党风廉政建设执行情况报告3篇.docx

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1、党风廉政建设执行情况报告3篇 党风廉政建设执行状况报告第1篇 为确保贵筹备组精确全面驾驭执行党风廉政建设基本状况，按贵组关于供应相关材料的要求，现将基本本状况和在党风廉政建设方面，尤其是主体责任落实方面存在的问题报告如下： 一、单位基本状况 （一）机构设置状况 依据三定方案，机构编制13名：其中，参公事业编制12名，工勤编制1名；领导职数设定2名：局长1名，副局长1名；下设个3个股室：办公室、业务管理股、库房管理股。 （二）人员编制状况 目前在岗正式职工人数共计11人（参公事业编制人员10人，工勤人员1人），公益性岗位人员1人，高校生志愿者1人。 二、党风廉政建设（主体责任落实）方面基本状况

2、始终以来，严格遵守组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，严格执行八项规定，尤其严控三公经费管理方面，严格执行行政成本限制制度，进一步完善了措施，有效限制了三公经费支出。在公务用车方面，规范了车辆管理，除了必要的下乡外，基本上无公务用车开支，无公车私用现象，截止7月底，公务用车运行维护费为3.05万元；在公务接待方面，严格按相关规定执行，做到了厉行节约，从源头上把关并限制了经费支出，截止7月底，公务接待支出为0，未产生公务接待费用。 尽管在党风廉政建设方面，尤其是一把手主体责任落实方面始终做到了保持政治上的醒悟，对任何可能出现问题的风险点都设置了必要的关口，做到了防患于未然，但仍存在

3、一些不容忽视的问题： 一是在执行财经纪律方面。 由于近年来涉及的业务工作量在不断的与日俱增，而人员编制长期未得到有效充溢，尤其是财务人员方面，始终都是以会计、出纳一肩挑形式开展财务工作，2022年4月，郑应红局长接任局长以来，也意识到问题的严峻性和迫切性，数次向组织人事部门反映恳求充溢人员，最终在多方努力下于今年7月，争取到团市委选派的志愿者一名，经支配由该同志接手出纳工作，目前财务工作正在交接中。 二是执行一把手三不干脆分管方面。 按三定方案领导职数设定为2名，其中局长1名，副局长1名，但副局长2022年被组织派驻至乡村担当第一书纪，目前班子成员只有局长一人，不得不干脆分管财务、人事等工作。

4、项目建设方面，目前纳入十三五规划的数字化档案馆建设由于资金缺口大、配套不足，目前拟将项目资金打捆运用，该项目目前尚未立项，因此尚不涉及项目的管理。 三、部门岗位风险点设置状况 通过全面清查，共查找涉及干部任用、财务监督管理、财务收支管理、公务接待、业务指导、印章管理、保密工作、对外业务指导、接受各部门及群众查档、固定资产审核、公款收支管理、单位经费管理等10个风险点，并crfp对人对岗对风险点三对的形式，对在岗人员一一进行了对号入座，完善了相关防控措施。 党风廉政建设执行状况报告第2篇 一、严明党的政治纪律，深化开展纪律教化活动 中心党组对党员、干部的政治纪律教化实现了常常化、制度化。通过对党

5、章、宪法等法律法规的学习，增加了党员干部一心一意为人民服务的宗旨意识;通过对住房公积金管理条例等专业法规制度的学习运用，逐步完善内部管理制度，促进了住房公积金的规范性管理;通过领导班子会、中心组(扩大)理论学习会、定期上廉政党课等形式，刚好传达学习中心、省、市重大决策部署，为实现和谐社会、科学发展统一思想、统一行动。 二、仔细实行中心八项规定、省市十项规定 (一)调查探讨讲求实效 中心党组依据管理工作须要确定专题调研项目，如事业单位分类改革、公积金管理信息化建设、个贷模式改革探究等，充分调动中心各部门(办事处)主动性和主动性，力求摸清状况、总结借鉴他人的先进阅历，以调研促工作。 (二)少开会、

