医疗卫生监督科科长竞聘演讲稿3篇.docx
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1、医疗卫生监督科科长竞聘演讲稿3篇 医疗卫生监督科科长竞聘演讲稿第1篇 各位领导、各位评委、同事们: 大家好! 我叫,岁,于年本单位工作,特别感谢各位领导和同事们给我这次机会让我站在这个竞聘的舞台上!随着这些年的工作历练与学习充电,我的工作阅历日见丰富,理论学问日益扎实,人也越来越成熟,并且无论是在哪个岗位,我都非常注意加强政治思想修养,思想上主动向党靠拢,行动上自觉听从党的利益,坚固树立正确的人生观、价值观。具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神,严于律己、诚信为本的优良品质,实事求是、求真务实的工作作风。 始终以来,我都很注意与同事们之间的关系,恳切待人,敬重同事,关切同事,努力创建一种微笑、高
2、效的工作环境,创建一个相互关切,相互帮助,相互支持的工作氛围。我信任团结就是力气,因为只有和同事们处理好关系,本单位内部才能更和谐团结,才能创建出更多的价值,为本单位的保值增值出更多力。当然,光是外在的还是不够,古人云:其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。在这物欲横流、竞争激烈的社会里,真正能够做到廉洁奉公的已经不多了。但我作为一名党员干部,面对各种各样的诱惑,无论什么状况下,都能切实管住自已,把对本单位的利益放在首位。 对于医疗卫生监督科长这一岗位,我是这样理解与相识的:我希望自己是一名恒久伸出友好之手的大使,并能在工作中找准自己的定位,做到办事不越权、不越位,工作不拖沓、不模糊,冲突不上
3、交、不下压,责任不躲避、不推诿。上为单位分忧、下为各同事服务是总经理义不容辞的职责。 俗话说千里之行,始于足下我将通过以下几个方面促进业务发展,并争取成为一名合格的科长。 一认清形势,担当重任。科长从字面看突出了个人因素,但是我知道我背后有本单位的强大后盾,也知道我的个人言行要体现出本单位的形象和本单位员工的素养。作为科长,担当的责任和压力确定多了许多,我也希望公司能给予医疗卫生监督科长更大的空间,赐予我们更多的支持。真正体现责权利的和谐统一。 二是完善制度,规范管理。俗话说没有规则,不成方圆。完善的制度是保障业务工作圆满完成的基础。在注意以人为本的同时,应当力争做到人人有法可依,事事有章可循
4、。通过结上级部门的相关精神和本单位的实际状况,建立一套科学的绩效管理方法,将个人绩效考核与组织绩效考核有机结合,依据岗位特性制定出合理的薪酬激励机制。通过岗位价值评估,突出不同岗位之间的责任与贡献,实现以岗定薪,岗变薪变,合理拉开薪酬差距,实现真正的内部公允。并在生活上赐予员工关切和照看,因为本单位基层工作的员工工作量大,相当辛苦,压力也特别大。作为管理层的新人,最主要是保持谦逊的看法,凡事多向领导请教,多向老员工请教。 三是调研市场,探讨策略。要多深化基层,了解市场特点,抓住机遇,依据市场的需求,亲密联系客户,刚好反馈客户看法给单位,用于指导我们应对市场改变,做出调整。同时发展新业务已适应新
5、时期的须要。 说到这,我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言:给我一个支点,我将撬起整个地球!听起来很夸张,却很有道理。的确,撬动地球须要支点,实现志向须要舞台,呈现个人的实力同时须要机遇与平台。在此,我诚心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个支点,给我一个更加充分发挥自己实力的机遇与舞台,信任我、选择我、支持我,您不会懊悔,我则会倍加珍惜,让我们一起,创建我们将来更加美妙的明天! 感谢大家!我的演讲完毕! 医疗卫生监督科科长竞聘演讲稿第2篇 敬重的各位领导、同志们: 大家好! 我竞聘的是科长职务。 20xx年,我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作,阐述过自己
