移民开发局五五普法工作总结_企业七五普法工作总结.docx
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1、移民开发局五五普法工作总结_企业七五普法工作总结近年来,我局依法普法治理工作,在县委、县政府的领导下,在县依法治县领导小组的详细指导下。仔细实行县依法治领导小组“五五”普法工作目标,加强组织领导,健全工作机构,制定普法规划,完善学习制度,扎实推动依法治理,较好地完成了年度普法依法治理工作任务。通过开展自评,我局“五五”普法宣扬教化和依法治理考核分为101分。现将2022-2022年普法依法治理工作状况总结如下:一、 加强领导,健全机构,推动“五五”普法顺当实施(一)健全组织机构,明确工作职责。为保证移民系统“五五”普法依法治理工作的实施,加强对普法依法治理工作的组织领导,经局党支部探讨,成立了
2、县移民开发局“五五”普法依法治理工作领导小组,负责制定并领导实施全县移民系统开展普法依法治理工作,确定“五五”普法依法治理工作中的重大事项;成立了普法依法治理办公室,明确了办公室工作职责:详细组织实施全县移民系统普法规划,支配法制宣扬教化,指导协调各单位开展法制宣扬教化和依法治理工作。(二)制定五年规划,全面推动普法工作。依据省、州县的总体部署和有关要求,我局对“四五”普法依法治理工作进行了仔细总结。制定出台了县移民开发局2022年2022年“五五普法”和依法治理工作规划,明确了普法的指导思想和目标任务、工作要求和方法步骤。制定了2022年“五五”普法依法治理工作安排,对2022年普法依法治理
3、工作进行了部署。我局还将“五五”普法依法治理工作纳入到系统党建目标责任制考核。(三)建立工作制度,确保普治工作落到实处。一是建立支部中心学法制度。局党支部把普法宣扬教化内容纳入学习安排,支配相应的法制学问学习。二是建立集中普法学习制度。明确每年八月为我局集中普法培训时间,在每年八月集中进行普法学习,协同有关部门主动开展“法制宣扬教化月”活动。三是建立学法用法考核制度。本着“以考促学”的宗旨,坚持学法用法考核制度,主动参与普法依法治理办组织的法律学问水平和依法办事实力考试,并把学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中。(四)加强阵地建设,广泛宣扬动员。主动利用县政府信息公开网站、编发移民信息简报等
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