6、开短会 为了提高会议效率，分管部门细心打算会议内容，严格限制会议时间。中心仔细开好每月一次的主任办公会、中心组学习会，刚好传达学习上级工作部署和要求，刚好沟通沟通工作开展状况、解决实际工作中遇到的困难和问题。坚持定期开个贷审批会，刚好发放职工个人住房贷款，支持缴存职工早圆安居梦。 (三)精简文件简报 一是中心要求文件简报撰写人员不断提高自己发觉热点亮点实力、分析总结实力和文件、简报写作实力，草拟的文件简报要求实事求是，杜绝穿衣戴帽、兜圈子、假大空。今年中心上报市委、市政府的信息均提前超额完成了任务(市委信息任务20分，1-9月已完成48分;市政府政务信息任务25分，1-10月已完成32分)。

7、二是加快建设中心OA办公系统。中心租用攀枝花移动云平台OA系统正在抓紧推动，督促服务方完善办公软件模块，加快县(区)办事处、政务中心(资金部)和中心机关的光纤铺设和设备调试，年底前可投入运用。OA系统启用后，将基本实现无纸化办公，中心的纸质印刷文件将大大削减，相关办公耗材也会节约许多，办公效率会明显提高。 (四)竭尽所能帮扶困难群众 一是中心3名副县级以上领导干部按市委、市政府、市总工会支配每人对口帮扶3户困难群众，1名退二线的干部帮扶2户困难群众;二是科级以下干部实行多帮一形式对大龙潭乡立柯村5户困难群众进行对口帮扶;三是中心党组成员多次赴立柯村调研，同村两委、乡政府共商立柯村扶贫解困大计，

8、制定了三年帮扶工作规划，签订了年度帮扶工作协议书;四是派出一名年轻科级干部到同德镇党委和下属某村党支部挂职，帮助当地经济社会发展;五是中心关工委把关切下一代工作与帮扶工作挂钩，打破关切单位内部职工子女、青年职工成长的局限，把帮扶群众的在校子女也纳入关切下一代工作范畴，赠送他们图书、学习用品等。今年中心干部职工帮扶困难群众的资金已达9000余元。 (五)不断加强和改进公积金服务 1.大力推动12329公积金服务热线建设工作。中心本着建设投资少、科学好用、便于管理的原则，确定实行租赁坐席方式建设本市住房公积金12329服务平台。一是主动向市财政申请坐席租赁专项经费，得到了财政资金的大力支持;二是严

9、格按政府选购规定办理租赁费单一来源选购手续;三是督促、帮助合作方抓紧平台网络建设和话务员聘请、培训等相关工作，力争年底前投入正常运行;四是做好热线服务平台启用前的宣扬工作。 2.狠抓窗口办事效率和服务质量。三区两县、政务中心公积金窗口、信贷部等服务网点均按办结制等要求，不断提高公积金缴存、提取、转移、贷款等工作效率，努力让办事群众少跑路、少等待。 3.仔细做好住房公积金支持保障性住房建设项目贷款试点工作。加强贷后监管，坚持每季度协调组织市财政、监察、审计等部门到全部试点项目进行贷后检查并形成书面报告，报省住建厅和市公积金管委会成员单位。截止11月末，已按期收回攀煤芳香坪小区等6个项目本金543

10、20万元，现有项目贷款余额42260万元，按合同约定累计收回17个试点项目到期贷款利息7718万元，未发生一笔逾期贷款，为贷得出，用得好，收得回开了一个好头，实现了住房公积金闲置资金的良性循环，试点工作得到了国家住建部、四川省住建厅的充分确定。 (六)规范考察学习活动 1.外出考察先报批方案。为了学习其他市州中心的先进阅历，本中心报请分管市长同意，邀请市人大、市委编办、市财政局、市人社局和公积金中心组成联合考察组于9月中旬赴成都、德阳、绵阳三市四个公积金中心开展了一次考察学习活动，为我市个人住房贷款模式改革、公积金中心分类改革等工作获得许多借鉴阅历，受益匪浅。 2.外出学习培训有文件或通知。对

