众全面建设小康社会的要求,今年,我们将基层干部廉洁自律工作作为重点来抓。 首先,健全了
13、领导干部廉政档案制度。通过近两年来的实践,我们感受到,实施领导干部廉政档案制度,不仅仅只是一种形式,更是强化对干部的日常监督、促使干部廉政监督常常化、规范化的有效措施。因此,今年我们在原来的基础上,仔细分析存在的问题,进一步健全廉政档案制度。重点抓好三个方面的规范:一是形式上规范,统一档案规格。县纪委根据高标准统一制作了廉政档案盒,对原来的档案盒全部更换;二是内容上规范,统一内容要求。将领导干部廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、任期经济责任审计、季度述廉、住房收入登记、年度述职、党风廉政建设责任制履行状况等*项内容做为每个乡科级领导干部廉政档案的必备内容。三是管理上规范,提高廉政档案的效力。对
14、廉政档案我们要求由专人管理,实行定时填写与随时填写相结合的方法,对县委、县纪委统一部署的工作评估、群众评议等定时填写;对特性问题,比如诫勉谈话的整改状况、个人重大事项报告制度落实状况等,根据组织要求随时填写,使廉政档案共性问题重实际,特性问题不遗漏。同时,我们坚持将廉政档案作为干部政绩评估、选拔任用的主要依据。切实增加了廉政档案的效力。 其次,完善了重大事项报告制度。县纪委制定下发了关于实行重大事项报告制度的规定,对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。一是明确报告事项。详细规定了单位党组织应报告的十项重大事项和党员领导干部应报告的五项重大事项。二是规范报告时间及报告方
15、式。规定凡属应报告的重大事项,必需提前*-*天以书面形式报告。三是规范报告内容。对一些重大事项的报告内容作了详细明确的规定。比如建楼、换车等重大事项,不仅要写明事由,且要写出具体预算报告,供应相关资料附件,以备核查审批。四是规范了审批程序。县委廉自办接到报告后五日以内做出答复,单位党组织或领导干部必需按批示看法执行。五是明确了监督责任。各级党组织和领导干部要强化对落实重大事项审批看法的监督。重大事项执行完毕后,单位纪委书记或纪检组长刚好向县委廉自办汇报。六是明确了责任追究方法。对应报告不报告,不按时、照实报告,或不按审批看法办事、阳奉阴违的,对单位领导人、相关责任人制定了详细的责任追究方法。使
16、重大事项报告制度可操作、易落实,切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。 第三,着力解决乡镇党员干部和基层站所负责人廉洁自律中存在的实际问题。一是进一步遏制公款吃喝玩乐歪风。我们在巩固落实取消村级款待费和中小学校款待费成果的基础上,对行政事业单位的款待费实行一刀切,出台了关于对行政事业单位公务款待费实行总量限制限额管理的暂行规定。明确要求各乡镇每年款待费一律不得超过*万元;县直单位款待费按编制数限制在每人每年*元以下,一律不准超支。今年来,我们明查暗访共查处党员干部公款吃喝行为*起*人,均赐予了相应处理。二是订正婚丧喜庆大操大办歪风。今年,我们对关于狠刹婚丧喜庆事宜大操大办歪风的若干规定又
17、制定了补充规定,必需事前报告县委廉自办,接受组织监督,事后对落实状况写出书面报告,存入廉政档案。同时,还详细明确了对违规者的处理看法和责任追究方法。三是解决财务管理混乱问题。在坚持村账乡管的基础上,乡镇全部实行会计委派,财所主任、主管会计和农经站长全部由县财政局统一调配,统一管理。县纪委会同财政、审计等部门,对乡镇、站所和村委财务账目定期不定期进行检查,对执行财务管理制度不力、问题突出的单位重点检查。对少数有令不行、有禁不止、欺上瞒下、严峻违犯财经纪律的肃穆查处。今年,共查处基层干部违犯财经纪律案件*起,处理*人。四是解决党员干部八小时以外的监督不力问题。我们针对部分乡镇领导干部走读以及一些党
