医保门诊科主任竞聘稿3篇.docx

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1、医保门诊科主任竞聘稿3篇 医保门诊科主任竞聘稿第1篇 各位领导、评委好： 首先，特别感谢院领导创建了这次同台竞争的机会，才能参与今日的医保科门诊主任竞聘。我叫，今年岁，毕业于白求恩医科高校，本科学历，主治医师。年来，在医保科负责详细工作，熟识驾驭各项医保政策，在工作中以自己优质的服务和医疗技术赢得了患者敬重和同志们的好评。在省及国家杂志上发表论文10余篇，代表作神经心理测试在临床中的应用和脑缺血标记物AP的测定获市科技进步二等奖，导平疗法治疗偏头痛获市医疗卫生新技术二等奖，鞘内注射立止血治疗蛛网膜下腔出血获市科技进步三等奖，并多次被评为优秀医生。下面，对多年来从事医保工作的主要状况，向各位领导

2、及评委作以汇报，请各位领导、评委评议。 我于年月于白求恩医科高校毕业后，安排到我院医保科工作，年的医保工作，使我的专业技能和理论基础不断提高，更主要的是，在多年的临床实践中使我熬炼了能够独立完成难度较大的医疗技术操作。年来，我始终秉承实实在在做人，踏踏实实做事，兢兢业业工作的人生信条，多次被院评为优秀医生，在竞赛中曾取得过理论第名的成果，在工作期间，自己能做到仔细贯彻党的方针、政策，遵守各项规章制度，酷爱医保专业，有事业心和责任感，有良好的职业道德和慎独精神，作风正派，严于律已，宽以待人，团结同事，集体主义至上。能够仔细做好自己的本职工作，把医疗平安放在工作首位，防范和削减医疗差错，仔细视察病

3、情，做好同患者的沟通，讲究语言的艺术，文明礼貌为患者服务。 随着医保改革的快速发展，阅历管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应须要不断更新学问，更新观念，在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存、求发展，就必需形成自己的优势，为医保患者供应更多更优的医疗服务，更全面的满意患者的要求，拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务，高尚的医德医风，健全管理机制，才能保证健康发展，为病人供应更好的服务。参与这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，完善自我，下面，我重点谈一下应聘理由和今后工作的基本思路： 目前我院医保门诊主要工作有以下几个部分： 1建国前老干部及老兵等特

4、诊患者的诊疗工作，占门诊患者的大部分。 2工伤及职业病患者的诊疗工作。 3.负责医保患者入院审批工作。 4医保患者的诊疗工作，只占一小部分，患者以分散到各诊室就医。 其中，建国前老干部及老兵等特诊患者有1200余名，门诊费用超支问题严峻，缘由是患者平均年龄79岁，高血压，糖尿病，冠心病等慢性病发病率高，常年用药造成费用的增加。 因此，解决用药超支问题是当务之急，在此有五点设想，可缓解局面。 1建立特诊患者的医疗档案，为健康和医疗管理供应基础数据。 2全面驾驭患者的健康及疾病状况依据病情调整用药，避开患者自己乱用药，可以削减药费的超支。 3对卧床瘫痪的患者定期到家里诊治，随时驾驭病情及合理用药，

5、避开不必要的医药费用的支出。 4严格驾驭各项检查和化验指标，近期检查过的项目，如非必要的都不做重复检查。能用一般检查就达到诊断和治疗效果的就不要在做特别的检查和特别的治疗。 5限制珍贵药物的运用，严格驾驭用药的指征，病情好转后改为价格相对便宜的药物替代，用药本着平安•有效•节约的原则制定用药范围和检查标准。 通过这五项改革，可以有力压缩医保费用，避开不当用药、乱用药造成的医疗诊治奢侈，也必促使医保服务质量提升到一个暂新的阶段。 以上各项建议是我对今后工作的一个初步设想，还有许多不成熟的地方须要进一步思索和完善，同时，我也更加清晰自己的岗位职责，将会在日后的工作中，对以下几个

6、方面工作进行改进和加强。 1支持改革，把握政策，扩大宣扬成果。医保工作政策性强，接触面广，而且随着医保体制改革的逐年深化，可以说每年都是一次检验，自己随时都会成为一名新兵，如何提高自己的政策性、敏感性、执行力，不断加强自身的理论建设实力水平，已成为刻不待时的课题。为了能够更好的适应改革发展的须要，成为医保工作的行家里手，我将为自己制定一个严密的工作规划，包括每日读书、看报、听新闻等多种学习渠道，涉猎更多有关医保的新学问、新政策、新内容，并要结合工作实际构想每一时期的工作准备，做到有安排学习，不断创新工作。特殊要对国内各大医院医保管理的新模式、新阅历虚心学习，做到学用结合，不断提高本院医保工作的

