2022年党建工作总结范文【三篇】.docx

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1、2022党建工作总结范文【三篇】党建工作总结范文篇一在县委的坚毅领导下，本人以开展党的群众路途教化实践活动为契机，着力抓班子、把方向,带队伍、转作风，重服务、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推动。一、履职工作特色和亮点抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深化开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;仔细分析探讨，确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名高校生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评干脆挂钩。发扬民主作风，严格落实“三重一

2、大”事项集体决策制度。思想引领提素养。坚持党委中心组学习制度，深化学习宣扬党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民服务实力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培育党员，今年发展党员6名，入党主动分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个，党员示范户145户，结成党群“1+5”帮扶对子125个。开展冲突纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处冲突纠纷56件。持续推动“双联”

3、行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元，进一步改善村组基础设施条件。3.抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元，村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深化推动“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动，督促整改班子“四风”问题16条，班子成员问题86条。集中整顿规范化。放开大门评党员，对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对新堡村支部进行整顿转化。二、存在的主要问题及缘由分析1.村党组

4、织班子培育力度不大。村班子中学学历以上的仅5人，占19.2%，发展思路不宽，应对冲突实力弱。目前，尚有5个村民小组长作用发挥不好，始终未更换。作为党委书记，我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。2.党员队伍教化引导不足。对农夫党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低，有与民争利、参加上访现象。党员教化支配不细、督促不紧、落实不严，经常依靠会议灌耳音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教化仅10次，支配技术培训多，急需的感恩教化、诚信教化、法制教化内容少，思想相识上没有实质性提高。3

5、.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教化覆盖面不广。特殊是远程教化网，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化;建立的飞信党校平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣扬、科技推广方面作用发挥不够。4.工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的“墙面”制度、“纸张”制度多，刚性约束要求少、奖惩方法少。工作中重支配、轻督查，只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度，但实际坐班只有4个村，各组为民服务代办员仅有25人，致使“农事村办”打了折扣。仔细剖析存在问题的缘由，主要有：一是思想上对基层党建重要性相识不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对广至

6、整体贫困面大的现状，只想把经济发展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精力不足，在落实工作中听党员看法、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思索不深。自认为曾在组织部门工作，积累了一些管理阅历，事实上落实党建任务不能贴近党员需求，没有进行分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服务上对推动作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不剧烈，没有真正把“带着群众干、干给群众看”的作风落实到位，对党支部、党员作风转变成果缺乏详细的抓手，党员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，村班

7、子和下属工作纰漏不刚好指正，存在“老好人”思想，改过机会给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。三、下一步工作思路和主要措施20xx年，我乡将紧扣从严治党主线，深化服务型党组织建设，狠抓乡村班子强化、党群素养提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固，推动广至经济社会更好更快发展。强化理论武装，聚集思想动力源泉。深化学习宣扬党的xx届四中全会精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部志向信念、廉政教化，拧紧“总开关”;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教化活动，不断提高党员群众综合素养。2.提升队伍实力，打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部“头雁培育”、党员“素养提升”和后备干部“梯

8、队升级”三项工程，集中培树一批“富民先锋”典型。建立党员功绩积分档案，实行党员分类管理模式，开展流淌党员、“问题”党员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点，建设远程教化实践基地3个，新建党建示范点5个，树立先锋富民产业新样板。3.创新活动载体，树立基层党建品牌。深化推动“党群连心、安乡富民”活动、“便民服务直通”行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动，构建党建工作“533”体系(即机关党建“三比三做”，村组党建“三带三争”，队伍建设“三比三促”，党群联动“三帮、三访三问”系列活动)，打造具有广至特色的党建品牌。4.增加机制保障，促进工作作风转变。落实村组联系“五个一”机制，构建专项述职、巡查

9、通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。加强民主集中、“三会一课”、党务公开督查，完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机制，提高制度执行力。落实村组干部增资待遇，每村增加党建经费5000元。5.巩固活动成果，营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化冲突排查化解机制，完善定期接访下访、党员承诺践诺等制度，建立群众利益征询台账，定期公开征询结果，做到驾驭状况不迟钝、解决问题不拖延、化解冲突不积压。党建工作总结范文篇二20xx年来，我村党建工作在乡党委的坚毅领导下，仔细查找在党建工作中存在的问题，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，

10、为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就20xx年党建工作的开展状况作如下汇报：一、工作开展状况(一)以村“两委换届”为契机，加强班子建设，配优配强，抓好学习。进一步健全了村委中心组学习制度，确定了3个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。规范党总支工作。进一步完善党总支议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党总支会议3次，对影响全村的重大问题、工程招标、人事支配、资金支配、项目支配、合同承包等事项进行了探讨探

