创新创业教育的跨学科平台运行机制(共3697字).doc
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1、创新创业教育的跨学科平台运行机制(共3697字)创新创业教育的跨学科平台运行机制 摘要建设创新创业教育的跨学科平台有利于拓展学生的跨学科知识,培养出高素质的创新创业人才。通过从跨学科平台的教学条件、教师队伍、培养体系和课程建设等方面阐述了如何顺利建设创新创业教育的跨学科平台与跨学科平台的运行机制。关键词创新创业;跨学科平台;运行机制一、创新创业跨学科平台的教学条件建设(一)建立跨学科培养创新创业人才的教学组织高校的组织结构包括学校、学院和专业系别,管理模式是层级式的,而这对跨学科培养创新创业人才往往是制约的。因为是多个院系共同参与教学过程,在教学经费和教学成果都存在归属的不明确性,这将对跨学科
2、平台的运行产生阻碍。因此,应该打破专业学科的界限和院系的制约,成立专门的组织开展跨学科创新创业教育,比如课题组、协会、实验室等,建立校级的教学组织和管理机构,比如创新创业学院等,从而架起一座沟通的桥梁,专门负责指导创新创业的跨学科教育活动。学校还应该给予跨学科平台管理一定自主权,以利于制定制度,加强学科专业之间、院系之间的合作和交流,为跨学科平台的顺利建设和运行提供条件。(二)创造有利于跨学科培养创新创业人才的环境在建设创新创业跨学科平台过程中,要改革教师管理制度,使跨学科平台教师不再局限于原来的院系,使教师储备跨学科教学能力和科研能力。在学科布局与专业设置上,应该是学科群和专业群的概念。此外
3、,还应为跨学科平台的授课教师提供学习、交流和培训的机会,大力培养跨学科授课的创新创业教师。在教师聘用上应该尽可能让教师以一定方式参与到创新创业跨学科平台的教学和科研工作中去。学校还可以建立校级的跨学科教师培养机构,以进一步推进创新创业跨学科教育水平。二、创新创业跨学科平台的教师队伍建设(一)建立教师队伍的聘任制度和激励机制为打破跨学科创新创业教师的院系组织壁垒,聘用的教师可以是来自不同院系的,制定相应政策制度,还可以实行双向聘任制度,在教师在跨学科教学过程中更加安心。学校还可以从校外招聘有实际创业经验的教师,还可邀请知名企业家来校讲授创新创业课程。学校还可以出台更多激励机制,调动创新创业教师授
4、课积极性,使教师主动丰富自己的跨学科知识储备。在科研工作中,可以组建不同学科专业背景的教师科研团队,可以开展跨学科座谈会和学术讨论会,加大创新创业教师进行跨学科教学和科研的密度。在制度上,可以调整跨学科创新创业教师的职称晋升标准以及个人津贴待遇等,让教师免去后顾之忧,潜心于提高教学和科研水平。(二)加强教师队伍的跨学科知识储备跨学科授课教师应该具备丰富的跨学科知识和先进的科研思想,才能使跨学科培养创新创业人才得以顺利发展。学校可以加强培养校内专职创新创业教师;也可以设立校内兼职创新创业教师岗位;还可以进行校外招聘。对现有的创新创业教师,应该重点培训其跨学科授课能力,还可以邀请外校跨学科授课名师
5、、企业高级经理人、成功创业校友等进行讲座。学校还应该提供学习和交流平台,鼓励并组织创新创业教师参加跨学科课题研究等。此外应该提供到企业挂职锻炼的机会,使创新创业教师通过实践提供自身授课水平,通过自身专业基础与跨学科实际锻炼而获得创新创业教育的第一手经验。(三)加强培养教师队伍的协作精神跨学科平台教师队伍中的成员应该在团队中发挥自身专业专长,同时还要参与到团队工作中,既实现自我价值,又让团队价值最大化。在跨学科创新创业教师队伍中,教师来自不同院系,具有不同学科和专业背景,团结协作有助于教师在授课过程取长补短。在与团队中其他教师交流学习过程中,教师可以补充不同学科知识,丰富跨学科知识储备,提高跨学
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