大学教育管理研究(6篇)(共18756字).doc
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1、大学教育管理研究(6篇)(共18756字)摘要:随着我国经济的不断发展,社会竞争力越来越大,我国传统的教育管理模式便显得有些落后,无法适应当今社会对大学生的高标准要求。因此,在高校扩招和体制不断改革中,大学教育管理中对管理模式的创新便显得十分重要,同时也成为了社会上所关注的重点。下面本文就大学教育管理模式的现状和创新做一个简单的分析,并做出相应的规划。关键词:大学教育;管理模式;创新1引言随着我国对学生教育的不断的重视,现有的教育管理模式已经无法适应社会需求,因此其管理模式的改革与创新便成了工作的重中之重。由于我国现在提倡实行精英教育,现有的管理模式无法观察到学生平时的生活学习习惯,所以我们需
2、要对现有的教学模式进行不断的创新,进而更好的帮助大学生实现自己的人生价值,确定自己的正确的人生目标,成为企业、国家需要的“四有”人才。2大学教学管理模式的现状分析第一,管理模式不灵活,过于僵硬。由于受到传统教育模式的影响,我国大学教育模式仍然沿袭老师为主体,学生为被管理者的模式。使得学生仍然没有脱离原来的被老师管教,无法独立做事、独自思考的生活学习模式。正因如此,大学生在学习过程中大多数时候是以一种应付的心态来完成考试,完成学业考核,无法深入研究学习内容,同时也就无法培养自己独立思考的能力,使得大学四年专业知识和个人能力没有提高。第二,教育效果无法测试。在教学过程中,部分老师会为了保证合格率而
3、降低考试要求,出的题基本是一些基础题,并且在考试前,会给出考试重点和试题类型,进而考试内容无法真正的体现出学生的真实水平,对于部分同学来说,他们并没有掌握一些知识。第三,学生态度散漫。学生在进入大学后,由于脱离了父母、老师的束缚,被一些新鲜事物吸引,价值观念发生了变化,不再积极努力,健康向上。对待一些事情,不再诚实守信,无法正确的处理好生活和学习之间的关系,没有正确的人生观和价值观。这些问题的出现,发现了大学教育管理的弊端,进一步要求我们不断改革和创新大学教学管理模式。3大学教育管理模式的创新大学教育管理模式的创新无法在短时间内形成一个固定模式,形成一个体系。因此,需要学校不断的进行改革,进行
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