2022年信息科上半年工作总结及下半年打算.docx

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1、2022信息科上半年工作总结及下半年打算上半年，信息科紧紧围绕上报省市信息和服务同级党委两个重点，狠抓基层信息员特殊是高校生村官信息网络作用的发挥，自我创新，加压奋进，以新的思路新的措施实现了新的突破。一、实现了上报省市信息工作的新突破。面对省委办公厅信息刊物采纳县一级工作信息整体压缩，市委办明确要求两县不得以县级名义向省委报送信息的新形势，信息科瞄准先进位次，自我加压，拼搏进取，1-6月份共向省市上报信息58条，被采纳32条，其中被省采纳8条，1条为专期，提前完成了市下达省委信息采纳24分的全年任务;被市采纳28条，5条为专期，全市排名第一。二、实现了服务同级党委信息的新突破。围绕县委开展的

2、重点工作，狠抓了全县各项工作以及政策信息、县外动态和高校生村官信息的反馈，上半年共编发县委工作信息52期，其中部门工作信息36期，领导参阅信息14期，调研信息2期。其中责任田被抢事务有可能在党代会期间发生群众过激行为、我县企业女工平安问题应引起重视、当前我县麦田防火形势严峻应引起重视、我县平安度汛隐患应引起关注等4期信息先后被县委、县政府主要领导批示。三、实现了基层信息员工作主动性的空前高涨。分批分口召开了信息工作座谈会，明确了目标任务，建立了奖惩机制，从而极大地激发了全县信息员上报信息的主动性。一是召开了各乡镇高校生村官信息座谈会。会上通报了各乡镇信息上报状况和存在的问题，对下步工作特殊是高

3、校生村官信息工作提出了明确要求。同时设立了高校生村官信息嘉奖基金，即高校生村官信息如被县领导批示，每条嘉奖现金101元;对完不成任务的高校生村官，扣除所在乡镇交付的信息压金(列入嘉奖基金)，并取消乡镇本年度在办公室系统的评先资格。二是召开了重点委局信息工作座谈会。会上明确提出：每月的信息通报下发单位的同时，将通过信件邮寄给单位一把手，凡年底任务完不成的部门，取消本年度在党委办公室系统的一切评先资格。这些举措给他们带来了极大的压力和动力，单位相继制定了严格的信息报送奖惩措施。四、实现了紧急信息快速反应机制作用的初步发挥。以巩固县、乡、村三级信息网络入手，建立了紧急信息预警处置预案，并向各乡镇、县

4、直各单位信息员，以及高校生村官下发了紧急信息报送要点、程序和要求，由高校生村官上报的当前我县麦田防火形势严峻应引起重视的信息，得到了县委主要领导的批示，初步实现了紧急信息快速反馈和规范操作。上半年的信息工作，虽然取得了较好成果，但与领导的要求相比，还有不小的差距，同时也存在一些亟需改进和解决的问题。主要表现在五个方面：一是高校生村官信息网络作用发挥的不充分，社情民意信息反馈较少;二是深化基层调研少，挖掘深层次、特色性信息不够;三是信息敏感性差，紧急信息反馈不够刚好;四是信息文稿质量不高，工作水平有待进一步提高;五是信息反馈存在三多三少的现象，即反映部门业务工作的信息较多，反映贯彻县委重大决策状

5、况和工作思路的信息较少;反映工作成效和阅历的信息较多，反映困难和问题的信息较少;反映一般性动态的信息较多，有分析、有建议的高质量调研信息较少。下半年，我们将坚持在创新思路中求突破，变压力为动力，力争在全省保持先进，在全市名列前茅。重点做好三个方面的工作：一、创新方式，拓宽服务同级党委新途径。一是通过互联网、信息龙网和报刊杂志等途径，收集中心、省委领导重要思想言论，上级部门出台的新政策，外地市工作中的新举措、新方法、新探究、新阅历等，刚好编发县外动态反馈领导。二是在公安、安监、信访、县医院等30个重点部门和47名重点村官建立直线信息传递平台，以电话汇报等形式，抓好影响社会稳定和各类突发性事务、社

