水电综合维护班事迹材料3篇.docx

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1、水电综合维护班事迹材料3篇 水电综合维护班事迹材料第1篇 水电综合维护班工作点共出名员工，在站部的正确领导下，以科学发展观为指导，实行党的十七大精神，主动进取，开拓创新，团结协作，仔细努力工作，完成各项工作任务，取得优异成果，在平凡的工作岗位上，呈现新时期江汉油田员工的靓丽风采。 一、仔细学习，打造坚毅和谐团队 工作点离站部比较偏远，要完成维护工作任务，必需加强团结，形成坚毅和谐团队。为此，工作点加强学习，仔细学习党的理论，仔细学习站部的工作精神与工作纪律，仔细学习维护业务学问，提高每个员工的政治思想觉悟和维护工作技能，努力完成各项维护工作任务。工作点员工严格自律、相互团结、同等相待，工作上同

2、心同德，生活上相互关切，使工作点成为一个坚毅和谐团队，为完成维护工作任务，提高维护工作效率和维护工作质量，打下了坚实的基础，圆满完成维护工作任务，获得站部的充分确定与高度赞扬。 二、辛勤工作，奉献一片真情爱心 工作点离站部比较偏远，工作条件较差，每个员工牢记自己的工作职责，在平凡而又艰苦的工作岗位上，辛勤努力工作，干出了不平凡的工作业绩。工作点有一个泵房，水泵已停用，但过滤罐始终在用，假如没有人看管，资产就可能被盗。为了看护泵房资产，员工没结婚，在泵房里上了十几年的班，晚上就常常住在那里，确保泵房资产平安。他不仅晚上住在泵房里看护资产，平常水电维护工作也很负责，凡是点里支配的工作从不推辞，拣累

3、的、苦的、脏的干，象春蚕吐尽青丝，蜡烛燃烧成灰，把自己的一切都奉献给点。点里还有一个老师傅，是个技师，家里上班地点挺远的，但他严格要求自己，兢兢业业做好水电维护工作，深受全点员工的敬重。他家离上班地点远，从来没有过迟到，即使刮风下雨也从不耽搁，按时到点上班。有时晚上遇到水电修理任务，他为不耽搁工作，自己掏钱打的赶到，按时参与水电修理工作。 三、服务群众，发扬光大雷锋精神 工作点深刻相识到要发展良好的企群关系，建设和谐社会，为水电维护工作营造良好环境，必需发扬光大雷锋精神，主动服务群众。他们利用自己水电维护的特长，努力为群众供应服务，展示新时期工人阶级的崇高思想情操和良好的职业道德。他们利用星期

4、日休息时间，主动到群众家中帮助修理电线线路，向群众宣扬和讲解用电平安学问，确保群众用电平安。在帮助群众修理电线线路时，打算好自己买的小配件，无偿供应给群众。他们还把自己的电话号码告知群众，嘱咐群众凡是发生用电故障，可随时打电话，保证解除故障，让群众放心用电。 水电综合维护班事迹材料第2篇 维护一班，从1996年成立至今每年都是先进班组，并且两次获得*省总工会工人先锋号荣誉称号。 维护一班有着良好的行为习惯和思维模式。就工作质量而言，他们有要干，就要干好的理念；就工作看法而言，他们提倡迟干也是干，早干也是干，晚干不如早干；就工作风格而言，他们笃信工作越干越少，越积越干多；就工作效率而言，他们粗活

5、粗干，细活细干。这些已经是作为班组的核心文化理念深化人心，使整个工作过程步调一样，充溢了和谐之音。 优秀的班组，都是塌实能干、任劳任怨的员工用脊梁在支撑。就今年来说，年初部门要求每个班组开展一次劳动竞赛，班组组织了两次。特殊是在组织CAD绘图劳动竞赛中，为了提高培训的效果，还特地录制了30分钟的视频供选手学习；4月份，部门要求每个班组提2条廉洁格言参与厂部活动，班组提了4条；6月份，部门要求每个班组提3条平安叮嘱语参与平安月活动，班组提了6条；8月份的照明改造工程中，班组安排的任务是灯具安装，但他们不仅把灯装上，而且封堵了墙上的孔洞、支架进行了防腐、电缆进行了穿管、周边的杂物进行了清理，没有把

6、这些工作当成另外的任务，或是额外的工作量。更为珍贵的是，为了便利今后照明系统维护，他们借改造之机，把原有的国标大图纸全部重新用CAD软件绘制成A4纸新版，总量达42页，绘图的工作量远远超过了灯具安装的工作量。 优秀的班组，都是不断学习、勇于创新的团队。维护一班现有6人，平均年龄44.8岁，但年龄没有阻碍他们的学习之路。最近4年来，只有6人的班组新增了4名技师、2名工程师， 2009年09月，班组原创的教化培训方法（每天班前会、日积月累人人会），作为调峰调频发电公司唯一项目，入选南方电网公司班组培训金点子库。为了弥补计算机方面的短板，已40开外的班长胡道平仍旧参与计算机科学与技术本科班学习。最近

7、几年，班组每年都有近10条合理化建议。上级公司在我厂聘用了6名兼职培训师，我班就有2名。良好的班组培训极大的增加了班组技术实力，也为创新工作增加了后劲。 优秀的班组，也必定是科学管理的典范。近年来，引用学习型班组建设理念，在厂内第一个采纳看板管理，把班组成员关切的事项都排列到看板上，大家可以看到工作的多少、负责人、时间要求等内容，提高了大家参加工作、提前介入工作的热忱，提升了班组工作成效。由于日常工作全部责任到人，临时工作都在看板上，班组因此进入自我管理模式，真正作到班长在和不在一个样，班长可以从冗繁的事务中解脱出来，用更多精力来考虑班组的发展。由于工作有思路、成果突出，班长胡道平被评为调峰调