18、员干部不能严格要求自己,出入营业性消遣场所,甚至参加赌博、封建迷信活动等现象,结合*实际,制定了关于对领导干部八小时以外监督管理的暂行规定,实行了四项制度,即领导干部外出活动汇报制度、领导干部双休日、节假日活动记实制度、八小时以外党风廉政特邀监督员制度。通过加强监督管理,八小时以外的违纪问题明显削减,节假日领导干部公款旅游、公车钓鱼、公款吃喝、乡镇干部走读等都得到有效治理。 二、进一步加大了查处违法违纪案件力度 *年,我们县纪检监察机关共立案*起,其中大要案*起;处理党员干部*人,撤职以上重处分*人。特殊是一些大案要案的胜利查处,在群众中引起了剧烈反响,对广阔党员干部起到了很好的警示教化作用,
19、收到了良好的社会效果。 *年,我们在查案工作中着重抓好了三个方面: (一)强化领导。坚持领导抓、抓领导,实行三个负责制。即:常委分工包片负责制、室主任履行本室工作职能负责制、承办人对案件基本领实和卷宗质量负责制。将全县各乡镇、县直各单位划分为七个协作区,每个协作区由一名常委和一个室详细组织协调,对查案工作统一部署,统筹协调,详细运作交叉办案、顶岗办案和集中力气突破大案要案。通过查案协作区的建立、运作,集中了力气,加大了查案力度,切实提高了查案效率。今年,仅基层纪委、纪检组就查办案件*起,同比上升*%。 (二)强化了质量监督。为保证办案质量,在进一步完善办案纪律十不准的基础上,县纪委出台了关于在
20、查办案件工作中对办案人员的监督管理方法(试行),制定了*条办案纪律和*项内部监督制度。又明确了关于在实施两规、两指过程中的纪律规定,实行了错案追究制度,由案管室和干部室对每起案件跟踪监督。同时,对一些重大案件,坚持以案情通报的形式向领导通报,对群众反映的热点案件,通过我们县电视台开设的以案说法和曝光台专栏等新闻媒体刚好报道,公开接受广阔群众的监督。 (三)建立健全办案协调机制。今年,我们致力于建立一个机构健全、分工明确、渠道畅通、运行规范的办案协调机制,保证参加办案的各个部门能根据统一部署,各负其责、亲密协作、协同作战,提高办案效率,保证办案质量。在充分发挥县反腐败协调小组的基础上,针对详细案
21、件,以参与办案人员的部门为基础,自下而上成立专项工作组、指挥中心、专案工作小组。通过召开联席会议,专题会议,领导督、批办,信息沟通等,集中剖析案件,沟通办案阅历,分析存在的问题,总结查案阅历和教训,提高办案人员的查案技巧。今年,我们共召开案件分析会*次,促进了整体办案水平的提高。 三、狠抓了订正行业不正之风工作 今年我们将纠风工作作为转变作风、重塑干部形象的切入点,坚持谁主管,谁负责、管行业必需管行风的原则,列入党风廉政建设责任范畴,紧紧围绕群众反映剧烈的热点、难点问题,标本兼治,纠建并举,突出重点,综合治理,取得了明显成效。 (一)仔细治理中小学乱收费。今年,我们对教化系统实施了八项制度和五
22、条禁令。即:收费报批准入制度、学校向家长送发收费通知单制度、统一选用学生用书制度、收费管理制度、学生费用结算制度、目标责任制度、责任追究制度、公开公示制度。六条禁令;严禁以勤工俭学等名义向学生收费、严禁学校代收保险费及其它部门、单位托付性收费、严禁摊派经营学生校服、严禁办各类收费补习班、特长班、严禁增加考试科目收费。今年,在对全县*所中学*所小学的检查中,共查出中小学乱收费案件*起,涉及费用*万元,清退违纪违规收费*万元,党政纪处理*人。切实遏制了中小学乱收费歪风。 (二)切实订正了医药购销中不正之风。结合卫生系统工作实际,探讨制定了*县*年狠刹医药购销中的不正之风工作实施看法。围绕群众看病难
23、用药难的难题,制定了*县卫生系统六项制度和医务人员六个不准。即:药品集中招标选购制度、医药费用一日清单制度、住院病人用药认定卡制度、病人自主选择医生制度、医药公开核算分别管理制度、服务承诺制度;不准用医托诱导病人开单提成、不准买卖药品吃回扣、不准开大处方偏药方、不准乱收费、不准以任何名义、形式收受病人礼金、红包和接受病人家属宴请、不准对病人生、冷、硬、推,嫌贪爱富。全部这些制度都向社会公开,接受群众监督。有效地遏制了医药购销中的不正之风,解决了群众看病难,用药难的难题。 (三)减轻农夫负担工作。首先,完善制度,确保减轻农夫负担工作落到实处。一是层层签订减轻农夫负担责任书。二是清理涉农收费项目,
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