11、讨。(二)强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导。党总支成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党总支委员联系1个党支部指导检查督促党建工作。落实党建工作目标责任。我村制定了20xx年党建工作安排，并召开了全村党建工作会议，对全年党建工作作了全面支配部署，明确了工作目标。加强制度建设。在深化调研的基础上，对不合相宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善党建制度10个，干部管理制度4个，全部做到制度上墙。仔细推行党务公开。今年我村党务公开以村党总支党务公开为主，完善了党务公开制度。(三)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、加强村

12、党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用，增加了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。主动开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员20户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面赐予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富。(四)以提高党员干部队伍素养为着眼点，抓好党员教化管理和发展工作、主动开展党员远程教化。通过远程教化活动的开展，党员干部鼓足了发展信念，增加发展动力。仔细做好党员发展工作。在党员发展上，严格根据“坚持标准，保质保量”的原则，制定了河王村发展党员安排。切实加强对流淌党员管理。对全村外

13、出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流淌党员得到有效管理。加强党费收缴和运用管理。按季度做好党费的收缴工作。仔细开展“三个一”活动，召开了一次动员大会，由党员干部对村党员进行了动员。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。二、存在的困难和问题上半年我村党建工作虽然取得了肯定的成果，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作实力和自身素养还有待增加;四是由于受经济条件的制约，“三培育”工作存在肯定难度，党员中的致富带头人所占比例不多。在明年的工作中，我们将仔细找寻差距和不足，抓好党建各项工作

14、任务。一是找准差距，强化责任，细心谋划抓落实;二是加大党员的学习教化;三是抓好党建示范点建设;四是主动探究，大胆实践，立足创新抓特色;五是仔细抓好第三批深化学习实践科学发展观活动。党建工作总结范文篇三今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕平安生产“监管执法年”活动这条主线，扎实推动省级平安生产示范县创建，持续强化平安生产隐患排查治理，深化开展“打非治违”专项行动，全县平安生产形势持续稳定。16月，全县发生各类生产平安事故5起，死亡3人，未发生较大及以上平安生产事故，在全市一、二季度平安生产工作考评中，我县分别位居七县市其次名、第五名。

15、现将上半年工作总结如下：一、主要工作开展状况(一)扎实开展平安生产宣教培训常年在县电视台开拓“蒸水安监”宣扬专栏，对全县人民进行平安生产法律法规及常识宣扬。投入*万余元，在我县境内高速马路出口和主要道路旁新增4块高标准的大型平安生产户外宣扬牌。 6月16日，我局牵头组织县直相关单位在广场实行“平安生产宣扬询问日”活动，共发放宣扬资料6000余份，接受群众询问1010余人次。县住建局、安监局联合举办建筑施工项目负责人和管理人员平安生产专题教化培训班。县安监局、人社局联合举办全县乡镇平安生产监管执法暨工伤保险业务培训班。上半年，县安培中心共举办各类培训班6期，1101余人参与了平安教化培训并通过考

16、核。(二)不断强化平安生产监督管理1.严正行政许可。严格平安生产行政许可条件，提高市场准入门槛，推行平安生产行政许可现场审查把关制，对不符合平安生产条件的一律不予行政许可。上半年，共对110家烟花爆竹零售经营网点、5家危急化学品经营单位(农药、油漆店)进行颁证和换证。督促3家非煤矿山企业取得平安生产许可证，另有6家采石场平安生产许可证申报资料已报市局，平安生产许可证正在申办当中。2.严明执法检查。紧紧抓住元旦、春节、清明、五一等主要节假日，突出矿山、烟花爆竹、危急化学品等直管行业领域，严格依法进行平安检查。上半年，共出动行政执法人员4101人次，检查生产经营单位147家，查处各类平安隐患215

17、条，督促整改到位210条。加强对制鞋、箱包、水泥、陶瓷、矿山等职业危害相对严峻企业的职业卫生监管，督促用工单位做好职工体检工作，建立职工职业健康监护档案。3.肃穆隐患治理。充分发挥安委办综合协调平台作用，组织开展平安生产隐患大排查大整治，对发觉的平安隐患，分级分类建立台帐，对重大平安隐患，由县安委挂牌督办。上半年，共下发平安生产隐患督办令、督办函13份。3月份，县安委接到县教化局报告，称*乡*幼儿园后面山体出现开裂、移动现象，整座山体向该幼儿园墙体方向移动约20公分，存在重大平安隐患，对该幼儿园300余名师生人身财产平安构成极大威逼。县安委办分别给县国土资源局、县教化局下达了督办函，要求其快速落实整改措施，限期整改到位。目前，该处隐患现已按要求整改到位。第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页