关于税源专业化管理的思考3篇.docx
《关于税源专业化管理的思考3篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于税源专业化管理的思考3篇.docx(24页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、关于税源专业化管理的思考3篇 关于税源专业化管理的思索第1篇 一、县的税源管理特点和难点 (一)税源集中,管户分散。地处咽喉两岸,境内地形起伏,层峦叠峰,属于典型的八山一水一分田的县。总面积2427平方公里,12个乡镇,人口38.5万,全县现有登记注册纳税人5600多户,乡镇以农业(烟叶、茶叶、柑橘)和采掘业(煤铁矿)为主,纳税人占60%,税源仅占10%,以起征点以下和免税户为主,税源小,管户多而分散,县城以工业和商贸服务业为主,纳税人占40%,税源占90%,税源较大,管户少而集中。乡镇分局纳税服务工作量大于税收征管,而县城分局则是税收征管工作量大于纳税服务。 (二)信息多元,应用不够。税源信
2、息存在于生产经营活动中的各个方面,采集的渠道应当是多元的,但县的国税部门在信息获得上,由于受到多方面因素的制约,信息采集主要来自于申报环节纳税人供应的税收申报数据及相关财务报表信息,管理环节的发票运用及日常管理信息,稽查环节的案件查处信息等,同时,辅之以少量的外部信息采集数据,数据信息的获得渠道比较狭窄,获得的数量非常有限;而在数据信息的分析应用上,则主要是以手工案头分析、阅历推断为主的点对点式的采集应用方式,缺乏对采集信息的深度加工处理,往往是采而不用或者用而无果,从而造成信息数据的应用程度很低,综合利用效益不高。 (三)征管成本高,效率低。与经济发达地方相比,县的征管难度相对而言要大许多。
3、我县在册登记的5600多户纳税人中,有3300余户纳税人位于非县城的其他乡镇,这其中又有2900余户为个体工商户,纳税人分布于11个乡镇的各个村落,管理的范围很广、区域很大,但实际从事一线征管工作的人员却不足20人,使得人均管户数量多,管理区域大,一名税收管理员一般要管理方圆几十公里的区域,由于战线很长、交通不便,往往花在路上的时间远远长于实际工作的时间,使工作效率难以得到提高,税源管理质量也很难得到保证;同时,虽然我县纳税人户数许多,但真正缴纳税款的户数只有900余户,其中的2/3又集中在县城,这使我县大量的征管资源运用到了非缴税纳税人身上以及非重点税源地区的税收征管上,使税收征管成本长期居
4、高不下,但税收征管质效却很低下。 二、县推动税源专业化管理的现实意义 (一)县推动税源专业化管理有利于优化税收服务。县管户的分散性,导致了税收服务的面很大,税收征管与纳税服务在量上的不一样,通过实施税源专业化管理,可以在对纳税人进行科学分类的基础上,驾驭不同类型纳税人的税源管理规律,找准税源管理需求,改进税源管理措施和税收服务手段,并实行抓大、控中、放小的方式,依据不同类型纳税人的需求供应切合各自实际的特性化的税收服务,从而不断提高税务机关税收服务的针对性和实效性,提高纳税人的税法认知度和遵从度。 (二)县推动税源专业化管理有利于推动信息管税。信息化已成为当今经济社会发展的显著特征,信息管税则
5、充分体现了以信息化带动征管现代化的必定要求。县由于各方面因素的限制,使其在信息的采集应用上都与信息管税的基本要求还存在肯定的差距,实施税源专业化管理,可以通过理顺信息管税相关职能,完善信息管税机制,拓展信息管税渠道,搭建信息管税平台,强化税源信息运用,实现税源信息在各个环节、各个部门、各个层级之间的良性互动,提高税源信息的共享程度和利用效益,推动信息管税的有效落实。 (三)县推动税源专业化管理有利于提高征管质效。县的征管范围广、征管区域大、征管人员少等特点导致了征管成本与征管质效之间的冲突异样突出,实施税源专业化管理,可以依据税源特点实行分级分类管理,并在此基础上优化征管资源配置,将业务实力强
6、、专业学问精、实践阅历丰富的管理人员集中到重点岗位、重点行业和重点区域,集中精力抓好重点税源的税收征管工作,这样可以将有限的税收征管资源投入到最能产生征管效益的领域中去,从而优化资源配置,降低征管成本,提升征管质效。 三、推动县税源专业化管理的思索 针对县税源管理的特点,在推动税源专业化管理上,要充分结合各自实际,以风险管理为导向,以信息管税为依托,以税源的分级分类管理和税收管理专业分工为重点,整合各类资源,优化人员配置,着力构建一级稽查、两级评估、三岗分设、四位一体的纵向联动、横向互动的税源专业化管理模式。 (一)要推行机关实体管理。要根据上收管理事项、延长管理环节的原则,逐步上收部分税收业