11、上级部门组织的业务学习和培训，中心要求必需有正式文件或通知;同时，经班子成员协商后认为有必要参与的，才会支配职工外出培训。 (七)规范请假销假手续 中心主要领导出差须报请分管市长、市长和市委书记批准;中心副县级领导干部和一般干部职工出差，一律经中心主要领导批准。中心制定下发了职工请假销假暂行方法(攀住金202223号)，明确了干部职工请假、销假审批办理程序，切实加强劳动纪律管理。 (八)厉行勤俭节约，反对铺张奢侈 1.严格管理公务用车。一是严格公务用车编制管理，本中心无编外用车;二是更新车辆严格按报废、选购规定办理;三是坚持公务用车派车制度，严禁公车私用;四是实行准驾审批制度，未经单位同意干部

12、职工不得驾驶公车，副县级以上干部无私自驾驶公车现象;五是严格公务车辆停放管理，确保车辆停放平安。 2.进一步规范公务接待工作。中心从规范公务接待，节约经费开支的角度，参照市接待办和其他地方的规定，结合实际草拟了公务接待管理暂行方法，有效限制了公务接待支出。今年公务接待开支比与上年同期削减了许多。 3、规范运用公务卡。中心加强财务管理，设备、物资选购严格按政府选购要求办，能转账支付、能运用公务卡结算的不允许实行现金支付方式。1-11月，零星办公用品选购、公务接待等工作运用公务卡金额为：87180.20元，与上年相比有较大增长。 4、严格执行上级规定，无发放购物卡、提货卡现象。 三、加强党员干部作

13、风建设，深化开展三大主题教化活动 (一)深化三大主题教化活动 深化思想大解放，作风大转变，工作大落实主题教化活动(简称：三大主题教化活动)，狠抓党员干部作风建设，不断提高党员干部职工的综合素养和实力。重点组织开展好第三、第四阶段的活动，使党员干部职工干事有激情、做事有思路、推动有举措、落实有效率、工作有实效，促进中心党风政风行风进一步好转，工作效率显著提升，群众满足度不断提高。 (二)推出便民措施，为缴存职工圆安居梦助力 市住房公积金管理中心结合主题教化活动征集到的看法建议，推出了关于开展三大主题教化活动落实便民措施的通知(攀住金202214号)，使住房公积金惠民政策进一步落到实处。一是加强宣

14、扬，提高公积金惠民政策知晓率。二是按人性化和与时俱进的要求调整了住房公积金提取、贷款规定。三是简化提取还贷手续，延长提取时限。四是精打细算为职工购房降低成本。 四、实行廉政准则常抓不懈，深化治理党员领导干部在廉洁自律方面存在的问题 一是贯彻执行廉政准则常态化。规范党员领导干部廉洁从政行为，切实加强干部队伍建设，保持党的纯净性和先进性。二是严格执行党风廉政建设责任制。中心党组在年初与各部门(办事处)签订了管理中心2022年度反腐倡廉建设责任书，并进行了严格考核。三是深化开展廉洁自律教化活动，扎实推动廉政风险防范管理。针对2022年梳理出的廉政风险点，中心各部门(办事处)仔细落实中心制定的防范措施

15、，实现了住房公积金管理的平安、高效运行，没有出现廉政风险。四是党组成员带头讲廉政党课，提高了党员干部廉洁从政意识。 五、全面完成年度目标任务，管理效益再上新台阶 (一)2022年归集公积金约15亿元以上，公积金余额将突破65亿元，超额完成省、市下达目标任务。 (二)2022年公积金个人住房贷款发放将首次突破10亿元，贷款余额将突破25亿元，大大超额完成省、市下达的目标任务。 (三)2022年住建部没有批准新的项目贷款安排。目前项目贷款余额为4.226亿元。 (四)增值收益创历史水平。2022年，全市住房公积金增值收益将首次突破1亿元大关，创历史水平。 六、狠抓纠风工作，加大住房公积金监管力度

