2022年关于党委工作报告.docx

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1、2022关于党委工作报告党委是指中国共产党的各级委员会，特指中国共产党的地方各级委员会和基层委员会。下面我给大家共享几篇关于党委工作报告，一起看一下吧!关于党委工作报告篇1在上级党委和山西焦煤党政的正确领导和大力支持下，集团公司各级党组织以党的、xx届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话为指导，全面贯彻山西焦煤党委6项重点工作要求，着力实施1357党委工作部署，全面加强党的建设，充分发挥政治优势，为推动山西焦煤实施11236发展战略、实现两级集团公司年度各项奋斗目标供应了坚毅政治保证。1.思想理论建设提升境界，凝合共识。狠抓两级班子中心组学习。集团公司班子组织中心组学习15次，系统学习了系列

2、重要讲话、中心、中纪委以及省委省政府历次重要会议精神，提升了各级领导班子的政策理论水平和决策实力。20xx年，集团公司紧扣老矿转型、新矿建设、民生改善三大任务，确立了求存自强工作主题，各项工作实现稳步推动;多种形式开展形势任务教化。各级领导干部紧扣单位实际和分管工作，开展了每人一课宣讲活动。宣扬部门充分利用各大媒体开拓形势任务宣扬专题专栏43期，教化引导全体干部职工正视企业面临困难和挑战，全面了解企业应对危机的部署举措，明确担负的职责任务，形势任务教化为统一职工思想，提振全员士气发挥了重要作用。2.基层组织建设强基固本，发挥优势。盯基层、打基础、苦练基本功，扎实推动基层党支部对标建设，对30个

3、懦弱涣散党支部进行了集中整改;组织矿井党委书记及基层队组112名支部书记参与了两级集团公司技术比武与考核，推出了示范，鞭策了后进;集团公司党委组织了为期两天的以践行‘三严三实’，加强作风建设，提升干部执行力为主题的基层党委(总支、支部)书记专题培训教化，系统提升了基层党组织负责人履行党建工作责任制的实力素养;狠抓创先争优长效机制建设，实行了目标考核，确保了活动成效，涌现出了一大批先进党组织和优秀共产党员，党的政治优势得以充分发挥;严格执行党员发展制度规定，20xx年共发展党员310名，党的队伍进一步发展壮大。3.班子、干部及人才队伍建设从严规范，支撑有力。深化开展四好班

4、子创建活动，细化方案，量化标准，严格考核;严格落实制度，规范运作流程，加强干部培育选拔任用和考核工作，对所属单位班子、全体处级干部和新选拔任用的科级干部进行了年度考评，举荐了后备干部;坚持六查，做好甄别干部工作，完成了领导干部个人有关事项报告填报和随机抽查工作，整治人员机构三超两乱问题;强力推动人才队伍建设，以系统培训、练兵比武、技能竞赛为主要抓手的人才素养工程成果丰硕，取得了一系列奖项。刘喜深工作室被全国煤矿行业技能大师工作室命名，杨晓敏、李岗荣获全国劳动模范称号。4.干部作风建设扎实推动，形成常态。深化推动三严三实专题教化。组织了专题党课、专题研讨会及两级班子的专题民主生活会。副处级以上干

5、部仔细学习研讨，深化查摆问题，剖析缘由，制定措施，加强整改。撰写体会文章118篇，16篇论文上报参评获奖;扎实推动四个平台、 两项机制和开展两项活动工作，根据一会一站点原则建立职工诉求平台，共受理回应民生问题近600余条;建立了领导干部下基层调研走访一月一报统计台账，16名集团公司领导下基层领题调研共计445次，走访90人次，帮联40人次。群众路途教化实践活动的成果得以延长和拓展，亲密了党群、干群关系;以‘学习探讨落实活动’‘十个专项整治’和落实省委专项巡察反馈看法整改工作为抓手，弥补管理短板，强化干部作风建设，共查找问题268条，突出整治了在落

6、实党风廉政建设责任制、执行三重一大制度、干部选拔任用、重点工程建设与管理等方面存在的突出问题，健全完善各类制度、规定近四一百零一项，专项整治活动使干部作风建设更加详细有效，富有针对性;开展了机关纪律作风集中整顿。问责指责29人，惩罚金额近20xx元，三型机关建设得到实质性推动。5.党风廉政建设措施得力，成效显著。仔细落实党风廉政建设两个责任和领导班子成员党风廉政一岗双责，各级党组织书记、纪委书记列出了责任清单，实行了签字背书。党委配套出台了相应的考核方案，确保责任落实到位;以廉政教化月为契机，大力开展了学习、宣扬、警示教化六项活动;支持纪委实行三转，对集团公司纪委人员机构进行了调整补充，成立了

