2022年先进性教育分析评议与整改提高资料(党校版).docx
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1、2022先进性教育分析评议与整改提高资料(党校版)自开展党员先进性教化活动以来我对自己的实际工作及思想动态进行了五查三看,通过自己查、群众提、相互帮的方式,找出了自己在大局意识、服务看法、办事效率、工作作自开展党员先进性教化活动以来我对自己的实际工作及思想动态进行了五查三看,通过自己查、群众提、相互帮的方式,找出了自己在大局意识、服务看法、办事效率、工作作风和业务实力等方面存在的问题,并从世界观、人生观、价值观的高度仔细剖析思想根源,明确了整改的方向,制定了整改措施。一、存在的突出问题在一个多月的党员先进性教化活动中,经过广泛征求看法,深刻剖析自己,仔细比照检查,我还存在很多问题,主要表现在以
2、下几方面:1、宗旨观念弱,群众意识不强。一心一意为人民服务,不只是口头上说说而已,而是一项非常实际的工作。我在这方面做的不是很好,表现为关切群众不够,深化群众不够,心系群众、服务群众的思想意识较弱。一是我们单位有几位退休老干部,身体不好,我对他们过问很少,关切很少,没有想方法解决他们的困难,关切他们的疾苦。二是现在由于许多单位改制,出现了许多下岗工人,其中有些人生活很困难,我作为理论工作者,没有深化他们中进行调查探讨,了解他们的思想状况、生活状况,反映他们的要求。2、学习意识淡化,思想观念落后。理论学习系统性不强,深度广度把握不够。虽然平常较为留意学习,但学习的内容不系统,不广泛,有时只注意好
3、用主义,急用先学,不注意全面、系统。一是不主动参与科研活动,很多国家级理论机构邀请我参与研讨会都不主动努力争取参与,理论素养日下;二是不擅长钻研业务学问,不关切探讨政治形势,不注意政治理论学习,政治意识淡化,理论学问浅薄。3、工作思路不宽,工作力度减弱。一是纪检工作只限于宣扬、上传下达上级的有关文件精神,满意于不出事,而如何结合本单位的实际进行实行,没有自己的工作思路;二是分管的科研工作,没能提出一套切实可行的方案,得过且过,对遇到的业务协调问题,好办的就多办,难办的不愿多涉及;三是不愿做艰苦细致的调查探讨、理论探讨工作,在科研上不能起带头作用,对其他同志的科研工作不能起指导作用。4、精神不非
4、常振作,事业心不是很强。没有坚决把一生交给党、为共产主义奋斗终身的早期革命思想,总认为自己立刻要50岁了,就要下了,精神状态不是很好,精神不够激昂。一是有早退、归隐的思想,如托关系想早搞非领导职务外去打工;二是不思进取,不情愿投身改革大潮,工作踯躅不前,如对学校的整体工作考虑得较少,总认为有一把手和其他领导同志顶着,用不着自己多管闲事。二、存在问题的主要缘由以上问题的存在,虽然有肯定的客观缘由,但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:1、宗旨观念有所淡化。认为自己工作快30年了,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够深化,满意于完成
5、领导交办的任务,满意于面上不出问题,忽视了工作的主动性、主动性、创建性。这样一来,就造成了思想上忽视群众,忽视群众的主体地位,忽视群众的根本利益,缺乏真感情;在工作上淡漠群众,为群众想的很少,为群众做的少,服务群众,缺乏真功夫。2、放松理论学习和思想改造。在表面看来,也在读书、探讨、写文章、投入也不少,但就是不能驾驭科学理论的精神实质和科学体系。这种学习造成了三个不良的后果。一是只顾工作,不顾政治理论学习,导致了政治理论学习的放松;二是理论学习缺乏系统性,或是为了进行某一方面理论探讨的须要,或是为了应付工作上的须要,因此对政治理论学习缺乏深化了解,对经济学问缺乏系统学习,流于一知半解,影响了理
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