16、(一)切实加强贷款风险管理 个人贷款要求借款人供应充分足额抵押担保。加强个人逾期贷款的日常催收，协调银行、担保公司和本部门人员刚好建立贷款逾期台账进行催收，促进贷后管理水平的提升，全年逾期率限制在0.02%范围内，全面完成市政府下达逾期率小于0.15%、省住建厅下达个人贷款逾期率小于0.3%的目标任务。 (二)加强住房公积金缴存、提取、个贷监管，确保公积金资金平安完整 对重点欠缴住房公积金的单位刚好催缴，对未达到最低缴存标准的单位督促其进行整改。通过现场核查、网上查询等多种方式，加强对贷款申请资料和提取资料的真实性审查，严防虚假交易运用住房公积金的行为。 (三)加强住房公积金支持保障性住房试点

17、项目资金管理 1.加强贷后检查，刚好发觉并探讨解决试点工作中出现的问题。中心严格根据国家住建部、省住建厅和相关部门的要求，对试点工作进行全程监管。一是部门联动，全程参加。市财政、监察、审计等部门充分履行职能职责，每季度开展一次贷后检查。二是把握监管重点。重点监督试点项目工程质量和进度，贷款资金运用，销售收入和租金回收，还款资金打算等重点环节，督促规范借款人行为，确保保障性住房工程进度和质量，确保销售收入优先用于偿还住房公积金贷款。三是形成季度贷后检查报告，上报省住建厅和市住房公积金管委会。 2.狠抓四落实措施，确保贷款资金平安。一是落实借款人足额抵押措施。二是落实市、县(区)财政兜底还款措施。

18、三是落实资金封闭管理规定。四是落实受托银行的催款责任。 七、重大决策、重要干部任免和大额度资金的运用等决策制度落实状况 (一)重大决策不搞一言堂 中心党组充分发扬民主，重大决策事项必需事前充分听取群众看法，经中层以上干部仔细探讨，再经党组会集体探讨议定。如中心正在推动的个贷模式改革，中心先组织联合考察组赴成都、德阳、绵阳三市四个公积金中心进行全面考察学习后形成初步看法;中心主任办公会经过几次集体探讨，分别征求职工看法建议，征求受托银行、部分房地产开发商和担保公司看法建议，形成较为成熟的建议方案后报市公积金管委会审议。 (二)重要干部任免严格按组织程序办事 一是按市委组织部支配举荐了名正县级后备

19、干部人选;二是按市委组织部要求举荐潜力型和培育型年轻干部人选各3人;三是因干部年龄缘由，需举荐综合部部长继任人选。中心党组从组织干部职工进行民主举荐、分别征求群众看法、向市委组织部报告沟通、拟任人选公示、上报市委组织部拟任免文件，待市委组织部审批同意后再进行任免。 (三)进一步加强大额度资金运用的决策管理 个人贷款的发放需经中心贷审会集体探讨通过;大额度的管理费用开支需经中心党组会议探讨确定并报请市政府、市财政批准;年度住房公积金增值收益安排方案需经市住房公积金管委会审议通过并报市政府批准后方可实施。 八、狠抓政风行风建设，切实加强和改进公积金服务 (一)主动开展文明示范窗口建设 在前期已实现

20、住房公积金缴存、提取、转移一站式服务， 各县(区)办事处实现个人贷款本地初审的状况下，中心今年着力探究个人住房贷款模式改革工作，目的是为了降低职工贷款成本，提高办事效率。正在筹建的个人住房贷款服务大厅，将引入相关受托银行、担保公司等，进一步完善业务系统功能，真正实现个贷一站式服务。 中心资金部、信贷部、资产保全部主动参与市文明示范窗口创建工作，热忱接待群众来人、来电询问，仔细做好公积金政策宣扬。在受理职工住房公积金缴存、提取、贷款等业务过程中，坚持以人为本、优质服务原则，按主办责任制、办结制和服务承诺制的有关要求办事。 (二)仔细办理人大代表建议和政协委员提案 1.仔细办理人大代表建议。针对唐