7、四处一室。八个二级单位成立了纪委;强力推动两深化活动，查处违反八项规定和整治四风问题327条，问责处理376人，有效增加了党员干部的纪律规则意识;整顿文风会风，规范三公经费运用，全集团会议同期大幅削减，三公经费同比下降42.35%;狠刹婚丧喜庆事宜违规操办的不正之风，约谈了4名处级领导;对领导干部办公用房和用车进行查整，调换公务用车114辆，整改办公用房面积与标准不符的25个单位74间办公室;加强查办案件工作，今年以来共接受信访举报60件，目前已查结55件，赐予党纪政纪处分21人，组织处理31人次。共计罚款46300元，追缴涉案金额84111元。6.和谐企业建设载体丰富，惠及民生。开展文明单位

8、创建活动。开展了道德讲堂宣讲和道德模范典型评比举荐活动，46个单位或个人得到上级不同序列的命名表彰;持续推动送暖和工程，总计投入资金609.629万元，慰问20832人(次);加强信访工作，坚持每月一次冲突纠纷排查调处例会，实施班子成员二级单位每周一次、集团公司每月两次信访接待日制度，努力将各类冲突纠纷化解在基层、解决在源头，全年接待群众来访80件/569人次，处理信访事项7件;关注民生办实事，针对开元小区建设职工反映的住房问题，责成党委书记和后勤部门负责人参加此项工作并牵头落实职工反映住房工作中出现的突出冲突和问题，有效化解了由此带来的职工集体上访诉求事务的发生;坚持党建带工建、带团建，工团

9、组织、女工委和离退中心寓教于乐，关注诉求，解疑释惑，充分发挥桥梁纽带作用，形成了维护企业稳定、推动企业发展的强大合力。关于党委工作报告篇2镇第六次党代会以来，全镇人民在中心、省委、市委和县委的正确领导下，围绕改革创新、城乡统筹、富民兴镇主线，突出提速赶超、转型跨越主基调，解放思想，抢抓机遇，锐意进取，克难求进，仔细实施所确定的发展战略，全镇呈现出政治稳定、经济发展、社会和谐、事业进步的良好态势。经济发展全面提速，综合实力跃上新台阶。20xx年，全镇实现地区生产总值6.48亿元，是20xx年的2.1倍，年均增长16.4%;金融存、贷款余额分别完成5.3亿元、5.127亿元，是20xx年的3.3倍

10、和2.9倍，年均增长27.58%、23.101%;农村居民人均纯收入达9127元，是20xx年的1.8倍，同比增长11.85%;招商引资到位资金3.06亿元，是20xx年的3.5倍;个体工商户达1185家，是末的4.1倍;五年累计完成社会固定资产投资19.42亿元，年均增长11.1%，比期间净增10.4亿元。农业产业迈出新步伐。全镇茶业企业和种植大户抱团挤身成为贵茶联盟合作对象，让天下人喝干净茶品牌正在形成。培育打造的大松花谷基地，辐射带动松烟苗木花卉产业呈现规模化、产业化、公司化发展趋势。粮油生产逐步形成公司+基地+农户的产业化格局，大粮山品牌优质米远销重庆、上海。畜牧产业持续健康发展，规模

11、化养殖业水平逐年提高。烤烟专业生产乡镇建设提质增效，连续两年被评为全市烤烟生产先进乡镇。工业经济稳步发展。五年新培育微型企业75家，规模企业9家。20xx年实现工业总产值5.2亿元，同比增长39.4%。脱贫攻坚合力增加，精准脱贫取得新成效。始终把脱贫攻坚作为最大的民生工程、全镇的头等大事来抓，仔细实行六个精准的指示要求，围绕33668、35669行动安排，全面开展遍访，精准识别出贫困村3个，贫困户697户，贫困人口1808人。同时，对贫困村、贫困户和贫困人口建档立卡，逐村逐户找致贫缘由，量身制定了精准扶贫、精准脱贫方案，制作了脱贫攻坚作战图，实行挂图作战。成立了党政主要领导挂双组长的脱贫攻坚领

12、导小组，并挂帮贫困村。抽调126名干部职工，落实1+3结对帮扶责任，做到了不脱贫不撤兵、不脱贫不脱钩。根据五个一批、十六项措施的要求，落实了精准扶贫特惠贷、产业扶贫、教化扶贫、健康扶贫等脱贫政策和措施;争取易地扶贫搬迁资金，规划启动了云盘居易地扶贫搬迁安置点建设。开展部门对口帮扶，推行一系列挂帮套餐，20xx年助推了133户437名贫困人口脱贫，大松村整体出列。坚持以全面建成小康社会示范镇创建统揽经济社会发展全局，凝心聚力抓发展，全镇全面建成小康创建实现程度已达94.13%，并于20xx年底顺当达标通过验收。共2页，当前第1页12第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页