6、情民意等重要紧急信息的报告，使领导时刻驾驭工作的主动权。三是建立定期联合调研制度，加强与其他科室的沟通联系，围绕县委重点工作和领导关注的问题，探讨确定信息调研提纲，刚好进行联合调研，力争每月不少于1次。二、深化挖掘，实现信息上报新突破。紧紧围绕上级党委和我县中心工作，有针对性、有重点的进行信息挖掘和调研，努力做到四围绕、四捕获，刚好、精确、全面地向上级报送高质量信息。一是围绕中心工作，捕获上报重点信息。紧紧抓住招商引资和项目建设、城乡一体乡和新农村建设等省、市委开展的重点工作，刚好收集我县各项工作推动中的新措施和新典型、新阅历、新做法。二是围绕基层反映，捕获上报热点信息。抓住群众普遍关切敏感的

7、问题，广泛了解和全面反映基层群众呼声和需求。三是围绕工作难题，捕获上报难点信息。紧扣群众反映剧烈、党委关注的各种冲突和问题，发觉和反映各类难点问题。四是围绕工作典型，捕获上报特点信息。依据我县实际，刚好编写上报具有特色的信息，为省市全面了解淇县，指导淇县工作供应依据。三、多措并举，全面建立信息工作新机制。一是拓展信息收集渠道，建立信息服务快速反应通道。突出抓好高校生村官信息网络的同时，安排开通民声热线，加强社情民意的收集，对反映的热点、难点问题，以及紧急重要状况、重大平安事故、突发性事务等，坚持深化现场收集信息，刚好快速地向领导反馈，努力提高信息快速反应实力。二是健全信息网络，打造立体信息沟通

8、平台。第一，健全纵横向信息网络。巩固乡镇和高校生村官信息网络，保持信息上下贯穿，并与县直各局委建立良好的信息联系平台，将各方面的工作和问题刚好、全面地收集上来。其次，健全重要联系点的信息网络。在全县选择部分重点企业、重点项目(工程)作为信息直报点，定期收集反映其各阶段的状况。第三，健全沟通信息网络。与省内信息工作先进县(市)建立友好关系，定期通过电话、互访等形式进行信息沟通，并与县政府办信息科建立良好的信息沟通平台。三是以各类培训为抓手，全面提升人员综合素养。首先，安排年底前组织举办全县党委系统暨高校生村官信息业务培训班，提高基层信息员的工作水平;其次，实行以干代训的方式，从基层单位选调信息人

9、员到信息科跟班学习，提高基层信息骨干的综合实力，并下发文件对各单位跟班学习进行排序。四是以完善制度为基础，全面优化信息工作机制。第一，信息奖惩制度。严格实行高校生村官信息奖惩制度的同时，安排建立县直部门信息工作奖惩制度，即凡被领导批示的信息嘉奖现金50元，对完不成年度任务的单位，取消本年度党委办公室系统一切评先资格。对发生信息迟报、漏报、瞒报现象的单位，除全县通报指责外，实行信息倒扣分制度，即迟报、漏报、瞒报1条信息，视状况扣除单位积分。其次，信息定向预约制度。紧盯书记办公会和县委常委会探讨事项，依据不同时期领导关注的重点，刚好拟出信息题目及内容、时限，向各乡镇和相关部门定向预约专题信息。第三

10、，信息座谈会制度。每季度在xx个乡(镇、区)和30个重点局委中轮番召开一次信息工作座谈会，通报信息采纳状况，分析形势，加压鼓劲，并进行信息沟通和工作方法的探讨。第四，信息业务点评制度。对各单位报送的信息，分析问题和不足，当面进行点评，提出修改看法。在科室内部坚持召开每周一次的信息业务点评会，通报上周信息工作开展状况，探讨确定本周信息编报要点、重点题目，增加信息工作的安排性和针对性。第五，信息分析会制度。围绕全县中心工作和领导关切的热点、难点，以及对一个阶段信息材料反映出事关大局的倾向性、苗头性问题，不定期召开信息分析会，并邀请其他科室人员参与，分析状况，仔细探讨，挖掘信息的潜在价值，从而发觉新状况、新问题，确定近期调研题目。第六，科务会制度。每周召开一次科务会，由科室人员轮番主持，仔细学习工作信息、会议纪要、领导讲话等材料的撰写技巧，对所撰写的材料逐一进行点评，并要求主持人员每次至少选择一篇学习价值高、内容不限的文章，使科室人员逐步成为办公室多面手。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页