8、频发电公司2022-2022年度优秀青年班组长。班组的工作，有一半以上不须要班长支配和督促，就可以做好。班长不在时，班组人员全部都可以带班，也都带过班，也充分说明白班组基础管理扎实到位。班组历来提倡责任文化建设，以制度完善为本，作为一个班组，拥有15项制度，8000多字，难能珍贵的是我们有班组学习制度，有班组学习日。充分的学习和沟通促进了各项工作的开展和班组内部的和谐。 水电综合维护班事迹材料第3篇 余万民，公司的水电修理工，他2022年2月2日加入入宝麦团队，2022年7月1日因工作须要调任水电工一职，他没有震天动地的业绩，可在宝麦这个大家庭里，却是人尽皆知。42岁的他身边总是带着一堆工具。

9、一年多来，以朴实的劳动赢得大伙的认可；因为：他有一颗一心一意为公司、为大伙服务的心，多数人尊称他为老余或余师傅。 修理工的活，说起来简洁，干起来却特别繁琐，小到窗户插销，大到设施修理，危急的有吊绳检修，脏的有卫生间查漏止水等等，每桩每件都与生产生活休戚相关。 公司、宿舍的基础设施、设备、水电气安装与修理，全由他一个人包干，工作量很大。常常会有消防栓坏、卫生间地板不通水、办公室灯不亮、车间防护设施坏等现象，余师傅看在眼里，记在心上，常常利用空闲时间主动去检修，一脸的汗迹；有员工问：这门就坏这么一点点，领导又没有叫你修，你干嘛这么卖命啊。余师傅笑笑的说：这些东西小问题不刚好修，长年累月的，会变成大

10、问题的，到时就不好修了。 余师傅干活是不怕脏、不怕臭、不怕苦、不怕累。 4月，涂装课喷涂设备坏了，导致涂装产品全部外发生产。原本这机械设备坏了，公司应当联系供应商，由供应商负责修理，可我们的供应商远在苏州，远水解不了近渴，修理时间长，修理成本高，考虑到生产的紧急性，不能等，必需立刻修理，余师傅毅然而然的担当起了这项修理工作，这可是高温、多粉尘的活儿，余师傅从一上班就起先不停的作业，直到晚上10点多，设备是修好了，可余师傅却满头大汗、满身的污粉，大家已经主认不出他的样子是谁了。 12月，五楼食堂卫生间下水管坏了，修理五楼的下水管须要到四楼粉末仓、架着梯子；余师傅用电动叉车上升作业，当手锯将排水管

11、道锯开瞬间，余师傅快速用胶框接住臭水，胶框内的臭水虽有纸皮拦住，却还是有部分臭水溅到他的身上；那异味的刺激，旁边的 员工见状都远远的躲开了，其脏、其臭可想而知；可他硬是挺着，坚持把它清理完。 余师傅他电工值班房，但他却不情愿在那里等，他喜爱到处去巡查，发觉问题马上想方法解决。不管哪个部门找他，只要他有时间，只要他能办，他总是很爽快就答应，从未说过一个不字。如拉拉电线，修修抽屉、员工家里假如有灯不亮了、水龙头坏了、水管裂开了，都会不自觉的找他帮忙。 他，就是这么朴实、这么勤快、这么让人感觉可爱，一天总是笑呵呵，扎根于一线，服务于一线欢乐的而简洁的工作着，总是说：这有什么，跟我不要客气，有事说一声

12、。 入职来，他的踪迹踏遍了公司和宿舍区内的大大小小每个角落，修理了大大小小的上下水管道，更换了多数个阀门、接头……余师傅就是以脚踏实地地做事，无私奉献和乐于助人的品质得到了大家的一样好评，每月的绩效考评他都被评优秀，他从不计较个人得失，毫无怨言，总是辛勤的耕耘，静默地奉献，苦、累、脏、臭在所不辞。 你看这不，他又在那边乐呵呵的忙起来了！这就是我们热心欢乐的余师傅 余师傅他电工值班房，但他却不情愿在那里等，他喜爱到处去巡查，发觉问题马上想方法解决。不管哪个部门找他，只要他有时间，只要他能办，他总是很爽快就答应，从未说过一个不字。如拉拉电线，修修抽屉、员工家里假如有灯不

13、亮了、水龙头坏了、水管裂开了，都会不自觉的找他帮忙。 他，就是这么朴实、这么勤快、这么让人感觉可爱，一天总是笑呵呵，扎根于一线，服务于一线欢乐的而简洁的工作着，总是说：这有什么，跟我不要客气，有事说一声。 入职来，他的踪迹踏遍了公司和宿舍区内的大大小小每个角落，修理了大大小小的上下水管道，更换了多数个阀门、接头……余师傅就是以脚踏实地地做事，无私奉献和乐于助人的品质得到了大家的一样好评，每月的绩效考评他都被评优秀，他从不计较个人得失，毫无怨言，总是辛勤的耕耘，静默地奉献，苦、累、脏、臭在所不辞。 你看这不，他又在那边乐呵呵的忙起来了！这就是我们热心欢乐的余师傅 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页