7、务到县局机关干脆管理,逐步减轻基层分局负担。纳税服务科负责全县纳税服务和办税服务厅的管理工作,受理纳税人各项涉税事项的申请,重点推动以四减五制三集中为承诺的办税服务工作。征收管理科负责组建纳税评估团队,实施重点评估和专项评估,并干脆负责企业自制发票的审批调查工作。税政管理科结合自身业务,提交符合四减五制三集中要求的有关事项,干脆受理或延长服务;干脆受理增值税专用发票增量及税务资产损失专项申报的调查审批工作。收入核算科与政策法规科在各自职责范围内开展税源监控分析,按月发布税源监控预警和执法监督异样信息。 (二)要开展分类分岗管理。要在现有分局机构设置和管理范围不变的前提下,在税源管理上因地制宜,
8、合理分类,在分局内部岗位设置上实行三岗分设,团队化管理。一要实行分类管理。城区分局根据纳税人经营规模、所属行业、涉税风险等级等,将税源分为重点税源、一般税源和小型税源三类,重点税源实行集中管理,一般税源实行分行业管理,小型税源实行分区域管理。农村分局则将税源分为重点税源和小型税源两类。二要实行分岗管理。在岗位设置上,要打破过去划片统管、各事统揽的征管方式,因事设岗,分岗管理。设置纳税评估岗,负责税收风险分析和纳税评估工作;设置基础管理岗,负责除纳税评估以外的税收管理员的全部税源基础管理工作;设置综合信息岗,负责涉税信息的采集管理,税源监控分析及状况综合等工作。三要推行专业分工。对内要在三岗分设
9、的基础上,本着合适的人做合适的事的原则,根据干部职工的专业特长合理进行人员配备,将熟识税法及财务会计、懂评估、会查账的专业骨干放在纳税评估岗位上;对外则要根据行业进行分工,组建若干专业化评估团队,实行专业化纳税评估。 (三)要突出团队纳税评估。要突出纳税评估的重要作用,坚持以评促管,有效堵塞税源管理漏洞,提升税源管理质量。一要建立两级评估机制。建立县局、分局两级评估机制,县局主要负责重点税源评估及专项评估,并负责组织开展团队评估工作,分局则负责开展日常纳税评估工作。二要组建专业化评估团队。县局评估专班和分局纳税评估岗人员均属评估团队成员,实行动态管理,县局税源管理办公室负责纳税评估团队的管理和
10、建设,负责全县纳税评估工作的统筹管理和督导落实。三要强化税收风险分析。在征收管理科设置纳税评估管理岗,负责全县重点税源的风险分析,刚好处理省、市局下达的风险应对任务以及纳税评估工作的状况综合等工作。 (四)要加强稽查的监督制约。一要加大税务稽查力度,根据整顿和规范税收秩序的要求,加大查处力度,取消查前限改,树立税务稽查执法的权威,增加税务执法的刚性。二要强化税务稽查选案管理。县局通过税源管理互动会议向稽查局下达重点稽查任务,稽查局自主选案、受理的案件,按月报税源管理领导小组备案,一般纳税人(农夫专业合作社除外)及单管企业所税的查账征收户的注销清算,由征管科转办,稽查局组织实施。三要加强稽查案件
11、的审理。要坚持重案审理制度,对达到重案审理标准的案件要移送重案审理委员会,进行重案审理。四要强化一案双查制度。实施团队化稽查,对稽查中发觉的不作为、乱作为、慢作为等行为,要刚好移交监察部门予以处理;对稽查局向主管分局下达的整改看法书,要纳入行政效能(执行力)考核,实施跟踪问责。 (五)要主动推动信息管税。在涉税信息的采集渠道上,要建立涵盖税收全部业务的涉税信息指标体系,确保数据的精确、真实与完整。各业务科室要按月从综合征管软件中提取税收征收信息,刚好驾驭纳税人申报信息,税源管理部门要刚好开展税源调查,刚好驾驭纳税人的账簿、凭证、发票、申报表等基础动态信息;同时,要建立健全政府主导、相关部门协同
12、、社会各界广泛参加的社会协作机制,主动寻求部门协作,要定期向工商部门采集纳税人的开业、变更、注销等信息,向地税部门采集纳税人相关税种的管理信息,向海事部门采集货物出港信息、向电力部门采集部分工业企业用电信息等。在涉税信息的分析应用上,要全面推广应用税源监控信息平台,全面整合综合征管软件、防伪税控系统、财税库银横向联网系统等各类系统资源,由各业务科室对所采集涉税信息进行仔细的比对分析,查找其中存在的疑点,并按月发布重点企业、重点行业、零负申报企业的税源监控分析状况以及发票开具超定额监控状况等,同时,搭建信息发布平台,刚好将信息供应各税源管理分局,由各税源管理分局进行实地核实,刚好予以处理,并刚好