7、管理水平。加强自身建设的同时，更要不断加强对外宣扬工作力度，突出新、细、快、实的原则，把医保改革成果面对社会宣扬出去，使更多的人了解改革的意义和必要性，理解改革，支持改革。并要组织通俗易懂，群众喜闻乐见的宣扬活动，利用各种新闻媒体进行长期的宣扬说明工作，把各级领导、兄弟部门、医院院长、新闻记者都请来帮助我们进行宣扬，使改革的宗旨和政策家喻户晓，让广阔医保就医患者能够了解医保，清晰政策，博得广阔患者的理解和支持。我自己也将在工作实践中坚持不懈的学习，锲而不舍的磨练，鞠躬尽瘁的服务，逐步实现医保管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高医保服务和就医质量。 2钻研业务，做好临床，供应优质医疗服务

8、。医保越来越关系老百姓的切身利益，越来越成为大家关注的热点问题，作为负责医保工作的管理服务部门，其工作质量的好坏，将干脆影响党和政府及我院的形象。为了能使医保门诊创出特色，打响品牌，要在以下几项工作上加大力度。一是加强学习，不断提高自身的医疗水平。特殊是自己所在的医保门诊，就医的老年患者人数较多，综合并发症、疑难杂症较多，对医疗技术的考验也是巨大的，虽然多年来没有发生过医疗事故，但常在河边走，难免不湿鞋，必需要坚持小心翼翼的看法对待医疗事业，对患者负责，对家属负责，对自己负责，更要对医院负责，遇有疑难杂症时要申请会诊，虚心的向老师学习，向同事请教，在实践中提高，并要躬身下行，不耻下问，做到对症

9、诊疗，帮助患者尽快复原健康。二是细心工作，不断增加与患者间的亲和力。患者就医时是最无助的，心量底线也是最低的，对医生几呼无所挑剔，但我也深知其中三味，因此更要加强自身的作风建设，再忙也不向患者发脾气，再累也不对患者应付了事，细心周到的向患者答疑解惑，努力用真心真诚，消退患者与医生间的隔阂感，与他们建立起医患情感，让患者消退患病时的惊恐和担心，会有助于患者健康的早日复原。三是心底无私，对就医患者因病施治。在出门诊时，要抱着一颗无私心对待患者，不能用感情代替原则，不以病视人，不以貌取人，要对患者如亲人，依据患者的病情改变，合理下药，对症下药，坚持杜绝为节约药费开支重症下缓药，急症下慢药，或为亲朋患

10、者就医时轻病开新特药的问题发生，做到一视同仁，以德服人，博取患者对医生、对医院的敬重。 3全面管理，强化建设，争创文明和谐科室。在关系处理上，以虚心、谨慎的看法对待上级，以和谐相处、取长补短的看法处理与科室间的关系，以高度的怜悯心和责任感对待病人和家属；以博爱之心，换位思索的感悟力体察，理解员工，用真诚的关切、爱护和理解，激发大家的潜能和创建力。在成本限制上，坚持勤俭持家。发扬勤俭节约的传统美德，从节约每滴水，每度电，每张纸做起，严格限制支出，杜绝奢侈现象，留意医疗设备的修理保养，不乱收费，不漏收。在礼仪素养上，在医疗服务中，面对广阔的患者，良好的服务礼仪和素养无异是一剂疗效甚佳的良药，对提高

11、医护质量将起着举足轻重的作用，特殊对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，因此，必需不断加强对医护人员礼仪素养的培育，坚持从仪表美、语言美、行为美做起，患者入院有祝愿卡，出院有指导卡，康复期间有电话随访等，营造温馨的环境，舒适的病房，增加医护人员的亲和力，让病人和家属心情开心就医。在计算机网络建设上，医保因其浩大的数据库系统及繁多的操作规程，离不开有效的计算机管理。可以说，建好计算机网络系统是医保工作得以开展的基础。但目前还没有形成一套完备的管理体制。在今后工作中，我们将不断探究，不断完善计算机管理系统，为确保各项管理工作万无一失打好坚固的基础。同时，将巩固计算机管理方面