21、太军代表提出的关于扩大公积金缴存范围推动西区棚户区改造工作的建议，通过与唐太军代表的沟通沟通，中心于2022年5月27日以对市九届人大二次会议14号建议的答复(攀住金202222号)向唐太军代表作了正式回复，得到了其满足认可，刚好将回复看法报送市人大和目标督查办。 2.主动帮助市住建局办理政协委员提案一个。 (三)仔细做好党务、政务公开工作 一是内部公开。将中心年度党务、政务工作目标向职工公开，让全体干部职工明确工作目标，根据分工、职责向中心的总体目标努力，各自有序地干好本职工作。二是向社会公开。刚好将党务、政务工作在中心网站上公开，自觉接受社会监督。三是刚好报送党务、政务信息，让市委市政府刚

22、好了解本中心工作动态。 (四)主动参与政风行风建设 一是按市效能办支配到市电台做了一期效能热线直播节目，对缴存职工关切的问题进行了逐一解答;二是到市有线电视台做了一期焦点对话节目，对公积金相关政策做了解答宣扬;三是刚好回复市长信箱信件50余封，回复12345市民热线转来信件近10封;四是主动查办损害群众利益的不正之风案(事)件。根据监察部等四部委的文件精神，严格执行住房公积金缴存控高保低政策，于7月底前对超过当年月缴存金额1424元的职工进行了订正，对达不到最低缴存额57元的职工进行了补缴。对因把关不严、失职渎职甚至徇私舞弊造成住房公积金被骗取骗贷的，我中心将依照相关规定追究有关人员的责任。

23、党风廉政建设执行状况报告第3篇 城管领导班子关于2008年党风廉政建设责任制执行状况的报告 市房地局党风廉政建设责任制领导小组：今年以来，在市委、市纪委以及局党委、纪委、监察室的领导下，我队党支部仔细学习关于对2006年度党风廉政建设及反腐败工作进行目标管理检查考核的通知。依据流房党200602号、流房党200622号、流房政发2006084号 等文件精神，我队紧密结合工作实际，从讲政治的高度，进一步仔细落实党风廉政建设责任制，取得了显著成效，有力地推动了我队党风廉政建设和反腐败工作，党风廉政建设责任制的工作基本上步入了制度化、规范化的轨道。现将我队领导班子党风廉政建设责任制执行状况报告如下：

24、 一、仔细建立党风廉政建设责任制和相关的落实机制 执行党风建设责任制，首先要把党风廉政建设的责任详细落实到每一个领导干部头上，这是执行责任制的基础。年初，我们依据我队的实际工作分工提出了领导的各项责任目标。七月份党支部成立以后，队领导班子根据各自分工，对分管科室党风廉政建设负全面领导责任，各科室负责人对本部门党风廉政建设负总责，并相应制定了城管勤政廉政制度。通过文件和目标责任制，把全年党风廉政建设的全部任务实实在在地落实到了每一位党支部成员和科室负责人头上，为执行党风廉政建设责任制的工作打下了一个良好的基础。 同时，硬化考核措施，加大监督力度，是保证责任制执行的主要手段。领导干部是不是执行了责

25、任制，执行得好不好，只有通过考核，才能得出结论。从我队建立起先，我们就不断加强和完善对责任制的考核，现在，基本形成了比较稳定和完善的方法。考核的时间一般在7月初和12月底；考核对象是队领导班子以全队党员；考核时全体干部职工全部参加。 执行责任制的关键在严格追究制度。对执行责任制的结果假如不进行追究和表扬，就无法保证责任制得到执行。我们主要强化两种手段，一是组织手段，建立了领导干部廉洁自律档案，把每次考核结果都装入本人档案，作为组织上考核、提拔干部的重要依据；对当年被考核为不合格的科室负责人，赐予通报指责，限期改正；连续两年被考核为不合格的，要进行组织调整，并依据情节轻重赐予主要负责人或干脆责任