6、的志向。现在,依据市编办对我处三权分立征管模式改革后机构设置的批复,我处在市直单位其次次实施竞聘上岗、择优选拔任用中层干部。 今日,我再一次站在这里,面对竞争,仔细参加,以平常、恳切的心态接受大家的选择,希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著、务实的我。按此次改革方案和岗位设置要求,依据本人的自身实力、条件及多年来的工作实践,拟竞聘人事教化科科长职位,下面对在座的领导和各位同志进行简要的个人述职和竞聘演说。 本人自94年征稽处成立,曾任处办公室副主任、政工科副科长、20xx年任处政工科科长至今,参与工作以来,××年的人事政工工作经验,丰富了我的人生阅历,培育了我的才能
7、和实力,十多年来,在省局、市局和处党委的正确领导下,本人在人事政工工作岗位做出了肯定的工作成果:参加了征稽处成立前的交接、筹备和成立后的规章制度建立及本单位的组织史的编纂;完成了车购税人员划转人事档案和相关资料的整理移交、报表上报、现实表现鉴定等工作;参加了我处人事制度改革的制度建立、竞聘上岗方案的实施工作。 参与了多次工资套改、调整审批及职工职称的评聘、续聘和工资兑现;做好了单位职工定级、升级考试、年度考核、职工离退休,大中专生录用、职工调动、军转干部安置的编制、人事等相关手续;为职工办理了养老保险、失业保险、医疗保险及医疗补充险;完善了安排生育和关协基础管理工作;尽力为女职工维权,尽心为退
8、休职工服务,尽责关切下一代,使我处安排生育和关协工作年年被评为长沙市、市交通局、芙蓉区先进单位。 为职工落实住房福利政策,办理了相应的产权证、土地运用证、住房清理、住房公积金审批等;负责文明创建工作,注意材料的整理和各项措施的落实,使长沙征稽处形成了创建的良性循环模式。至2004年,长沙征稽处全部建制单位全部跨入市级及市级以上文明单位行列;依据中组部和市委组织部以及人事部和市人事局的要求,搜集整理了全处党员、入党主动分子和全体职工数万个数据,建立了征稽处党员信息管理系统和人事编制以及工资审批信息系统,为实现办公现代化做了大量的工作。 严谨规范的做好了党建、宣扬和党委四好班子创建基础工作,能学以
9、致用,利用自己的爱好和专长,通过宣扬栏、简报、网页,照实快捷的宣扬党的方针和征收政策法规,利用网络,在互联网上宣扬和推介长沙交通征稽,使我处党建和宣扬工作成果斐然,得到了各级党组织的充分确定。十多年来,在按政策办事、尽心为职工服务的原则下,仔细的完成了份内份外的各项工作任务,把党的政策、组织的暖和、领导的关怀不折不扣的给了每位职工。 人事教化部门作为党和上级政策执行以及职工切身利益的详细落实部门,有着很强的政策性和原则性,且工作繁杂而成效难为人所见,要做好这项工作,须要有敏锐的眼光,高度的责任感、剧烈的事业心、为职工排忧解难的热心、静默无闻的奉献精神,我自信自己具备上述素养,信任自己有实力胜任
10、所竞聘的这个岗位,所以充溢信念的在此向各位领导和同志们进行述职和竞聘演讲。 假如我竞聘胜利,我将一如既往的在上级和处党委的领导下,驾驭政策,把握原则,落实细则,把听从于领导的中心工作和服务于职工的关切工作作为工作的动身点和落脚点,听从领导,当好参谋和助手,服务职工,付出关切和爱心。牢记自知者明、自信者强、自律者廉,做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率,胸怀全局,把参加政务、管理事务、做好服务三大职能统筹兼顾,合理支配,摆正位置,当好配角。让人事教化部门成为党委和领导的喉舌,政策落实的渠道,成为沟通领导与职工的桥梁,宣扬精神文明的窗口,成为传播单位文化的阵地,培育人才的摇篮。 假如
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- 医疗卫生 监督 科科 竞聘 演讲
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