12、已有的成果，各种单据打制、财务管理、个人帐户划拨实现全微机操作，减轻人力操作负担。在制度落实上，做到详细分工、相互合作，向病人讲解医保相关基本学问。坚持每周不少于两次召开科室晨会制度，随时通报本科室工作质量问题，以及上级的工作布置和要求状况，确保各类制度的正确执行和落实，刚好订正在操作中出现的一系列问题。在活动组织上，主动开展丰富多彩、健康向上的文体活动。通过组织文体活动、学问竞赛等形式，培育职工的参加意识、竞争意识、进取意识和团队精神，以达到升华思想、陶冶情操，增加凝合力的目的，充分展示科室的良好形象。 4关爱病患，真诚服务，满意患者基本需求。在首诊负责上，在本科室内实行首诊负责制，凡是到医

13、保门诊就医的患者都要仔细对待，就算是不符合医保就医条件，在把有关政策向患者讲清的同时，更要把自己能够解答的诊治看法告知患者，并要帮助患者正确就诊，重新挂号就医，在此项管理上，坚持杜绝本科室内人员出现不满足生冷硬顶，不耐烦推支赶撵的问题。在服务质量上，由于医保科就医的退转军人占的比例较大，平均年龄近79岁，对待年龄大、耳朵背的患者必需温言细语，即使工作再累、再忙也要把科里每一位病人的状况装在心里，让他们感受到一种亲切的关爱。在沟通协调上，很多病人或家属对医务人员产生误会源于医患间医疗信息的不对称，为此必需把与病人的充分沟通作为治疗环节的重要内容。对医患、护患沟通的内容和方式要细化有关要求，每名医

14、护人员不仅要擅长沟通，更要专心沟通，甚至上门回访病人，用真心感动病人和家属。同时对病人提出的看法要热切关注，想方设法改善不足，争取病人的满足和谅解。年底还要对来院就医的医疗保险患者进行服务调查，努力提高患者就医满足度。 5严于律已，宽以待人，努力引领科室进步。医保工作的宗旨就是服务于广阔的参保患者，为广阔的参保人员服务不应成为一句空洞的口号，在详细工作中须要有一支敬业、奉献、廉洁、高效、乐于为参保患者服务的工作队伍。我自己将以身作则，领先垂范，除严格落实医院的各项规章制度外，并要结合工作实际，制定严格的科室纪律，包括考勤管理、工作质量、服务看法等，全方位加强对人员的管理和约束，提高科室的凝合力

15、和团队竞争力。自己要做到要求别人不做的自己坚决不做，要求别人做到的自己带头做到，用自身的人格魅力带出高素养的科室群体。在内部管理上，要建立起量化的工作质量考核标准和工作质量评价标准，用数据说话，通过考评了解工作中存在的薄弱环节，驾驭各级医护人员状况，做到人尽其才，才尽其用，对工作质量不高、患者反映不好的人员要强化包保转化制度的落实，实行一包一包保帮教的措施帮助其转化，最大限度地发挥全体医护人员的作用，全面提高医护人员的整体素养。日常学习中要增加法律教化内容，教化全体医护人员以法服务病人，以法爱护自己，有安排、有目的，定期组织学习法律学问，并结合详细案例进行讲座，做到警钟长鸣，使医护人员在日常工

16、作中，擅长洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，防患于未然。特殊在工作典型的选树上要加大组织力度，每周开展最佳病房、最佳岗位评比活动，对工作仔细负责的先进人物进行弘扬表彰，对工作质量低下的后进人员进行鞭策激励，以确保本科室内工作质量的均衡发展。 各位领导、评委，假如我能够有机会走上医保科长岗位，我将尽最大努力履行好的职责，营造一个温馨、融洽、平安、欢乐、和谐的工作环境，创建良好的经济效益和社会效益，假如我不能竞聘胜利，我也将一如既往地踏实工作，在本职岗位上做一名合格的医生，为我院更加美妙的明天贡献自己的全部力气。 最终，诚心感谢各位领导、各位评委能给我一份支持和激