26、人党纪、政纪处分。二是纪律手段，领导干部严峻失职，分管范围内党风廉政建设出现空白点或有较大问题，除追究当事人的责任外，还要追究同级主要领导和上级分管领导的责任。在近期考核中，还没有出现过被考核为不合格的领导干部，也没有发生任何违反党风廉政建设责任制规定的人和事。 同时，加强领导是落实责任制的重要保证。党风廉政建设责任制解决的是各级领导的问题，是一项很系统的工作，必需加强领导。为此，党支部历来非常重视这项工作，始终把执行责任制作为搞好机关党风廉政建设和反腐败工作的关键去抓。 二、把执行党风廉政建设责任制详细落实到实际工作中 党支部高度重视责任制工作，始终把执行责任制当作一件大事去抓，主要体现在以

27、下几个方面：一是抓传达贯彻局里召开的有关党风廉政建设的重要会议和有关党风廉政建设的重要文件，党支部都要探讨探讨，实行。今年以来，党支部召开三次专题会议，传达贯彻局党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败的支配部署；还召开了全体党员会议，科室负责人参与，传达贯彻市里有关会议和文件精神。二是抓支配部署，今年以来，我队党支部召开多次全体职工大会支配部署党风廉政建设工作，主要会议有治理动员会议、元旦、春节和国庆中秋两节反对奢侈奢侈动员会等。三是抓学习教化，我队党支部非常重视抓政治学习和党风廉政学习教化，干部职工人人谈体会。四是完善队财务制度，为适应我单位发展的须要，规范单位会计核算，加强经济管理和财务管理，

28、强化监督职能，提高资金运用效率，我单位坚持实行收支两条线，依据年度各项安排结合实际进行预算。资金实行逐级把关负责制，明确开支的审批权限，坚持一支笔审批，以达到节约开支不超安排，节余留成。现金支票只限于出纳人员提取，依据经手、证明、审核、审批、手续完备的发票、单据，支付报销手续，并做到日清月结，帐面余额与银行存款余额相符，未达帐项刚好编制银行存款余额调整表，银行印鉴分别保管，严禁集中一人保管运用。遵守会计法规，严格执行财政部门各项规章制度，统一各项开支标准，肃穆财经纪律，仔细接受财政、审计、监察部门的检察。 秩序更加规范。为此，队领导亲自上阵带队，办案工作中严格秉承主体合法、程序合法的原则，坚决

29、杜绝索拿卡要的行为发生。今年来，我队领导干部都能自觉律已，全队干部职工都能严格要求自己，在办案过程中，多次拒收开发商送的红包及礼品，拒绝不了的就上交局监察室，把好的工作作风带到行政城管中，切实维护好消费者的合法权益。 执行党风廉政建设责任制的目的就是要全面落实党中心提出的反腐败领导体制和工作机制，促进各级领导管好自己职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，形成抓反腐倡廉的整体合力。今年以来，通过抓责任制的落实，达到了预期的目的，有力地推动了反腐倡廉工作。 三、通过仔细执行党风廉政责任制、有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成果 回顾今年我队党风廉政建设和反腐败工作，无论是在领导干部廉洁

30、自律、查处违纪案件和为企业服务方面，还是在治理腐败方面，都不断加大了工作力度，不断向纵深发展，不断取得实质性进展，不断取得新的成果。 党风廉政建设和反腐败工作的实际效果，为党支部中心工作营造了良好的政治氛围，为全市房地产市场健康有序地发展作出了应有的贡献，充分体现了行政城管工作的指导思想。 2006年，是我队执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉整体工作初见成效的一年。队领导班子团结奋进，求真务实；干部职工争先创优，主动向上，充溢活力。全部这些，都是我队在局党委、纪委、监察室领导下一手抓经济工作，一手抓党风廉政建设，两手抓两手都要硬的相互促进的结果。 虽然我们在执行党风廉政建设责任制工作中，做了一些工作，取得了肯定的成果，但同局纪委、局监察室的要求比，同先进单位比，还存在肯定的差距。我们要在局纪委的领导下，以三个代表思想为指导，仔细实行十六大精神，进一步总结阅历，开拓进取，把党风廉政建设责任制工作抓出成效。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页