13、向县局反馈处理结果。 (六)要强化税源互动工作职责。要根据四位一体的税源管理互动机制,按月确定议题,召开互动会议,切实突出职能部门的互动性,增加税源互动的时效性。收入核算科负责对征收状况、经济税源进行分析,按月提交税源管理监控分析数据。税政科负责行业或产品税负分析,定期发布行业或产品税负预警值,并建立行业评估模型。政策法规科定期开展执法巡查,通报执法状况,组织开展疑点信息分析、核查。纳税服务科负责发票比对以及申报征收的监控,按月提交比对异样和超定额补税信息。征收管理科和稽查局按月向税源互动会议汇报评估案例和稽查案例。征收管理科负责建立税源管理互动平台,按月召开税源管理互动工作会议,组织协调、检
14、查、督导工作落实,确保税源管理互动机制有效运转。 关于税源专业化管理的思索第2篇 一是基层分局管户多人力少。2009年底高邮市地方税务局五分局共有税收管理员40名,管理11743户,其中企业4800户,个体6943户,人均293户。管户多,人力少,税收管理员疲于应付。二是机械切割划区属地管理弊端多。在现行的割地划分管理之下,导致同一行业由不同的税收管理员管理,很难做到税负公允。加之日常征管工作存在重任务轻管理的倾向,使征管水平和征管质量难以保证,很简单造成税收流失。三是监控手段落后引发税收执法风险加大。从目前税源监控管理的现状分析,多侧重于对事后静态信息的分析与评价,普遍缺乏对纳税人经营活动全
15、部信息的驾驭和对事前、事中动态监督分析。现行税收管理员制度下的企业,一切涉税事项均由管理员担负,缺乏有效监管,增加了税收执法风险。 二、缘由与分析 一是税收征管信息化共享机制存在缺陷。以计算机网络为依托的信息化、专业化建设,其基础工作如数据采集的全面性、精确性、刚好性方面存在缺位现象,专业化、精细化管理功能不突出,导致税收管理重点不突出,造成了重点企业、重点税源不重点管理的被动局面。二是税源监控的协调机制尚未形成。征管机构设置、职权设定与税源分布不相称, 导致税收管理职能弱化。税收征、管、查等环节职责不明确或者相互脱节, 工商、国税、地税之间或与其他部门之间缺乏协作、协调、共享。绩效考核制度未
16、能考虑不同部门和不同人员的差异,人为考核因素较大,对过错行为未能真正问责追究。三是税收管理员自身素养提高难。新形势带来税收学问更新较快,由于税收管理员缺乏深造与学习的机会,能达到三懂、三会、三精税收征管水平的并不多。 三、建议与对策 1、重组管理职能,搭建三级专业化税源管理架构。在管理机制上可以分为重点税源、一般税源、零散税源三类税源。重点税源户占当地企业总数的20%左右、企业年税收入占当地税收收入总额的60%左右,零散税源指定期定额个体户、集贸市场经营户、临时经营户,其余为一般税源户。一是市局主要负责重点税源和行业税收管理。在市局设立专职的分析预警员、纳税评估员岗位,加强对各行业税源的动态监
17、控、任务派发、信息传递。基层分局充当一般税源管理的主阵地、重点提升一般税源户的纳税遵从度。实行重点税源专业化管理后,基层分局对内应强化责任提高工作效能,对外要以税源档案为基础,按市局及相关部门供应的涉税信息,定期分析强化对一般户的征管工作。对执法风险较高的一般税源管理业务实行分局集体审议,实现税源管理的公允公正,同时也有效地规避执法风险。二是将税收管理员职责重新划分为日常事务、综合管理、评估检查3类岗位,以提高工作效率和征管水平。日常事务岗负责税收政策宣扬、培训辅导、催报催缴、满意纳税人特性服务需求等纳税服务;综合管理岗担当重点税源信息采集、全方位的监管重点税源户、一般税源常规日常管理、小税源
18、定额管理、发票管理等工作;评估检查岗按安排落实纳税评估任务,上报纳税评估分析预警,执行分局日常检查任务。3个专业化管理岗各司其职、亲密协作。2、优化资源配置,创新专业化的税源管理工作模式。一是分行业专业化管理。在市局选择素养高、业务精、责任心强的税收管理员成立专业化征收管理机构,对重点行业、大企业、房地产、建安企业进行专项管理,将房地产业、建筑业、交通运输业、金融保险业等重点行业纳入专业化管理。二是分层次专业化管理。实行一般税源以属地管理为基础,将税收管理员职责中深层次税源工作以及相对重要的管理事项,如重大涉税风险应对、纳税评估、日常检查、注销清算检查等实行专业化税收管理;将日常性的户籍管理、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 税源 专业化 管理 思考
限制150内