17、励。 医保门诊科主任竞聘稿第2篇 敬重的各位领导、专家、评委：大家晚上好！ 我叫演讲稿，××岁，主治医师，本科学历，我参与的是门诊部主任竞聘演讲稿。今日，我之所以英勇的站在这个竞聘演讲稿台上，是因为我有自信，再加上我有四个方面的优势： 第一、我具备担当门诊部主任职务所必需具备的政治素养和个人品质。我的爱岗敬业演讲稿精神比较强，对待工作始终都是仔细负责，参与工作以来都秉承干一行，爱一行，专一行的做事风格。 其次、我思想解放，适应新工作的实力很强 虽然没有担当过门诊部主任的精力，但是，我从事工作十几年来，到过不同的岗位，无论是哪个岗位我都能很快的进入角色。我爱学习，勤思索，

18、工作中留意发挥主观能动性，超前意识强，这一特质会特别有利于开拓工作新局面。 第三、我的性格开朗，脚踏实地。 跟我相处过的人都知道我性格开朗，我的人缘极佳，大家都能与我成为好挚友，这是因为我对人真诚，乐于助人。在工作上，干任何事情都脚踏实地，踏踏实实的将工作干好。 第四、我具备担当门诊部主任所须要的相关学问与实力 在医院工作了许多年，许多科室我都工作过，我专业学问全面扎实，对常见病、多发病、疑难病能进行中西医诊治，能对急危重症进行有效抢救。同时，我还有管理方面的阅历。 当然，我也有自己的缺点，比如有的时候我做事情有点固执，这点在我的工作当中，我都已经在刻意的变更，希望大家支持我。多年来，始终都领

19、到与同事的支持让我不断的成长，借今日的机会，向大家表示真诚的感谢。 假如今日，能得到大家的信任，让我门诊部主任胜利竞聘上岗，我会仔细的开展好自己的工作，接着脚踏实地的与大家合作，将我们的医院做得更好。我会全力协作上级领导，坚持上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务的原则，由原来的领导交办，办就办好的思维方式向怎样去办，怎么办好的方式转变，对工作超前安排，周密支配，保证各项工作落到实处。我会虚心向领到身边的人学习，接着积累我的专业阅历，为医院的发展做出更大的贡献。 今日，我的竞聘上岗演讲稿就说这么说，希望大家支持我，以后的工作我会用实际的行为来表示，你们选择我是不会错的，感谢大家。 医保门诊科主

20、任竞聘稿第3篇 敬重的各位领导、专家、评委：你们大家晚上好! 很荣幸有机会站在这里进行竞岗演讲。现在介绍一下我的工作经验。 我诞生于某年某月 医德上以病人为中心，关切病人的疾苦，对病人耐性劝慰、说明，按病人的须要检查、治疗，不过度检查、治疗，尽可能解决老百姓看病贵问题。 我竞争的岗位是门诊部主任。我之所以竞争这个职位，主要是因为我具备以下几方面的优势和实力: 首先，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。一是我的敬业精神比较强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较解放，接受新事物比较快，爱学习，勤思索，工作中留意发挥主观能动

21、性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较强的协调实力。其次，我认为自己具备担当此职务所必需的学问和实力。一是我专业学问全面扎实，对常见病、多发病、疑难病能进行中西医诊治，能对急危重症进行有效抢救。二是有担当急诊科负责人的经验，有肯定的管理阅历。 假如我是门诊部主任，我初步设想以下工作思路： 1、实现角色的转变，坚持上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务的原则，由原来的领导交办，办就办好的'思维方式向怎样去办，怎么办好的方式转变，对工作超前安排，周密支配，保

22、证各项工作落到实处。 2、根据一切为了病人，一切以病人为中心的服务理念，给病人爱心，关切和责任心，组织和带领门诊部一班人，改进方法，苦炼内功，努力提升服务水平。 3、在设立名医堂后，门诊医生要不定期的跟师学习，继承老中医的珍贵阅历。尽快使中青年医生挑起大梁，使中医院能可持续性发展，中医后继有人。 5、加强科室之间会诊、协作，专科病专科看，不截留病人。 6、加强导诊力度，免费为病人测血压，并引导病人到相关的科室就诊，树立良好的窗口形象。 7、利用下午空闲时间传达会议内容，定期进行业务学习，更新学问，沟通学习心得，进行疑难病历探讨。激励医务人员参与接着教化培训、与本专业有关的年会，驾驭最新医学动态。 8、大力支持针灸理疗康复特色专科建设，对常见病制定一些协定中药方，建议开展针灸减肥、耳穴疗法、小儿推拿等新项目。如耳穴对胆结石、失眠等病的治疗。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页