2022年公司年会方案奖品范文.docx

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1、2022公司年会方案奖品范文公司举办年会的目的是为了感谢员工一年以来的辛勤付出，表彰先进员工。下面我来告知大家关于公司年会的方案奖品相关方案，欢迎参阅。公司年会方案奖品范文1一、年会主题：通讯工程有限公司20xx年度年终总结会暨先进表彰会二、年会时间20xx年1月30日下午13点00分至20点30分会议时段：13:3016:00 (15：00中场休息)地点：元和广播站(开会)参会人员：公司全体人员，除工作缘由不能参与的除外。13:30 全体参会员工到达，各部门起先年度总结会议。总经理做总结性发言。公司年会奖品方案1月30日年会中各部门需向总经理正式提交本部门的目标任务书、平安生产责任书及部门年

2、度管理方案安排书，1月28日前部门年度管理方案安排书，抄送给办公室。部门年度管理方案安排书要求：将本部门的年度目标安排分解，列出实施步骤，各时间段应达到的目标等。年会发言人员名单：代表本部门做20xx年度总计及20xx的年度方案管理安排书宣讲。元和广播站会议结束后，员工可干脆前往酒店做相关打算。菜单：1500/桌，主桌在一般桌基础上加4个菜。1月23日前去酒店确认签字。三、晚宴时段：18:0020:30地点：白金汉爵大酒店多功能宴会厅558厅年会参会人员：公司全体员工及家属、邀请部分施工队和部分供应商。各部门负责邀请及通知自己的嘉宾到场，名单1月17日提交。内容依次支配1、人员签到2、签到处留

3、影3、全场参演人员和职工就位，现场播放公司的宣扬片、先进员工宣扬片配以音乐等待嘉宾到来。4、18：00主持人宣布开场5、请总经理致新年贺词。6、表彰：颁奖一次性在节目表演起先前进行。20xx年度先进人员名单：先进个人：，先进业务：先进外协：以上每人20xx元购物卡7、每个先进员工发言起先用餐及员工才艺展示时段，期间协作抽奖：抽奖支配：特等奖1名，抽奖人员：*总，奖品为：价值6000元的iPhone6，一等奖2名，抽奖人员：，奖品为：价值4000元的ipd mini ，二等奖4名，抽奖人员：，奖品为：价值为2500的真丝4件套三等奖8名，抽奖人员：，奖品为：价值为1500的6斤蚕丝被四等奖16名

4、，抽奖人员：现场员工2名，奖品为：价值500元的 4件套10、康宁锅3.25L激励奖30名，抽奖人员：现场员工3名，奖品为：价值101元的 智能腕表10、吸尘器10、电蒸锅5净水壶5节目期间穿插小嬉戏同心协力：两人挤气球，现场动员6人参与，分3组，每组10个气球，用时最短获胜。原创小嬉戏：用不同的面部器官代表不同的数字，然后用面部不同器官表示一个数字。规则：分成两个小组，每组5个人。主持人在中间翻数字，只给每组的第一个人和观众看，然后让他用面部器官表演给后面的组员，始终传到最终一个人，最终让最终一个人说出该数字是多少。回答数字正确多的小组获胜。比如：抛一个飞吻代表1010;挤一次鼻子代表101

5、;眨一次眼睛代表10;挑一次眉毛代表1，指一次耳朵代表0。举例：随机给出一个数字，比如5025，依次分别是：先抛5个飞吻，指1次耳朵，眨2次眼睛，挑5次眉毛。四、年会打算及相关留意事项物品清单：颁奖人员待定大礼包 香米一袋 大礼包一份(员工和嘉宾有，家属无)2名主持人出场费共计20xx元，含服装、化妆等，晚会服务人员奖品 价值101元礼品电蒸锅5净水壶10因工作缘由不能到场人员101元购物卡1张(部门负责人需1月17日前供应名单至办公室)五、参会员工须知(一)员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事须要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开，非工作缘由中途离场不参加抽奖活动，

6、因工作缘由不能参与年会活动员工参加员工抽奖。(二)每位员工在大会、晚宴及休闲场合，都要留意个人形象、人身平安及个人财物保管。(三)本次活动由员工在活动现场可就任何问题和办公室取得联系。公司年会方案奖品范文2一、奖项设置二、参加抽奖人员：公司全体人员及嘉宾 三、抽奖规则：(测算?)全部与会人员凭编好号码的入场券进入会场，入场券为正副2联券，正副券号码相同。入场时将副券撕下，放入事先打算好的抽奖箱内，主券自己留好。抽奖时由指定人员从抽奖箱内抽取幸运号码，如主券号码与抽取的幸运号码相同即中得对应奖项。抽取幸运奖：将从0-9编好号码的乒乓球放入抽奖箱1，由指定产线负责人抽取2个乒乓球，入场券号码尾数与

7、乒乓球号码相同即为中奖，如抽取的乒乓球号码为6，则入场券号码尾数为6的全部视为中奖。主持人宣读中奖号码，年会结束后中奖人员至后台领取奖品。四、活动细微环节留意事项：1、抽奖过程中应配置背景音乐，音乐要动感谢情，以营造气氛。 2、因幸运奖中奖人员较多，奖品待年会结束后领取。3、各奖项分阶段抽取，根据年会时间及流程合理支配中间间隔时间。 4、支配合影。公司年会方案奖品范文3一：评比目的嘉奖优秀节目，做到相对公正公允。 敬重领导看法，同时听取群众看法。提高员工主动性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。二：晚会时间：20xx年1月25日 13：00-21：00(8小时)晚会地点：元一 希尔顿三、节目评

8、委 (11人)张斐、陈红艳、孙涛、范悦、慈姗姗、谢梅、李秀荣、夏方芳 分数统计：佘红娟四、评分方式1、评分标准：每个节目满分101分(内容及形10分;表演状态30分;表演效果30分;形象气质10分;连贯性10分;人气10分);本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会依据评委分数的凹凸评比年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评比标准进行筛选，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。2、评分细则：公司年会奖品方案3、计分方法：3.1 各评委依据以上评分标准，客观、公正地评出各节目得分。3.2 本次评比以101分为最高分，最低基准分为60分，全部节目必需高于基准分才

9、可参加评奖。3.3 去掉一个最高分与一个最低分，余下取平均值为节目最终得分。3.4 年会总共分为三个篇章，每个篇章结束主持人公布该篇章各节目分数。 3.5 节目分数相同时由评委组进行投票仲裁确定名次。 3.6 本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会依据评委分数的凹凸评比年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评比标准进行筛选，在评比特色节目时，每个特色奖项每个评委只能选一个节目，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。五、奖项奖品设置六、奖项公布1：年会结尾依据节目分数凹凸及特色奖项得票数评比节目名次及获奖名单; 2：领导颁发奖状及奖品。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页